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Diakonie 
Düsseldorf
Bewertung

Sehr schlechter Arbeitgeber

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diakonie düsseldorf Katharina-von-Bora-Haus in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit eher nichts. Das einzige was etwas zählt ist das Gehalt, andere Träger zahlen noch weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte müssten mehr geschult werden, was Konflikte angeht. Und Vorgesetzte müssten auch mal ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt nie ein Lob an. Vertrauen ist nicht vorhanden. Wenn es Unstimmigkeiten mit KollegInnen gibt, dann glauben die Vorgesetzten nicht dem jenigen den es betrifft, sondern den Kollegen, die zuerst beim Vorgesetzten waren, und eine ganz andere Geschichte erzählen. Den jenigen, den es betrifft, der darf noch nicht mal seine Version erzählen.

Kommunikation

Es wird im Team über Bewohner gesprochen, aber nie ob es im Team gut läuft oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hinterlistig, kein Zusammenhalt, und wenn dann nur mit ein oder zwei KollegInnen. KollegInnen lügen ganz oft Vorgesetzte an.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen nicht Ehrlich mit MitarbeiterInnen um. Wie schon gesagt" Wenn 2 KollegInnen eine Unstimmigkeit haben, werden nicht alle bd. auf einmal ins Büro zum Gespräch geholt, sondern erst die, die sich beschwert, und der anderen wird dann nicht mehr geglaubt, sie darf dann auch nicht ihre Version erzählen. Viele KollegInnen rennen oft wegen jedem Quatsch zum Vorgesetzen, anstatt es untereinander zu klären. Vorgesetzte müssen mehr in Konflikte geschult werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch keine Seltenheit, das MitarbeiterInnen die einen befristeten Arbeitsvertrag haben, meistens 2 Jahre, danach nicht einen unbefristeten Vertrag bekommen, weil man vorher für die Mitarbeiter Lohnkostenzuschuss vom Jobcenter bekommen haben, und nach 2 Jahre wieder einen neuen einstellen, und dann wieder kassieren. Bei älteren wird da kein Halt gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein, das viele Mitarbeiter nicht aufstocken müssten, dann wäre es gut, wenn sie mehr Stunden arbeiten könnten.

Image

Oft ganz schlecht, auch ausserhalb des Betriebes kommt dieser Betrieb nicht gut weg.

Karriere/Weiterbildung

Oft wird gesagt, es sei kein Geld da. Oft werden nur 16 Pflichtstunden im Jahr bezahlt, bis insgesamt 250,- Euro.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike GlasmacherReferentin Personalentwicklung & Personalgewinnung

Liebe/r Mitarbeitende/r der Diakonie Düsseldorf,

wir danken Ihnen für Ihre offene Bewertung. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Sie haben jederzeit auch die Möglichkeit, sich direkt an uns zu wenden.
Denn ein wertschätzendes Miteinander in der Diakonie Düsseldorf zu gestalten, hat bei uns den höchsten Stellenwert.

Herzliche Grüße

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