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DGA Medien GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
2,00
Abwechslung
1,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
1,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 1 von 1 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen keine Kantine keine betr. Altersvorsorge keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Hunde geduldet bei 1 von 1 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Aug. 2014
  • Azubi

Die Ausbilder

Ein kompetenter Ausbilder, der leider viel zu tun hat, besonders wenn er der einzige ausgelernte Mitarbeiter der Abteilung ist.

Spaßfaktor

Wenn man den Beruf wirklich erlernen will, hat man Spaß, obwohl die Arbeit sehr monoton ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Langsame Rechner, viele Renovierungsmaßnahmen. Der Pausenraum diente als Lagerraum. Viele Tätigkeiten, die nichts mit dem Arbeitsfeld zu tun hatten, man bringt sich schulische Inhalte größtenteils selbst bei.

Abwechslung

Kaum abwechslungsreich, da immer die gleichen Aufgaben anfallen.

Respekt

Stets respektvoller Umgang untereinander, Weihnachtsfeiern, etc.

Karrierechancen

Wenn man mit wenig Geld auskommen kann, hat man sicherlich die Möglichkeit übernommen zu werden. Dafür muss man allerdings in Kauf nehmen, viel zu leisten und teilweise auch am Wochenende zu arbeiten.

Betriebsklima

Kollegialer Umgang, allerdings stellte sich im Nachhinein heraus, dass Gutmütigkeit und Vertrauen ausgenutzt wurden und viele Versprechungen nicht eingehalten worden sind.

Ausbildungsvergütung

Man ist definitiv jemand, der in der untersten Gehaltsklasse angesiedelt wird.

Arbeitszeiten

Unvergütete Überstunden und man kommt meistens nicht pünktlich um 17.30 Uhr in den Feierabend.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich zunächst einmal um vorhandene Auszubildende kümmern, bevor jährlich neue Leute eingestellt werden. Eventuell auch den ein oder anderen ausgelernte Angestellte mehr beschäftigen, um weniger Druck bei den Azubis zu erzeugen und mehr Fähigkeiten durch Schulungen zu vermitteln.

Pro

+ nahe Anbindung an die Berufsschule
+ verständnisvolle Mitarbeiter
+ Park- und Einkaufsmöglichkeiten

Contra

- geringe Vergütung
- falsche Versprechungen
- kein Weihnachts- oder Fahrgeld

Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
2,00
Abwechslung
1,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    DGA Medien GmbH
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
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