Arbeitsatmosphäre

Dauerhafter Teamwechsel, da alle schnell merken was es für eine Firma ist und deswegen kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind herablassend, wissen alles besser, belügen ihre Arbeitnehmer, betrügen einen teils beim Geld (wenn man über seine Stunden kommt wird es aus eigener Tasche bezahlt und sie ziehen einem sogar noch Geld vom Mindestlohn dabei ab) und man merkt schnell das es ihnen nur ums Geld geht.

Kollegenzusammenhalt

Durch den dauerhaften Kollegenaustausch, ist es schwierig sich aufeinander einzulassen und mit einander im Team zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Man kann zum Teamchef aufsteigen, was leider keine große Leistung ist, man hat dadurch mehr arbeit und bekommt ganze 50 cent mehr die Stunde...

Kommunikation

Chefs teilweise Wochenlang nicht erreichbar, machen keine klaren Aussagen und machen alles so wie es ihnen grade passt ohne Rücksicht auf die Arbeitnehmer.

Gleichberechtigung

Oftmals sehr sexistisches Verhalten der Chefs "Ach das ist ne Frau die kann doch keine schweren Getränke schleppen, das ist Männerarbeit", sich dann aber selber zu fein sind die Getränke zu schleppen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn.
Kranken und Urlaubstage werden mit 1,2 Stunden pro Tag berechnet, was viel zu wenig ist.

Arbeitsbedingungen

Mindestlohn für einen Knochenjob in dem man nur gehetzt wird und alles andere als gut behandelt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial ist das letzte was man über diese Firma sagen kann.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist oft unterschiedlich, ändert sich teils sogar am selben Tag. Keine festen Feierabendzeiten.

Image

Bis heute nochnie irgendetwas gutes über diese Firma gehört, ausser das sie jeden einstellt, ohne vorher mit der Person einmal gesprochen zu haben (Einstellung erfolgt teils durch Arbeitnehmer, weil die Chefs sich zu fein sind neue Arbeiter zu suchen und einzustellen)

Pro

Garnichts

Contra

So ziemlich alles was die Firma und ihre fragwürdigen Chefs machen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte total hochmäßig und gegenüber den Arbeitnehmern herablassend und unkollegial; Wenn der Arbeitnehmer über sein Geld kommt (was so gut wie nie passiert) wird das Geld bzw der Lohn Bar ausgezahlt oder als Einkaufsgutschein und davon auch noch eine gewisse Summe abgezogen, was mir bis heute mehr als komisch und skurril vorkommt. Da der Lohn anscheinend aus eigener Tasche der Arbeitgeber (Bezirks beauftragten) bezahlt wird, die Firma und der Laden von dem DHS Instore Service "gemietet" wurde, dies nicht mitbekommen in der Hoffnung weniger Steuern zu zahlen und beim obersten Chef gut da zu stehen, das mein einen Laden auch mit wenigen Arbeitskräften "führen" kann.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch das die meisten realtiv schnell merken was es für eine Firma ist, kündigen viele und man kann kein gutes Team bilden.

Interessante Aufgaben

Die höchste alles Aufgaben ist es zum Teamchef aufzusteigen und dadurch 50 cent mehr zu verdienen...

Kommunikation

Chefs teilweise mehrere Tage nicht erreichbar oder regieren nur mit Druck.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schlecht über alte Mitarbeiter und Kollegen geredet.

Work-Life-Balance

Unregelmäßige Arbeitszeiten die man teils erst morgens vor der Arbeit mitgeteilt bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt konnte ich nix negatives feststelle. Ich bin Springer/Teamleiter bei DHS und kann mir mein Team selber zusammen stellen was mit mir fährt und bei uns stimmt die Atmosphäre.

Die Atmosphäre in den einzelnen Filialen die ich bisher angefahren habe war allerdings was fremd. Dort muss mehr Teamgeist rein und mehr positive Energie. Was aber Teils an den Mitarbeitern selber liegt da sie mit einer Null Bock Einstellung arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Mein vorgesetzter Regionalleiter ist der beste den man sich wünschen kann. Er versucht einem nicht denn Kopf ab zu reißen sondern eher noch einer Lösung zu suchen um das Problem in den Griff zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Bisher keinerlei Probleme feststellen können. Konnte mich bisher immer auf meine Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr einfach gehalten. Für die meisten bleibt es beim Regale einräumen. Dennoch hat man die Chance zum Teamleiter auf zu steigen und sogar mehr.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Zu den Mitarbeitern wie auch zu dem Regionaleiter. Wir suchen immer gemeinsam nach einer Lösung. Auch wenn es mal dauert bis wir die Optimale Lösung gefunden haben.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Von 450 euro zu Teilzeit zu Teamleiter zu regio Leiter alles ist möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Über Gehalt kann ich mich bis jetzt nicht beschweren. Mein Gehalt kam bisher immer überpünktlich. Desweiteren bekomme ich alle anfahren extra vergütet und meine Reisekosten bekomme ich auch erstattet und das sehr schnell. Desweiteren hab ich die Chance als aussendienstmitarbeiter auf einen Dienstwagen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit vor allem als Springer da dort auch die Fahrzeiten teilweise sehr lang sind wo man relativ spät nach Hause kommt.

Image

Bisher hab ich noch nix großartiges negatives zu hören bekommen.

Pro

Gut finde ich die pünktliche Zahlung und die zusätzlichen Zahlungen die man woanders nicht erhält. Desweiteren habe ich das Gefühl ernst genommen zu werden.