Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
klar strukturieren, prozessorientiert arbeiten
wenig lukrativ in Hinblick auf die persönliche Weiterentwickung
das Miteinander wieder mehr fördern
kollegial
gut
ok
selbst zu organisieren
angemessen
gut
sehr gut
wertschätzend
klar
gut
klar
teilweise
geht so
"Bevor Sie öffentliche Rufschädigung begehen. Wir bezahlen did Hälfte Ihrer Sozialabgaben, dafür mönnen wir auch Leisungen erwarten."
Original aus WhatsApp kopiert. Wenn man ihre Leistungen bewertet wird sofort gedroht. Dass es sowas heute noch gibt ist mir wirklich ein Rätsel....
Nix
Alles
Bestimmte Leute aus der Firma sollten gleich entlassen werden
Teamchef schreit die Mitarbeiter ganze Zeit an
Beleidigt, da ich Ausländer bin
Outsourced Regelservice für Supermarktkette, wollte nach Elternzeit einfach wieder ein paar Stunden in der Woche arbeiten. Sofortiger Arbeitsbeginn war möglich, Arbeitszeiten waren für mich ideal, Geld war pünktlich auf dem Konto - wenn auch Kalkulation nicht nachvollziehbar da kein Zugriff auf die Abrechnungen möglich war.
Die Vertragsgestaltung ist hier wirklich "am Limit" des gestzl. Möglichen, bis ins kleinste Detail. Absolut minimaler gesetzl. Mindestlohn, bis auf den letzten cent, Deposit für 1 Schneidemesser und 1 Arbeitskittel wird vom 1. Lohn abgezogen. 6 Monate Probezeit (Minijob !), minimaler Urlaubsanspruch, natürlich ohne Lohnfortzahlung. Bei Krankheit (ohne Lohnfortzahlung) sollte Krankmeldung am besten sofort per Einschreiben an die Zentrale in Mannheim geschickt werden. Ich hatte meinen Gebietsleiter per Whatsapp informiert als ich ein paar Tage wegen Grippe ausgefallen war und die Krankmeldung eingescannt. Es kam keine Antwort, die Originale gingen dann per Post nach Mannheim nachdem ich nach 5 Tagen wieder genesen war. Darauhin kam sofort eine formelle Abmahnung aus der Zentrale wegen Überschreitung der Frist für die gesetzl. Meldepflicht. Habe dann noch am gleichen Tag gekündigt, weil mir die Lust vergangen war für das Unternehmen weiter zu arbeiten. Ansonsten hätte es eigentlich Spaß gemacht, aber die Anfahrtskosten waren für die effektiv geringe Arbeitszeit auch zu hoch. Kommt denke ich als Arbeitgeber nur in Frage in einer konkreten Notsituation und Wohnung nahe Supermarkt.
1) Effektive Wochen- und Tagesarbeitszeit war regelmäßig viel geringer als in Stellenausschreibung angegeben und bei Vorstellung besprochen. Es kommt am Monatsende weitaus weniger heraus als man zunächst erwartet 2) Gehaltsabrechnung war nicht nachvollziehbar da Download Portal trotz Rückfragen nicht funktionierte. 3) Personalfluktuation sollte minimiert werden.
Toleranz
Mindestlohn
vielleicht mal ein Treffen, regional oder überregional auch mal mit anderen Teams (Förderung des "Wir"-Gefühls)
pünktliche zahlung
das er zu wenig zahlst
mehr gehalt zahlen
Leute die faul sind . Sind gut aufgehoben
Überhaupt alles
Kein zusammenhalt
Gibt es nicht
Werfen jeden raus wo nicht macht wie sie das wollen.
Unter alles s....
Muss man aufpassen das man sein Lohn bekommt
Fremtwort
Da ist alles schlecht. Der wo schlecht arbeitet ist da gut aufgehoben .
Lohn , Arbeitszeit, Bezahlen nichts . Urlaub mit 1,2 Std berechnen .
Die Stellen neu besetzt,die wo die Leute einstellt.
Teamleiterin kann man schnell werden. Sagt man nein kann man gleich gehen
Teamleitung und Beste Freundin.
Schlecht
Die kennen nur . Wenn sie das nicht machen können sie gehen .
Wenn man nicht das mach was sie sagen heute da morgen da .kommt wenn du das nicht machst kannst du gehen.
Gleich O
Man muss sehr aufpassen das die Std . Bezahlt werden wo mann gearbeitet hat.
Keine . Nur für die Freundin von der Teamleiterin.
Das von Seiten der Chefs überhaupt kein Zuspruch oder sonstige Respektvolle Art herrscht.
Da muss ein ganz neues Konzept her.. Keine Bewerber mehr.. Keine Arbeitnehmer mehr..
Teamleitung hat überhaupt kein Respekt vor den Kollegen.! Total überfordert mit allem.
Da kommt überhaupt kein Engagement
Garnichts
So ziemlich alles was die Firma und ihre fragwürdigen Chefs machen.
Dauerhafter Teamwechsel, da alle schnell merken was es für eine Firma ist und deswegen kündigen.
Bis heute nochnie irgendetwas gutes über diese Firma gehört, ausser das sie jeden einstellt, ohne vorher mit der Person einmal gesprochen zu haben (Einstellung erfolgt teils durch Arbeitnehmer, weil die Chefs sich zu fein sind neue Arbeiter zu suchen und einzustellen)
Arbeitszeit ist oft unterschiedlich, ändert sich teils sogar am selben Tag. Keine festen Feierabendzeiten.
Sozial ist das letzte was man über diese Firma sagen kann.
Durch den dauerhaften Kollegenaustausch, ist es schwierig sich aufeinander einzulassen und mit einander im Team zu arbeiten.
Chefs sind herablassend, wissen alles besser, belügen ihre Arbeitnehmer, betrügen einen teils beim Geld (wenn man über seine Stunden kommt wird es aus eigener Tasche bezahlt und sie ziehen einem sogar noch Geld vom Mindestlohn dabei ab) und man merkt schnell das es ihnen nur ums Geld geht.
Mindestlohn für einen Knochenjob in dem man nur gehetzt wird und alles andere als gut behandelt.
Chefs teilweise Wochenlang nicht erreichbar, machen keine klaren Aussagen und machen alles so wie es ihnen grade passt ohne Rücksicht auf die Arbeitnehmer.
Mindestlohn.
Kranken und Urlaubstage werden mit 1,2 Stunden pro Tag berechnet, was viel zu wenig ist.
Oftmals sehr sexistisches Verhalten der Chefs "Ach das ist ne Frau die kann doch keine schweren Getränke schleppen, das ist Männerarbeit", sich dann aber selber zu fein sind die Getränke zu schleppen.
Man kann zum Teamchef aufsteigen, was leider keine große Leistung ist, man hat dadurch mehr arbeit und bekommt ganze 50 cent mehr die Stunde...
So verdient kununu Geld.