Interessante, gute Arbeit und topp Firma wenn das Drumherum nicht wäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nicht gesehen, wieviele Menschen nichts tun, sondern nur die Zeit absitzen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation. Sehen das man ein mittelständisches Unternehmen ist. Führungsstrukturen vereinfachen. Vorstände einstellen, die die Firma als Wichtig sehen und nicht als Sprungbrett nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Dem Vorgesetzten ist unsere Abteilung egal. Lob? Fehlanzeige. Wertschätzung = Null. Unterstützung durch deb BR? Fehlanzeige.
Kommunikation
Die DFS als Unternehmen kommuniziert viel. Viel ist aber auch nicht verständlich und/oder für das "einfache Fußvolk" nicht relevant. Um relevante Informationen wird gerne ein Bogen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Man hat Kollegen. Bedingt durch die Führungskraft ist jeder sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Für Leute die ihr Privatleben auf der Arbeit leben, ist die DFS perfekt. Zeit hat man hier täglich mehr als genug.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte treibt Keil zwischen seine Angestellten.
Kommunikation - außer bei Privatem - gleich Null.
Ehrlichkeit lässt ebenfalls zu Wünschen übrig. In Konfliktfällen lässt er alles über sich ergehen und sitzt es einfach aus.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Aufgabe ist interessant und macht Spaß - wenn das Drumherum nicht wäre.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ja schon ein Fremdwort wenn es darum geht ein Team überhaupt zu führen. Da ist egal um welches Geschlecht es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gehalten, sagt schon der Tarifvertrag. Ein gewisses Alter und Zugehörigkeit und man kann sich entspannt zurücklehnen und seine Rente planen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Klimaanlage. Mehr braucht es hier nicht. Da gibts immer Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da.
Es gibt Mülltrennsysteme, die die Putzfirmen in einen Container entleeren.
Es gibt eine "Unkrautwiese". Es gibt eine Streuobstwiese und VogelNistkästen. Ebenso gibt es Bienenhotels.
Man setzt sich für Vogelschutz ein, lässt aber gleichzeitig die Kanadagänse mit Stöcken prügeln damit sie verschwinden.
Man setzt sich für jeglichen Tierschutz ein, lässt aber andere Firmen die Drecksarbeit machen (Kanadagänse, Streusalz).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, Urlaub, Betriebsrente. Alles da.
Image
Intern wird viel Negatives geredet.
Außen wird die Firma als gut gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Nase passt, man Vitamin B hat, kommt man hier weit.