Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Dürfen wir uns vorstellen? Die dhpg ist eines der führenden mittelständischen Beratungsunternehmen in Deutschland. Zu unseren Kernbereichen gehören die Wirtschaftsprüfung, die Steuer- und Rechtsberatung sowie die Insolvenzverwaltung und Sanierungsberatung. Advisory Services wie Bewertungen und Transaktionen sind für uns ebenso selbstverständlich wie Compliance und Risikomanagement. Als einer der wenigen mittelständischen Berater bieten wir unseren Mandanten umfassende IT-Leistungen für eine moderne Wirtschaftsprüfung und IT-Sicherheit.
Ob regional verwurzelter Mittelständler oder Weltmarktführer: Wir unterstützen Unternehmen aktiv und hellwach beim Nutzen von Chancen und beim Vermeiden von Risiken, in Wachstumsphasen und in Zeiten des Umbruchs. Praxisorientiert, vorausschauend und gezielt auf deren Bedürfnisse abgestimmt. Dabei spielt die Zahl 1 für uns eine wichtige Rolle. Denn wir möchten für unsere Mandanten in allen Belangen immer die erste Wahl sein. Dafür stehen unsere mehr als 900 Mitarbeitenden und Partner und die dhpg als Marke.
Die Zahl 1 spielt für Sie auch eine wichtige Rolle? Prima, dann haben wir etwas gemeinsam. Die persönliche Beratung von Mandanten hat für Sie einen ebenso hohen Stellenwert wie die fachliche? Sie denken unternehmerisch und vernetzt, sind lokal wie international „zuhause“ und das persönliche Miteinander ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig.
Unsere Geschäftsfelder: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechnungswesen, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung und Sanierungsberatung, Advisory Services, Unternehmens- und Vermögensnachfolge, IT-Services
Sie erleben mit uns ein Unternehmen, das weiter wachsen wird, in bestehende und neue Aufgabenfelder. Dazu brauchen wir Menschen, die mit- und anders denken und sich weiterentwickeln möchten. Sei es in ihrem angestammten Gebiet oder in neuen Herausforderungen. Unternehmerisches Denken und Arbeiten, die Bedürfnisse des Mandanten aufnehmen und entwickeln – das ist es, was unser tägliches Arbeiten ausmacht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungVielfältige Aufgaben
Bei der dhpg erwartet Sie ein breites Spektrum an Aufgaben, Mandanten und Branchen. Sie können sicher sein: Bei uns versinken Sie nicht in der viel beschriebenen Routine, und Ihre Ideen sind gefragt. Training on the Job heißt: gemeinsam im Team, von erfahrenen Kolleg:innen oder Expert:innen anderer Disziplinen lernen. Doch damit nicht genug. Wir halten für Berufseinsteiger:innen wie Berufserfahrene umfassende Weiterbildungsprogramme bereit.
Teamorientierte Menschen
Ihre zukünftigen Kolleg:innen sind Langstreckenläufer und Teamplayer zugleich. Ein jeder im Team gibt den Stab an den weiter, der die Aufgabe am besten lösen kann. Nur so können wir erfolgreich sein. Persönliche und gute Kommunikation ist die Voraussetzung dafür. Es erwartet Sie ein Team, das an jeder Stelle des Prozesses den nachhaltigen Erfolg des Mandanten dem kurzfristigen Profit vorzieht. Ein Unternehmen, das in Zukunftsfeldern, wie beispielsweise der Internationalisierung und Digitalisierung, auf den vorderen Plätzen zu finden ist.
Kontinuierliches Wachstum
Sie erleben mit uns ein Unternehmen, das weiter wachsen wird, in bestehende und neue Aufgabenfelder. Dazu brauchen wir Menschen, die mit- und anders denken und sich weiterentwickeln möchten. Sei es in ihrem angestammten Gebiet oder in neuen Herausforderungen. Unternehmerisches Denken und Arbeiten, die Bedürfnisse des Mandanten aufnehmen und entwickeln – das ist es, was unser tägliches Arbeiten ausmacht.
Internationales Arbeiten
Unsere Beratungsfelder hören nicht an der Grenze auf. Als Teil von CLA Global Limited (CLA Global), das mit 11.000 Mitarbeitenden über 10.000 Mandanten in mehr als 100 Ländern vertritt, haben Sie Kolleg:innen weit über die nationalen Grenzen hinaus. Ein Anruf genügt und diese Kolleg:innen stehen Ihnen zur Lösung grenzüberschreitender Fragen zur Verfügung. Interesse für internationale Themen, Freude an einem regelmäßigen Austausch in einer Fremdsprache und Kontaktfreudigkeit gehören mit dazu.
