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dhmp 
NEXT 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score104 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in26 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Steuerberater:in19 Gehaltsangaben
Ø74.100 €
Lohnsachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dhmp NEXT
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dhmp NEXT
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Das Wir ist für uns wertvoll. Wir stehen für Menschen, Perspektiven, Wandel.

Produkte, Services, Leistungen

  • Steuerberatung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Personal, Lohn und Gehalt
  • Rechnungswesen
  • Finanzierung, Förderung, Liquidität
  • Datenschutz
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftliche Beratung
  • Digitalisierung und IT-Beratung
  • Strukturieren und Gestalten/Strategische Beratung

Perspektiven für die Zukunft

Fort- und Weiterbildung für Ihre Karriereziele

Mit der dhmp Akademie investieren wir in Dein Wachstum und in Deine Entwicklung. Hier bieten wir spannende Seminare zu verschiedenen Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement und Resilienz. Außerdem unterstützen wir Dich auch finanziell und durch zeitliche Freiräume bei Deinen persönlichen Fort- und Weiterbildungsvorhaben. Auch beim Anstreben eines Berufsexamens unterstützen wir Dich gern!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was dhmp NEXT GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
  • Möglichkeiten zur Nettoentgeltoptimierung
  • 1/2 Tag Sonderurlaub am Faschingsdienstag
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie Angebote der dhmp Akademie
  • Höhenverstellbare Schreibtische und klimatisierte Zweierbüros
  • Möglichkeiten eine bAV abzuschließen
  • Firmenhandy und Firmenwagen (je nach Mitarbeitergruppe)
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Kostenfreie Getränke
  • Firmen- und Teamevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschlichkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Zukunftsorientierung zeichnen uns bei dhmp aus. Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltages. Die Veränderungen unserer Branche sehen wir als Chance die Zukunft aktiv mitzugestalten und freuen uns dies gemeinsam mit Dir anzupacken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns immer wieder über neue Kolleg:innen unterschiedlicher Fachbereiche. Ob Steuern und Wirtschaftsprüfung, Lohn & Gehalt, Corporate Finance oder einem anderen unserer Bereiche, bei uns wird es Dir nicht langweilig. Die Möglichkeiten die sich Dir bei uns bieten sind vielfältig und facettenreich.

Auszubildende und DH-Studenten, Berufseinsteiger, Berufserfahrene aber auch Schüler erhalten bei uns die Chance gemeinsam mit uns weiterzudenken.

Wende Dich bei Fragen gern jederzeit an uns.

Wir freuen uns auf Dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dhmp NEXT GmbH & Co. KG.

