95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung bei dhmp ist super! Der Umgang der Vorgesetzten ist vorbildlich. Es herrscht auch eine allgemeine Duz-Kultur.
angenehme, moderne Arbeitsatmosphäre und sehr kollegiale Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office TOP. Familie, Kind und Job sind sehr gut zu vereinbaren und auf persönliche Engpässe kann und wird immer Rücksicht genommen.
Das Fortbildungsangebot ist sehr groß. Schulungen werden intern und extern angeboten. Die Themen sind dabei nicht zur fachspezifisch sondern auch zur Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung seiner eigenen Skills
sehr faires Miteinander, nicht nur im Team, sondern Kanzleiweit. Gemeinsame Ziele
sehr guter Austausch auf Augenhöhe.
modern ausgestattete Büros, Kaffeküchen mit freien Getränken und Obst die zum Austausch mit Kollegen einladen. IT-Equipment auf dem neuesten Stand
regelmäßige Team-Meetings, persönlich und remote, sehr guter Austausch
Angenehme Stimmung und äußerst kollegiale Zusammenarbeit
Auch auf flexible Arbeitszeiten wird Rücksicht genommen.
Neues dhmp Karrieremodell zeigt transparent Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven auf und schafft so Orientierung. Die dhmp Akademie bietet ein umfangreiches Angebot von Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gutes Gehalt und umfangreiches Angebot von entgeltoptimierten Leistungen
Stets gegenseitige Unterstützung bei Fragen und gemeinsame Teamevents
Immer fair und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsumgebung (höhenverstellbare Tische; moderne Monitore (zusätzlich auch für Home-Office zur Verfügung gestellt; offene und freundliche Einrichtung, Klimaanlage im Büro etc.)
Regelmäßiger Austausch und direktes Feedback vom Teamleiter. Monatliche Personalgespräche zu Beginn des Arbeitsverhältnisses für gegenseitiges Feedback und für Austausch von Verbesserungsvorschlägen
Die Atmosphäre, es macht einfach Spaß morgens zur Arbeit zu kommen.
Sehr gut. Gibt nichts zu verbessern.
Auch in stressigeren Zeiten lachen wir zusammen
Auf Mitarbeiter mit Familien wird geachtet.
Man muss keine Mehrarbeit machen, wird sogar gebremst wenn man dies aus freien Stücken macht.
Urlaub wird grundsätzlich auch immer ermöglicht.
Förderung möglich
Man hilft sich gegenseitig, kann immer Fragen stellen
Sehr gutes Verhalten
Super Ausstattung. Egal ob Schreibtisch (Höhenverstellbar), Stühle, die Küchen auf jeder Etage, alles modern!
Verschiedene Mandate aus verschiedenen Branchen
Nach etwa einem Jahr Zugehörigkeit im Team Corporate Finance kann ich wirklich nur positives berichten. Ich freue mich auf die Arbeit und habe die Möglichkeit mich mit eigenen Initiativen einzubringen. Verbesserungsvorschläge werden meiner Erfahrung nach dankbar angenommen und auch umgesetzt. Man kann jederzeit Feedback anfordern und wird auf der anderen Seite auch gelobt wenn es gut läuft, da flache Hierarchien vorherrschen und selbst zwischen Assistent und Equity-Partner Gespräche auf Augenhöhe stattfinden können.
Es gibt Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Urlaub hängt natürlich von der Abteilung ab. Da das Team Corporate Finance in Projekten arbeitet, haben wir keine typische Business-Season wie in der Wirtschaftsprüfung und können, solange der Workload aufgrund von vielen Projekten gleichzeitig nicht zu hoch ist, relativ flexibel Urlaub nehmen. In meinem Fall konnte ich meinen geplanten Urlaub immer realisieren.
Es gibt gute Aufstiegschancen im Unternehmen und viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern in der dhmp Akademie als auch, falls sinnvoll, extern (z.B. Haufe Seminar Due Diligence). Weiterbildungen und Titel wie Steuerberater/ WP werden ermöglicht und finanziell unterstützt.
Mein Gehalt empfinde ich im Vergleich zur Branche und im Hinblick auf den Mittelstand als angemessen. Man wird nicht übermäßig gut bezahlt, hat jedoch gute Aufstiegschancen und kann durch Nettoentgeldoptimierungen mehr Netto vom Brutto rausholen. Dazu gibt es viele Benefits wie freie Getränke, wöchentliche Obstkörbe, Süßigkeiten und vor allem das beste Eis das man bekommen kann! In Kombination mit der Vielfalt an Aufgaben und den Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln stimmt für mich das Gesamtbild absolut.
Alle Kollegen mit denen ich bisher zutun hatte, ob in unserem Team oder mit anderen Abteilungen, waren sehr freundlich und hilfsbereit. Besonders in der Einlernphase wurde ich wirklich von allen Seiten unterstützt. Dies meisten Kollegen essen auch mittags miteinander und auch privat haben wir schon das ein oder andere miteinander unternommen. Für mich einer der Punkte der am meisten hervorsticht.
Wie oben schon erwähnt gibt es kein großes hierarchisches Gefälle zwischen Vorgesetzten und "normalen" Mitarbeitern. Die vorgesetzten setzen sich mit mir und meinen Stärken und Schwächen auseinander und versuchen darauf aufbauend zu steuern. Kann nichts negatives über meine Vorgesetzten sagen.
