Pflege
Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gehört, gefragt und beteiligt auch kritische Themen dürfen und sollen angesprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind leider nicht sehr ansprechend. Die Renovierung des Gebäudes beginnt nach langer Zeit endlich im Juli 2019
Verbesserungsvorschläge
Transparenz unseres Pflegeteams: Wir sind ein hochmotiviertes Team, begleiten engagiert und motiviert unsere Azubis durch die anspruchsvolle 3- jährige Ausbildung. Es dürfen sich auch junge Menschen bewerben die keiner Konfession angehören. Diakonie heißt nicht automatisch Kirchen Zugehörigkeit. Miteinander- Füreinander unabhängig vom Glauben. Unserer Arbeitgeber sollte dies verstärkt transparent kommunizieren und bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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