Top-Arbeitgeber mit hohem Wohlfühlkfaktor
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt natürlich ein Stück weit von den Kollegen im unmittelbaren Umfeld ab. Läuft man durch die Flure sieht man jedoch zum Großteil lächelnde Gesicher. Man wird freundlich gegrüßt. Die Stimmung ist grundsätzlich sehr positiv.
Kommunikation
Innerhalb des Teams geht es nicht besser, auch teamübergreifend wird darauf geachtet, dass man immer in alle aktuellen Themen involviert ist. Klar fällt bei der Menge an Informationen hier und da mal was hinten runter, aber alles in allem wird man immer auf dem neuesten Stand gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Top! Informationen werden geteilt, man untersützt sich, wo man kann. Ein ständiges Geben und Nehmen
Work-Life-Balance
38,5 Stundenwoche mit Gleitzeit bei 32 Urlaubstagen und einem starken Betriebsrat, der sich sehr für die Belange der Mitarbeiter einsetzt. Wer sich hier über fehlende Work-Life-Balance beschwert, wird sie nirgendwo finden
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind in ihre Position gekommen, indem sie lange genug im Unternehmen. Hier wären punktuell Führungskräfteworkshops angebracht.
Interessante Aufgaben
Das gesamte Thema Flugsicherung ist extrem spannend und vielfältig. Wie die meisten Unternehmen ist natürlich auch die FLugsicherung von Themen wie Digitalisierung etc. betroffen. Insofern wird es auch in den nächsten Jahren abwechslungsreich bleiben.
Gleichberechtigung
Wird hier sehr groß geschrieben. Es werden keine geschlechterspezifischen, altrerspezifischen oder sonstigen Utnerschiede gemacht. Der 55 jährige hat dieselben Chancen, eine Stelle zu bekommen und sich weiterzuentwickeln wie der 35 jährige oder der Rollstuhlfahrer.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. Es gibt viele ältere Kollegen. Diese werden genauso und teilweise aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in der Flugsicherung mit noch mehr Respekt behandelt als jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne kleiner Büros (1-4 Personen) und moderne Austtattung. Dazu ein Campus, der in Form eines Parks angelegt ist und (gerade im Frühling und Sommer) zum Verweilen einläd. EIne große Kantine und drei Cafeterien sorgen auch bestens für das leibliche Wohl. Man fühlt sich einfach sehr gut aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an einen Tarifvertrag angelehnt und daher definitiv überdurchschnittlich. WEiterhin kommt es fast jährlich zu Tarifanpassungen und regelmäßig zu Einstufungen in höhere Tarifgruppen aufgrund von ZUgehörkigkeit zum Unternehmen, ohne, dass man dafür eine GEhaltserhöhung fordern muss.
Zu erwähnen sind hier zusätzlich die Sozialleistungen und Benefits, die das Gehalt unterm Strich nochmal deutlich aufhübschen (u.a. vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private KKV, private Unfallversicherung).
Image
Die Deutsche Flugsicherung ist weltweit beispielhaft, hochangesehen und genießt einen exzellenten Ruf. Das merkt man auch als MItarbeiter. Die Reaktion anderer Leute, wenn man erzählt, dass man bei der DFS arbeitet ist immer sehr respektvoll und durchweg positiv.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, hat auch die Möglichkeiten. Es gibt eine eigenen Akademie für die fachliche Weiterentwicklung. Auch persönlich bzw. karrieretechnisch kommt man voran, allerdings geht es in der DFS etwas langsamer als in anderen Unternehmen. Wer hier anfängt und innerhalb von wenigen Jahren eine Führungsposition haben möchte, ist hier falsch.