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DFMG 
Deutsche 
Funkturm 
GmbH
Bewertungen

70 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aktuell

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Ehrlich

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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guter Arbeitgeber mit fairen Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender persönlicher Arbeitsleistung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Will ich nicht beurteilen, weil ich sehr zufrieden bin

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen zu Kollegen und Führungskräften

Work-Life-Balance

Büro-und Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, gute Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen , denke aber alles gut

Kollegenzusammenhalt

Gut, mit denen die in ihrer Position zufrieden sind

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt, Erfahrung zählt und die jungen Wilden nehmen das gerne an

Vorgesetztenverhalten

Gut, wenn man sich fachlich einbringt

Kommunikation

Monatliche Meetings mit Geschäftsführung und wöchentliche Teammeetings

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, denke aber ja, da viele weibliche Kolleginnen mit an Bord sind und auch in Schlüsselpositionen ihren Job gut erledigen

Interessante Aufgaben

Tolles Aufgabengebiet hinsichtlich Errichtung von Mobilfunkmasten


Image

Arbeitsbedingungen

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Starker Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team und den Teamzusammenhalt
Aufgabenvielfalt
Bezahlung und Benefits
Büroatmosphäre und Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(unter Verbesserungsvorschlägen aufgeführt)

Verbesserungsvorschläge

Klare Karriere- und Weiterentwicklungsplanung.
Sehr viel mehr Soziales und Umweltengagement.
Mehr diversity und Repräsentation von diversity in den Führungs und Geschäftsführungsebenen, hier muss echt was passieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr angenehm. Alle sind wirklich nett und unterstützen sich gegenseitig. Teamzusammenhalt ist hier spürbar und wird in allen Aspekten gelebt. Auch mit meinem Chef komme ich sehr gut klar.

Image

In der Branche glaube ich sehr gut, darüber hinaus wenig bekannt.

Work-Life-Balance

3 Tage im Büro zu arbeiten ist hier Pflicht, dadurch fühle ich mich in meiner Flexibilität eingeschränkt, allerdings kommt das bei vielen Firmen jetzt wieder. Was ich hier sehr zu schätzen weiß ist, dass man seine Arbeitszeit frei einteilen kann. Gleitzeit ist ermöglicht und Überstunden im System erfasst, sodass man diese immer wieder durch kurze oder freie Tage ausgleichen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird finanziell unterstützt und einen internen Learninghub (so wie LinkedIn Learning) gibt es auch komplett kostenlos. Für Fortbildungen etc. kann man sich sogar Bildungsurlaub nehmen. Allerdings fände ich sowas wie individualisierte Entwicklungspläne super. Klare Karrieremöglichkeiten, wenn man nicht Führungskraft werden will, fehlt auch noch. Hier ist man noch ausbaufähig, es hängt viel von der Eigeninitiative ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich wurde noch nie so gut bezahlt. Durch den Telekom-Tarifvertrag ist das Gehalt wirklich sehr gut, genauso wie die Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv stark ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr angenehm. Alle sind wirklich nett und unterstützen sich gegenseitig. Teamzusammenhalt ist hier spürbar und wird in allen Aspekten gelebt. Das ist ein Aspekt, den ich über die verschiedenen Abteilungen hinweg wahrnehme. Offener, freundlicher und respektvoller Umgang ist hier in allen Teams selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleichberechtigt behandelt. Kann ich aber nur in meinem eigenen Team beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist top. Er ist immer sehr fair, aber auch bestimmt in seinen Erwartungen. Er bringt viel vertrauen seinem Team gegenüber und steht immer hinter einem.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Münster ist top gelegen, super ausgestattet (Küche etc.) und durch den Tausch der Technik werden Laptops und Bildschirme jetzt auch aktualisiert.

Kommunikation

Innerhalb des Teams und der Abteilung sehr gut. Die Kommunikation der Geschäftsführung ist jedoch verbesserungswürdig. Es findet monatlich ein Townhall Call statt, in dem man auf dem Laufenden gehalten wird, Entscheidungen ziehen sich allerdings häufig sehr und vieles ist intransparent.

Gleichberechtigung

Stark verbesserungswürdig. Sehr wenig Frauen in Führungspositionen, geschweige denn der Geschäftsleitung, was ich sehr enttäuschend finde.

Interessante Aufgaben

Mir gefällt es sehr, dass ich immer unterschiedliche Aufgaben habe und an neuem wachsen kann. Zeitgleich wird mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich kann mich auf die Hilfe von meinem Team verlassen, wenn ich sie brauche.

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Denn Sie wiesen nicht was Sie tun

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe nicht mehr lange

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz der GL gegenüber der Stimmung bei den MA.

