6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Onboarding Prozesse einführen, damit sich neue Mitarbeiter nicht so verloren fühlen.
-In allen Abteilungen für mehr Transparenz sorgen. So entsteht vielleicht etwas Verständnis wenn mal eine Abteilung überladen ist.
-Monatliche Feedback Gespräche einführen, zumindest einmal im Quartal.
Seit Corona ist Homeoffice für die Mitarbeiter möglich. Vorher war dies nur für die Führungskräfte möglich. Überstunden sammeln sich sehr schnell an, diese werden mit der sehr aufwendigen Zeiterfassung aufgezeichnet (produktive/unproduktive Zeiten). Man darf Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen. Gleitzeit ist von 8-9 Uhr und ein Mitarbeiter muss immer bis 17 Uhr bleiben.
Es kommt auf die Abteilung an, aber es sind fast alle Kollegen sehr hilfsbereit und nett. Allerdings sollte überdacht werden wer in der Personalabteilung für die Azubis zuständig ist. Es gibt keinen Grund Berufsstarter vor vielen Kollegen bloß zu stellen oder zum weinen zu bringen. Generell sollten "Ausbilder" & Führungskräfte für den richtigen Umgang mit Azubis geschult werden.
Die Vorgesetzen sollten mehr hinter den Mitarbeitern stehen und sich nicht nur einmal im Jahr Zeit für ein Feedback Gespräch nehmen.
Außerdem ist es wichtig Mitarbeiter ernst zu nehmen wenn sie Bedenken zu Prozessen/Programmen äußern, anstatt diese zu ignorieren.
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Die Büroausstattung (Bürostühle und Tische) sollten erneuert werden. Die Büros sind meistens mit zwei Personen besetzt. Klimatisiert sind nur die Besprechungsräume. Im Sommer wird in jedem Büro ein Ventilator aufgestellt.
Seit kurzer Zeit sind nicht nur Männer in den Führungspositionen.
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut mir sehr leid, dass Sie die dhpg als Arbeitgeber in so vielen Punkten als verbesserungsfähig sehen. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeitenden ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Es würde mich freuen, wenn Sie mir die Beweggründe für Ihre Bewertung persönlich und vertraulich erläutern könnten. Sie erreichen mich unter meiner Durchwahl 0228 81000 32. Vielen Dank vorab.
Viele Grüße
Karoline Janus
Lage, Gebäude, Ausstattung
Home Office war nicht gewünscht (nur im Notfall möglich)
12 Gehälter, kein Weihnachtsgeld, keine Corona-Boni oder ä.
Wenig, jeder ist für sich
Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten war i.O.
Moderne Büros und Ausstattung
Über Partner oder Flurfunk
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie die dhpg als Arbeitgeber bewertet haben.
Viele Grüße,
Karoline Janus
Es war möglich ins Büro zu kommen und musste kein Home-Office machen.
Nichts negatives zu berichten, alles richtig gemacht.
Tolle moderne Büros an einem ziemlich zentralen Standort und einer schönen Aussicht.
Sehr humane Kernarbeitszeiten. Sollte ein wichtiger Termin anstehen oder mal die Motivation fehlen, ist es kein Problem diesen wahr zu nehmen und mal früher Feierabend zu machen. Es sei denn es steht eine Dienstreise an, aber das gehört zur Branche.
Die Weiterbildung wird unterstützt wenn, verständlicherweise, Potenzial im Mitarbeiter gesehen wird. Dabei besteht sehr objektives Denken.
Das Verhalten der Mitarbeiter zueinander ist teilweise schon freundschaftlich. Man teilt persönliche Themen miteinander und hält zusammen. Keiner wird ausgeschlossen. Außerdem teilen die Mitarbeiter gerne ihr Essen miteinander.
Die Vorgesetzten behandeln einen Mitarbeiter mit Respekt, wenn dieser auch den Vorgesetzten mit Respekt behandelt. Sollte dies mal nicht der Fall sein, ist es kein Problem dem Vorgesetzten seine Meinung zu sagen. Denn diese haben eine ziemlich dicke Haut und können Kritik vertragen.
Wenn man erstmal raus hat wie das mit der Kommunikation funktioniert, klappt das ohne Probleme. Wie in vielen anderen Bereichen im Leben, muss man sich hier den alteingesessenen Gewohnheiten anpassen oder eben entgegensetzen ;)
Wer sich für diese Branche interessiert wird hier sehr viel Spaß haben. Die Mandate sind abwechslungsreich und spannend. Vor allem wenn man die Mandate irgendwann gut kennt und den Durchblick hat.
Während der Corona-Krise kann man frei entscheiden zwischen Home Office oder Einzelbüro am Standort.
Generell besteht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Zwischen den Kollegen besteht ein lockerer Umgang sowie Zusammenhalt.
Es besteht großes Interesse auch seitens der Führungskraft, Mitarbeiter zu fördern und Sie auf ihrer Karrierelaufbahn zu unterstützen.
Alle Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Hinsichtlich eines Praktikantengehaltes ist zu beachten, dass man als Praktikant/in keine zu hohen Ansprüche pflegen sollte.
Beim Punkt Gehalt daher Minuspunkte.
Jedoch ist hinzuzufügen, dass die Gehälter nach dem Praktikum ganz anders festgelegt sind.
Als "Neuling" wird man bereits von Anfang an als ein festes Mitglied des Teams angesehen.
Da die Türen aller Büros stets geöffnet sind, besteht zu jeder Zeit die Möglichkeit Partner sowie alle anderen Kollegen anzusprechen. Die Kommunikation zwischen allen Kollegen verläuft sehr angenehm.
Während eines Praktikums kann man bereits vorhandene Kenntnisse (Uni/Schule) gut mit den Aufgaben verknüpfen und hat die Möglichkeit in alle Bereiche "reinzuschnuppern".
Es wurden individuelle Lösungen für Mitarbeitende gesucht, die jetzt vor einer schwierigen Situation stehen.
Sehr verständnisvoller Umgang.
Sehr gründlich informiert und vorrausschauend mit der Krise umgegangen.
Die Technik zu verbessern, so dass noch mehr Mitarbeitende von zu Hause aus arbeiten könne.
Sehr nette Vorgesetzte und hilfsbereite Umgebung.
Trotzdem ein recht hierarchisch strukturiertes Unternehmen
Hilfsbereit und verständnisvoll.
Sehr schöne Arbeitsumgebung. Es gibt einen Obstkorb.
Durch die Corona-Krise sind die Aufgaben leider noch etwas eingeschränkt. Was aber verständlich ist unter den Umständen.
Regelmäßige Informationen, Richtlinie erstellt, viel home office, Einzelbüros