Als Unternehmen, das stetig wächst, sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unser Team und unsere Mandanten bereichern - vom Auszubildenden (m/w/d) bis zum Fachangestellten (m/w/d), vom Praktikanten (m/w/d) bis zum Berufsträger (m/w/d). Hierbei legen wir besonderen Wert auf Flexibilität und Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamorientierung sowie gute Englischkenntnisse.
Auszubildende zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Praktikanten (m/w/d) für die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, IT-Sicherheit oder IT-Prüfung, Duale Studenten (m/w/d) im Bereich Steuern, Juristische Mitarbeiter (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), Steuerfachwirte (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Steuerberater (m/w/d), Wirtschaftsprüfer (m/w/d), Rechtsanwälte (m/w/d) mit und ohne Fachanwaltstitel
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dhpg.
Standorte Inland
Bonn, Aachen, Bamberg, Berlin, Bornheim (Rheinland), Ebern, Euskirchen, Frankfurt, Gummersbach, Köln, Krefeld, Landshut, Mönchengladbach, Nürnberg, Stuttgart, Trier, Wiesbaden
Die Arbeit ist fordernd, interessant, man lernt viel neues, selbst nach jahrelanger Berufserfahrung. Gesetzliche Änderungen werden schnell umgesetzt. Man darf als Mitarbeiter auch eine andere Meinung haben, als der Vorgesetzte und eigene Vorschläge werden berücksichtigt und, wenn angebracht, auch umgesetzt. Parkplätze werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt oder bezahlt.
Ich finde die Flexibilität sehr gut, da sie es mir ermöglicht, meine Arbeitszeit optimal an mein Studium anzupassen.
Sehr freundliche und angenehme Atmosphäre und gute Arbeitsbedingungen.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen, die herzliche Begrüßung im Team, die Ausstattung, das Gebäude, das Verständnis, dass man auch ein privater Mensch ist, die Flexibilität
die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird; die freundliche Atmosphäre; der Umgang der Kollegen miteinander;
Tolle Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Arbeit, nette Vorgesetzte
Geldgier. Es wird sich nicht mehr um die Probleme der Mandanten zufriedenstellend gekümmert.
Gehälter schwanken stark unterschiedlich, unter dem Durchschnitt, Geschlechterungleich
Zu wenig Mitarbeiter, daher hohes Arbeitsaufkommen (notwendige Überstunden werden aber ohne Probleme oder Infragestellen bewilligt und bezahlt). Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge, teilweise sehr ungleiche Auslastung der Mitarbeiter
Home Office war nicht gewünscht (nur im Notfall möglich)
-Onboarding Prozesse einführen, damit sich neue Mitarbeiter nicht so verloren fühlen.
-In allen Abteilungen für mehr Transparenz sorgen. So entsteht vielleicht etwas Verständnis wenn mal eine Abteilung überladen ist.
-Monatliche Feedback Gespräche einführen, zumindest einmal im Quartal.
mehr Team-Events veranstalten, gemeinsame Mittagspausen, Team-Meetings monatlich halten für gemeinsamen Austausch (fachlich sowie organisatorisch)
Benefits ausbauen für Mitarbeitende in Hinblick auf Altersvorsorge, Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld, Kinderbetreuung (Eltern-Kind-Büro?)
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt im Vergleich zur Konkurrenz
Den Mitarbeitern zuhören und auf Vorschläge eingehen
Der am besten bewertete Faktor von dhpg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr respektvoll
Sehr gut würde ich sagen.
Ältere Mitarbeiter sind wichtig aufgrund ihrer Erfahrung
Wenige ältere Kollegen, jedoch kann ich über den Umgang nichts Schlimmes berichten.
Neueinstellung über gewissen Altersgrenzen finden branchentypisch eher selten statt, altgediente Mitarbeiter werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dhpg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt ist so eine Sache, aber die Arbeit ist sehr gut.
12 Gehälter, kein Weihnachtsgeld, keine Corona-Boni oder ä.
Alle Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Hinsichtlich eines Praktikantengehaltes ist zu beachten, dass man als Praktikant/in keine zu hohen Ansprüche pflegen sollte.
Beim Punkt Gehalt daher Minuspunkte.
Jedoch ist hinzuzufügen, dass die Gehälter nach dem Praktikum ganz anders festgelegt sind.
Kein der/den Ausbildung/Fähigkeiten
entsprechendes Gehalt. Bei Verhandlungen wurde man abgewiegelt oder mit 50€ abgespeist. Weder Urlaubs- noch Weihnachtgeld.
solides Praktikantengehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt, Freistellungen sind möglich
Interne sowie externe Weiterbildungen werden angeboten
Weiterbildungen werden angeboten
Immer willkommen.
Wird gefördert