Verbesserungsvorschläge

Redet mit uns. Ohne uns MA ist das Unternehmen nichts wert und seit dabei uns MA zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

war noch nie so schlecht, wie zur Zeit

Image

war mal deutlich besser

Work-Life-Balance

ist ok

Karriere/Weiterbildung

findet nicht mehr statt

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifabschluss ist ein Witz

Kollegenzusammenhalt

im Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

die meisten haben abgeschlossen

Vorgesetztenverhalten

auf Teamebene gut

Arbeitsbedingungen

sind noch ok

Kommunikation

eine Katastrophe, die GL weiß nicht, was Sie tut

Interessante Aufgaben

ist ok


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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No Future

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur. Keine klaren Linien. Die GF scheint ob der Problematiken völlig hilflos und reagiert wahlweise panisch oder unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern reden. Kommunikation findet nicht mehr statt. Als Ausrede wird von der Geschäftsführung immer wieder der Satz missbraucht: Der Investor will das so. Das kommt alles aus Amerika. Tatsachen werden mit den Worten: "Das akzeptiere ich nicht." abgetan. Vertrauen wieder herstellen. Die Mitarbeiter glauben der GF kein Wort mehr. Bundesweite Telefonkonferenzen heißen intern "Märchenstunde".

Arbeitsatmosphäre

Von Atmosphäre zu sprechen wäre gelogen. Vakuum trifft es mehr.

Image

Mittlerweile hat die Firma kein gutes Eigenimage mehr. Die Geschäftsführung hat es verstanden, innerhalb von 10 Monaten eine gut funktionierende Firma aufgrund von falschen Managemententscheidungen zu schwächen.

Work-Life-Balance

Aufgrund von zwangsweiser Back to the office (3mal wöchentlich) ist die Work-Life-Balance erheblich gesunken.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn der alte Mann in der Personalführung wohlwollend nickt.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich. Allerdings bedingt durch einen schlechten Tarifabschluss im Jahr 2023 wird die Differenz zu den anderen vergleichbaren Firmen immer größer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War früher höher. Höher wird ein fehlender Stromanschluss gerne monatelang mit Dieselgeneratoren überbrückt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was noch passt (jedenfalls teamintern)

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden nur die (Originalton Geschäftsführer Jungen Wilden, die Zukunft des Unternehmens) gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch trifft es am besten. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Von der GF initiierte bundesweite Stellenausschreibung für 90% der Mitarbeiter brachte nicht das gewünschte Ergebnis Fazit: Alles bleibt erstmal beim alten.

Arbeitsbedingungen

Ehemalige Lagerräume mit entsprechender Lagerbelüftung dienen als Großraumbüro. Lärmpegel entsprechend hoch. Teilweise sind die Drucker nicht online erreichbar. Keine Poststelle vor Ort.

Kommunikation

Findet mur noch bis maximal 1. Ebene der Führungskäfte statt. Darüber hinaus wird die Wahrheit verdreht.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen sind nur männliche Kollegen. Eine neue Führungskraft im Personalwesen hat nach kürzester Zeit wieder hingeschmissen.

Interessante Aufgaben

Wäre schön.

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Zurück in die Steinzeit. Von hybriden, selbstständigen Arbeiten über Direktionsrecht und unter Zwang zurück ins Büro

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bundesweit vertreten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Führung. Umsetzung von nicht transparenten und sinnfreien Maßnahmen über Zwang ist nicht der richtige Weg

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter überdenken. Mitarbeitern vertrauen und die Kompetenz anerkennen! Mehr auf Work-Life-Balance achten

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedene enttäuschte Mitarbeiter. Den Mitarbeiter fehlt die Wertschätzung durch die GF. Das Vertrauen in die GF ist nicht mehr vorhanden-

Image

Image innerhalb der Firma bis vor Kurzem sehr gut. Die aktuellen Maßnahmen der GF konnten das aber sehr schnell in die entgegengesetzte Richtung steuern. Image nach Außen: Der Name ist als Firma nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Von hybriden Arbeiten zurück in die Bürowelt, völlig sinnfrei und unter Zwang (GF hat Direktionsrecht ausgerufen). Von einer gut funktionierenden Hybriden und verantwortungsvollen Arbeit zurück in die Steinzeit. Völlig sinnfrei und ohne erheblichen Mehrwert. Im Gegenteil, die Produktivität der Mitarbeiter wird dadurch erheblich eingeschränkt. Sinnfrei daher, da die Teams bundesweit verteilt sitzen und im Büro ebenfalls über Telefon/Mail kommunizieren müssen wie im Homeoffice! Dazu noch Verschlechterung durch laute Großraumbüros! Vor 2 Jahr hätte ich die Firma als Arbeitgeber noch wärmstens empfohlen. Heute kann ich das leider nicht mehr sagen.