  • Christina Nobbe, Personalleiterin

    Nadine Dworsky, Personalreferentin

    Petra Bratzler, Personalreferentin

Standorte

Karlsruhe
Zur Gießerei 16, 76227 Karlsruhe
+49 721 981 750

Pforzheim
Bauschlotter Str. 64, 75177 Pforzheim
+49 7231 924 10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Diverse Entgeltbausteine zur Auswahl, moderne Karrierestufen eingeführt, umfangreiche Fortbildungen, moderne Technik/Einstellung/Weiterentwicklung und somit immer Up-to-Date (zukunftsfähig)
Bewertung lesen
die überdurchschnittlichen Anstrengungen, seinen (künftigen) Arbeitnehmern maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
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Die Arbeitszeiten sind top, die Kollegen sehr nett und die Aufgaben sehr interessant.
selbst obere Hierarchien sind in gleicher Augenhöhe mit Mitarbeitern
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Die Atmosphäre, es macht einfach Spaß morgens zur Arbeit zu kommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das auftragsbezogene QM-System, welches punktuell noch etwas Luft nach oben hat.
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Manchmal viel Geld verschwendet wird, welches anders besser ausgehoben wäre
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Oben genannte Gehaltssituationen
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Das Unternehmen ist leider nicht am Kundenerfolg interessiert. Mir persönlich ist es wichtig, anderen Menschen wirklich zu helfen. Leider wird hier mehr an den Umsatz gedacht, als an die Menschen.
Nichts- Ich habe schon in anderen Betrieben gearbeitet und kann dhmp als tollen Arbeitgeber sehr schätzen. Alle angebotenen Benefits sind meiner Meinung nach nicht selbstverständlich. Das Wohl der Arbeitnehmer steht hier weit oben und es wird viel investiert, um dies zu gewährleisten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unterschiedliche Hierarchiestrukturen (im Vergleich zur Branche): Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche verwendet die dhmp eine dreistufige Hierarchie, bestehend aus Mitarbeitenden, Teamleitenden und Partnern. Aufgrund meiner vorherigen beruflichen Erfahrungen und meiner bisherigen Position hatte ich das Gefühl, dass mein Verantwortungsbereich in dieser Struktur weniger weitreichend war.
Bewertung lesen
Mehr Transparenz, Schaffung klarer Strukturen und konkretere Kommunikation von Zuständigkeiten (Backoffice - IT - einzelne Teams untereinander - Fachabteilungen), Einführung/Stärkung einheitlicherer Arbeitsabläufe, mehr Zusammenhalt auch zwischen den Teams und Niederlassungen, mehr Kommunikation zwischen den Ebenen (z.B. auch zwischen Partner und Mitarbeiter).
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In Bereichen Work-Life Balance und vor allem im Gehaltsbereich (vor allem für bereits angestellte Mitarbeiter) gibt es noch großes Verbesserungspotential.
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Leistung sollte belohnt werden. Lieber mehr den aktuellen Mitarbeitern zahlen als externe neue. Ladestationen für Elektrofahrzeuge
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Weniger mit abgegoltenen Überstunden arbeiten, da hierdurch insbesondere fleißige Mitarbeiter benachteiligt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von dhmp NEXT ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Klimatisiertes, gut ausgestattetes Büro. Verstellbarer Schreibtisch und zwei Bildschirme an alles Arbeitsplätzen. Ein Laptop für jeden Mitarbeiter.
5
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Super Ausstattung. Egal ob Schreibtisch (Höhenverstellbar), Stühle, die Küchen auf jeder Etage, alles modern!
5
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Moderne Arbeitsumgebung (höhenverstellbare Tische; moderne Monitore (zusätzlich auch für Home-Office zur Verfügung gestellt; offene und freundliche Einrichtung, Klimaanlage im Büro etc.)
5
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Nach Brand vor 7 Monaten funktioniert Deckenkühlung leider immer noch nicht ;-). Erreichbarkeit der IT könnte manchmal besser sein. Ansonsten einwandfreie Arbeitsbedingungen.
4
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modern ausgestattete Büros, Kaffeküchen mit freien Getränken und Obst die zum Austausch mit Kollegen einladen. IT-Equipment auf dem neuesten Stand
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dhmp NEXT ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


die Kommunikation zwischen den Sachbearbeitern und den Teamleitern ist nicht optimal. tlw sind die TL sehr weit weg von den täglichen Aufgaben der SB - das wirkt sich dann auch auf die Kommunikation zu anderen Abteilungen aus.
3
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Wird beschränkt auf das Nötigste, die Wände haben Ohren und selbst vertrauensvolle Themen machen immer schnell die Runde
2
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Man wird mittlerweile sehr gut informiert (war früher nicht so gut). Manchmal fast zu viel. Aber das ist ja gut gemeint.
3
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Die wichtigstens Info's erzählt leider nur der Bundesanzeiger. Alles andere erledigt der Flurfunk
2
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Infos der Geschäftsleitung kommen spät oder gar nicht. oder nur halbherzig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Es gibt gute Aufstiegschancen im Unternehmen und viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern in der dhmp Akademie als auch, falls sinnvoll, extern (z.B. Haufe Seminar Due Diligence). Weiterbildungen und Titel wie Steuerberater/ WP werden ermöglicht und finanziell unterstützt.
5
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Absolut tolle Unterstützung bei Weiterbildungen; dhmp-Akademie mit tollen Angeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung; konkrete Karriereoptionen aktuell (noch) unklar/undurchsichtig, hierzu ist jedoch eine interne Veranstaltung geplant.
4
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Neues dhmp Karrieremodell zeigt transparent Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven auf und schafft so Orientierung. Die dhmp Akademie bietet ein umfangreiches Angebot von Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
5
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Das Fortbildungsangebot ist sehr groß. Schulungen werden intern und extern angeboten. Die Themen sind dabei nicht zur fachspezifisch sondern auch zur Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung seiner eigenen Skills
5
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Es werden sowohl externe wie auch interne Fortbildungen geboten. Die Entwicklung des Mitarbeiters wird stark gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dhmp NEXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet dhmp NEXT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden dhmp NEXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dhmp NEXT als eher modern.
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