15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DFL Deutsche Fußball Liga GmbH Bewertungen
DFL
Deutsche
Fußball
Liga
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Arbeitsumfeld, gutes Kollegium.
Verbesserungsvorschläge
Stabilere Software wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung, das konstruktive Feedback und Deine Empfehlung. Es freut uns, dass Dir unsere Sozialleistungen, das Arbeitsumfeld und das tolle Team gefallen. Ein engagiertes und unterstützendes Team ist für uns von zentraler Bedeutung, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und freuen uns auf weitere Bewertungen!
Herzliche Grüße,
Familie, Hobby und Beruf vereint!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Es dreht sich zwar viel um Fußball, aber eben nicht alles!
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine können in Absprache wahrgenommen werden. Familienangelegenheiten gingen immer vor.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Mittagspausen, gemeinsame Feierabendaktivitäten und weitere gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Austausch mit den Vorgesetzten. Immer für einen Spaß zu haben und trotzdem den Ernst der Lage nicht vergessen.
Kommunikation
Hier weiß man, woran man ist. Es gibt ständigen Austausch über die Qualität der eigenen Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du deine Eindrücke bei der DFL mit uns teilst.
Es ist großartig zu hören, dass Du bei uns eine harmonische Balance zwischen Familie, Hobby und Beruf gefunden hast.
Die offene Kommunikation und der regelmäßige Austausch über die Qualität der Arbeit sind uns wichtig, um ein Umfeld zu schaffen, in dem jede:r sein Bestes geben kann. Der Zusammenhalt im Team, sei es während der Mittagspause oder bei gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeit, trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Es freut uns, dass Du dich auch im Umgang mit den Vorgesetzten gut unterstützt fühlst und eine Balance zwischen Professionalität und einem humorvollen Miteinander schätzt.
Vielen Dank für Dein positives Feedback und deine Empfehlung.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen geschätzt und unterstützt fühlen.
Solltest Du weitere Anregungen haben oder Fragen, stehen wir gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße
Top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer ein offenes Ohr für Probleme. Wenn man konstruktiv & realistisch bleibt findet man auch Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.h. Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Der Druck durch Verantwortung und Arbeitsbelastung sollte nicht unterschätzt werden. Teilweise ist die Belastung über längere Zeiträume zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicher auf die Abteilung und das eigene Verhalten an. Man muss Schwierigkeiten immer offen ansprechen damit sich etwas ändert.
Work-Life-Balance
Hierbei muss man sich u.a. auch an die eigene Nase greifen. Einfach mal den Laptop aus machen.
Kommunikation
An der Kommunikation muss immer gearbeitet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte nirgendwo anders arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die DFL ist vorbildlich, Fürsorge und Gesundheitsschutz sind die obersten Kriterien :
Home-Office Ausstattung (Hardware, VPN etc) wurde in a blink of an eye für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter werden durch die GF (inkl. Videobotschaften), durch ihre direkten Vorgesetzten, die interne Unternehmenskommunikation und HR transparent und regelmäßig informiert. Es gibt viel Unterstützung durch Teams-Software sowie Unternehmensinformationen Tipps im Intranet, wie mit der Lage umgegangen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Top, Sozialleistungen. Um nur 2 Beispiele zu nenne: von einer Unfallversicherung bis zu einer Rentenversicherung ist man sehr gut versorgt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Arbeitsmaterialien und Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kommunikation muss immer gefördert werden. Wenn alle viel zu tun haben kann man immer seinen Teil dazu beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl!
Image
Top Image. Sehr professionell. Ich erzähle anderen gerne, für wen ich arbeite!
Work-Life-Balance
Für mich gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist dem Unternehmen wichtig und wird entsprechend gefördert. Karriere, soweit wie sie in flachen Hierarchien möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top, verglichen mit anderen Arbeitgebern in dieser Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg, hier ist noch Spielraum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Hier spürt man, dass wir ein sportliches Unternehmen sind. Der Teamzusammenhalt, die Kollegialität und Hilfsbereitschaft, auch über Abteilungsgrenzen hinweg, sind spitze und suchen ihresgleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Passt!
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung bzgl. IT und in den Büros. Super schöne und moderne Räumlichkeiten!