Im wöchentlichen Team-Meeting wird eine Roadmap für die Woche besprochen um sich ein Bild über den Stand der aktuell laufenden Projekte machen zu können. Aufgrund der räumlichen Nähe und der offenen Kommunikation werden jedoch laufen Anpassungen gemacht je nach Notwendigkeit (was ich zumindest positiv sehe).
Da es sich bei unseren Mandanten im Wesentlichen um KMU handelt, fallen sehr vielfältige Aufgaben in verschiedenen Gebieten an. Insbesondere in unserer Abteilung gibt es ein sehr breites Feld von verschiedenen Aufgaben. Aufgrund der goldenen Regel "Make the Client happy" können die Probleme und die Fragen denen man sich stellen muss kaum umfangreicher sein. Ich hätte nie gedacht, dass ich in diesem Bereich innerhalb eines Jahres so viele Einblicke in unterschiedliche Themen und Branchen bekomme wie es im letzten Jahr der Fall war. Das "learning-by-doing" wird hier wirklich sehr gut umgesetzt.
Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns solch eine ausführliche Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt und hoffen, dass das noch sehr lange so bleibt. Falls sich doch mal was ändert, komm gerne auf uns in der Personalabteilung zu. Weiterhin viel Spaß und viele Grüße nach Pforzheim!
Diverse Entgeltbausteine zur Auswahl, moderne Karrierestufen eingeführt, umfangreiche Fortbildungen, moderne Technik/Einstellung/Weiterentwicklung und somit immer Up-to-Date (zukunftsfähig)
Weniger mit abgegoltenen Überstunden arbeiten, da hierdurch insbesondere fleißige Mitarbeiter benachteiligt werden
hohe Flexibilität, gute Benefits (Getränke, Obst)
Manchmal viel Geld verschwendet wird, welches anders besser ausgehoben wäre
Leistung sollte belohnt werden. Lieber mehr den aktuellen Mitarbeitern zahlen als externe neue. Ladestationen für Elektrofahrzeuge
von Team zu Team unterschiedlich, jedoch durchweg positiv.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit.
Gute Unterstützung für berufliche Weiterbildung
Unterste Gehaltsgrenze
Viele Kollegen halten zusammen, manche sind eher mit Vorsicht zu genießen.
Vorbildlich
Regelmäßiger Austausch über aktuelle Themen im Unternehmen
komplexe interessante Themen die zu bearbeiten sind
Tolle Arbeitsatmosphäre und angenehme Stimmung
Egal wie viel man arbeiten will, es wird einem das passende Teilzeitmodell geboten. Daneben können Überstunden jederzeit flexibel abgebaut werden und sorgen somit für den notwendigen Ausgleich nach stressigen (berufsbedingten) Phasen.
Es werden sowohl externe wie auch interne Fortbildungen geboten. Die Entwicklung des Mitarbeiters wird stark gefördert.
Gutes Gehalt und umfangreiche Entgeltbausteine im Angebot.
Die Stimmung bei dhmp ist sehr stark von Zusammenhalt und kollegialem Verhalten geprägt. Jeder setzt sich für den anderen ein und alle ziehen an einem Strang.
Helle, offene Büroräumlichkeiten, moderne Einrichtung, höhenverstellbare Tische und Möglichkeit zum Home Office
die überdurchschnittlichen Anstrengungen, seinen (künftigen) Arbeitnehmern maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
das auftragsbezogene QM-System, welches punktuell noch etwas Luft nach oben hat.
Die Kommunikation ist gut, könnte aber noch klarer und transparenter sein.
Äußerst kollegiale Zusammenarbeit, gesunde Feedback-/Fehlerkultur.
Äußerst wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe.
Permanentes Bestreben, die interne Kommunikation zu optimieren, bspw. durch abteilungsübergreifende/interdisziplinäre Workshops etc.
Sehr angenehm, Teamleiterin nimmt sich stets Zeit.
Keine Beurteilung möglich.
Urlaub, auch z.B. drei Wochen ist kein Problem. Die Firma ist auch für Auszeiten offen. Die Arbeitszeiten sind sehr gut einteilbar und es wird auch auf familiäre Belange Rücksicht genommen.
Jeder hat die Möglichkeit der Weiterbildung. Workshops, Updates in mehreren Bereichen. Ständige Infos durch Fachgruppen.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt, viele Nebenleistungen.
Teilweise Hinweise auf Maßnahmen zur Energieeinsparung.
Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter, die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Bei Engpässen wird sich gegenseitig unterstützt.
Es gibt auch Kollegen im Rentenalter. Die Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter wird besser.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Konflikten und schalten sich bei Bedarf ein. Die Ziele sind in der Regel realistisch.
Klimatisiertes, gut ausgestattetes Büro. Verstellbarer Schreibtisch und zwei Bildschirme an alles Arbeitsplätzen. Ein Laptop für jeden Mitarbeiter.
Über Teamzusammenkünfte, Workshops oder Jahresgespräch. Für die Kommunikation stehen Teamleiter und Partner jederzeit zur Verfügung.
Hauptsächlich männliche Personen in der Führungsebene. Auf Teamleiterebene allerdings viele weibliche.
Viele unterschiedliche Möglichkeiten, die Gebiete sind sehr weit gefächert und interessant. Wünsche werden mit einbezogen und berücksichtigt.
So verdient kununu Geld.