Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenNeben der flachen Hierachie, Tranzparenz und dem wertschätzenden Umgang miteinander ist das Aufgabengebiet der betrieblichen Altersversorgung sehr spannend und vielfältig. Die Firma arbeitet als externe bAV-Abteilung der Kunden. Fragen von Kunden und deren Mitarbeiter werden von uns geklärt.
Er ist für mich dann, wenn ich ihn brauch
Etwas schlechtes fällt mir zur DHK nicht ein.
Die Toiletten sind nicht das wahre
Der Vertrieb der Dienstleistungen bAV-Audit und bAV-Administration ist deutlich ausbaufähig.
Mehr Putzkräfte für die Badezimmer
Der am besten bewertete Faktor von DHK Gesellschaft für betriebliche Altersvorsorge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, dass ist die Voraussetzung zur Erzielung von guten Arbeitsergebnissen im Team.
Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von einer offenen und ehrlichen Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Fima fördert Weiterbildung sehr großzügig, da es viele spzielle Themen in der bAV gibt.
Weiterbildung wird GROß geschrieben und angeboten.