Kommunikation
Regelmäßige Team Jour fixe und auch größere Meetings, in denen über Aktuelles informiert wird. Gutes und aktuelles Intranet, mit vielen Infos.
Gleichberechtigung
Hier ist noch Spielraum, wir sind aber auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Da sich die DFL stetig weiterentwickelt, entwickeln sich auch die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter. Außerdem gibt es in vielen Themenbereichen Gestaltungsmöglichkeiten. Hier kann man seine Kompetenz und sein Wissen aktiv einbringen, um Projekte und Themen auf den Weg zu bringen. Für mich der größte Pluspunkt!
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Vertrauensverhältnis zum Vorgesetzten.
Image
Das Image des Unternehmens ist sowohl im Innen- als auch im Außenverhältnis positiv. Die DFL im Umfeld der Bundesliga ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Mit der Planung von Urlaub, Arbeitszeiten oder meiner work-life-balance hatte ich noch nie Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen sind sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen und die Sozialleistungen großartig.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung ist klar, Vorgesetzter hat "immer ein offenes Ohr"
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und angenehm. Die Technik auf einem sehr guten Stand.
Kommunikation
Informationsfluss ist so gestaltet, dass man alle notwendigen Informationen für seine Arbeit erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muss besser werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen und „Untergebenen“.
Nicht jeder Mensch ist zum führen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Manche Abteilungen sollten, aufgestockt werden.
Auf Vorgesetzte sollten lernen, was man als Vorgesetzter machen darf und soll. Manche Kollegen haben Angst, dass andere besser sind.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen musst du der Führungskraft nach dem Mund reden, ansonsten bist du raus.
Mit den Kollegen kann man gut auskommen.
Image
Das öffentliche Image ist top, ...
Work-Life-Balance
Urlaub ist top, leider nur Max. 2
Tage Home Office im Monat. Es gibt zu viel Arbeit für zu wenige Angestellte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Angebote für Weiterbildungen.
Aufstieg im Unternehmen ist selten.
Kollegenzusammenhalt
Manche halten zusammen, andere nur solange es nicht ein schlechtes Licht auf sie werfen könnte.
Man schweigt lieber, wenn andere Hilfe bräuchten, aber regt sich im Hintergrund auf.
Vorgesetztenverhalten
Am besten macht nur das was gesagt wird, man macht alles genau wie gezeigt. Eigener Arbeitsstil wird oft nicht angenommen.
Manche Vorgesetzte sollten von ihrem Thorn runterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nichts negatives sagen.
Gleichberechtigung
Es kommt auf den Vorgesetzten an und/oder wie sehr man sich anpasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Historische Probleme die uns zu lange behindern sorgen noch für jede Menge Arbeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
wenn auch schnell gewachsen, sind wir noch unterbesetzt. D.h. der Workload bleibt recht hoch. Was getan werden muss, muss halt auch getan werden... so kommt dann doch mal eine extra Stunde dazu.
Interessante Aufgaben
soweit man das in der IT sagen kann... man hat aber mit sehr unterschiedlichen Personen und Aufgabenfeldern zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Umgang mit Personal hat deutlich Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Image, Arbeitsumgebung und -ausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal, keine Gehaltsanpassungen (wenn nur willkürlich an wenige ausgesuchte Mitarbeiter), zu viel Arbeit auf zu wenigen Schultern (dadurch zu hohe Arbeitsbelastung mit entsprechenden Überstunden), zu wenig interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ein Direktor Personal sollte eingestellt werden, der den Geschäftsführer in dieser Aufgabe entlastet.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung. Überstunden und Wochenendarbeit ist Normalität. Viel Arbeit auf wenigen Schultern.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Inflationsanpassungen bzw. jährliche Angleichungen der Gehälter. Nur ausgewählte Mitarbeiter erhalten Gehaltserhöhungen
Vorgesetztenverhalten
Personalführung sollte dringend geschult werden.
Kommunikation
Oftmals wird Öffentlichkeit zeitlich vor den eigenen Mitarbeitern informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DFL Deutsche Fußball Liga durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DFL Deutsche Fußball Liga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DFL Deutsche Fußball Liga als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.