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Diakonie 
ambulant
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • CoachingCoaching
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

> entgegengebrachtes Vertrauen
> faire Bezahlung nach Tarifvertrag
> Wertschätzung & Verbindlichkeit
Bewertung lesen
Der Einzelne findet Beachtung und es kann individuell nach persönlicher Lage das Arbeitspensum in 5 % Schritten angepasst werden.
Mitarbeiter werden gehört, gefragt und beteiligt auch kritische Themen dürfen und sollen angesprochen werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

> teilweise Fortbildungen anteilig in Freizeit
Bewertung lesen
Die Räumlichkeiten sind leider nicht sehr ansprechend. Die Renovierung des Gebäudes beginnt nach langer Zeit endlich im Juli 2019
Teilweise zu viel Betonung auf belev.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

> Bürokratieabbau
> mehr Initiative in der Mitarbeitergewinnung seitens der Führung
Bewertung lesen
Transparenz unseres Pflegeteams: Wir sind ein hochmotiviertes Team, begleiten engagiert und motiviert unsere Azubis durch die anspruchsvolle 3- jährige Ausbildung. Es dürfen sich auch junge Menschen bewerben die keiner Konfession angehören. Diakonie heißt nicht automatisch Kirchen Zugehörigkeit. Miteinander- Füreinander unabhängig vom Glauben. Unserer Arbeitgeber sollte dies verstärkt transparent kommunizieren und bewerben.
Gehälter für Mitarbeiter erhöhen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie ambulant ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gutes Entgegenkommen auch befinden Arbeitszeiten und deren Gestaltung
5
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Mein "höheres" Alter habe ich nie als Nachteil empfunden. Im Gegenteil - meine Erfahrung wird geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie ambulant ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


es wird teilweise unnötig viel Papier ausgedruckt

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten.
5
Bewertung lesen
je nach Interesse und Fähigkeiten gibt es immer Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, zB. Praxisanleitung, Pflegeberatung, Promotorin, PDL
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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