Karriere/Weiterbildung

Höhergruppierungen fast unmöglich. Für junge Leute sehr schwierige Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichbar mit anderen Dienstleistern in dieser Branche. Für Fachkräfte (z.B. IT) m.E. zu niedrig angesiedelt. Aktuell schlechter Tarifabschluss im Vergleich anderer TowerCos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GF interessiert die Umwelt nicht, zurück ins Büro ist den Herren wichtiger. Auch wenn das keinen Sinn ergibt, da die meisten Teams mittlerweile bundesweit an verschiedenen Standorten verstreut sitzen. Sozialbewusstsein sehe ich in dieser Firma auch nicht, ansonsten wäre die Work-Life-Balance höher angesiedelt.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die "jungen Wilden" werden von der GF bevorzugt, was bei den älteren Kollegen teilweise diskriminierend ankommt.

Vorgesetztenverhalten

Hilflos gegenüber der GF, vielfach ohne Sachkenntnis

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros in teils ehemaligen Lagerflächen. Hoher Lärmpegel, keine festen Arbeitsplätze. Die allmorgendliche Verkabelung des Laptops mit den anderen Hardwarekomponenten vor Ort könnten innerhalb einer Tochterfirma der Telekom (Kommunikationsunternehmen) besser funktionieren. In der Zentrale funktioniert es ja.

Kommunikation

nicht transparent

Gleichberechtigung

Männer haben m.E. noch einen höheren Stellenwert bei der Besetzung von Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

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Top Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt als Mitarbeiter (der von außen zu der DFMG stößt), dass viel für die Mitarbeiter unternommen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium ist teilweise sehr anspruchsvoll dem AG gegenüber. Viele langjährige Mitarbeitende sind noch verwöhnt von besseren Zeiten. Hier würde ein Blick über den Tellerrand (zu anderen Firmen) ab und an gut tun.

Teilweise sind Strukturen und Abläufe für neue Mitarbeitende unklar.

Verbesserungsvorschläge

Man kann als DFMG mMn den Mitarbeitenden öfter aufzeigen, was alles für Maßnahmen getätigt werden (regelmäßige Kommunikation der GF, Homeofficetage, Events, Benefits u.v.m.).

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich selber nicht richtig beurteilen, daher nur eine Vermutung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Stimmung

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Bewertung betrifft nur Geschäftsführung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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DFMG Absteiger des Jahres

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die guten Zeiten sind vorbei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit kritischen Mitarbeitern. Konstruktive Vorschläge werden nicht erhört.

Verbesserungsvorschläge

Investoren raus und mit der Mannschaft die DFMG neu aufbauen. Wir können das und müssen uns nicht von Heuschrecken leiten lassen

Arbeitsatmosphäre

Bis vor kurzem gute Arbeit im Homeoffice möglich. Aktuell wieder 3 Tage Office pro Woche. Problem nicht genug Arbeitsplätze im Großraum Büro

Work-Life-Balance

Bis Anfang Februar ganz ok. Durch Einstieg der Investoren hat sich das stark negativ geändert

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer bestimmte Kollegen bevorzugt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte einiges besser sein

Kollegenzusammenhalt

Noch guter Zusammenhalt untereinander. Durch geplante Umzüge an unattraktive Standorte wird sich das ändern.

Arbeitsbedingungen

Wird immer chaotischer

Kommunikation

Es werden von der Geschäftsführung Zahlen vorgegeben, die auf Grund der aktuellen Umstrukturierung und der dünnen Personaldecke nicht zustimmen sind. Kritische Stimmen werden Mundtod gemacht

Interessante Aufgaben

Interessant, das war einmal. Soll zukünftig von externen Dienstleister erledigt werden. Bleibt dann nur noch den Mangel verwalten


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Es war einmal besser…..

4,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zuviele Nieten in Nadelstreifen

Vorgesetztenverhalten

In der Firma allerdings viel Anweisung von oben herab, Ziele werden seit Jahren ohne jeden Realitätsbezug festgelegt. Wechselnde Entscheidungen, heute so, morgen wieder andersherum.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Software, schlechte IT, keine Verbesserung in den letzten Jahren.

Interessante Aufgaben

Ja, interessante Aufgaben, aber auch viel stupide Massenabarbeitung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DFMG Deutsche Funkturm durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden DFMG Deutsche Funkturm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DFMG Deutsche Funkturm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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