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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Transparenz und die Möglichkeiten dich Weiterzubilden. Sowie sich in deinem Tempo weiterzuentwickeln
Der Druck durch die soziale Arbeit
Es wird zugehört /gutes Arbeitsklima / abwechslungsreich
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Weniger Leiharbeiter dafür besseres Gehalt und Zulagen.Dann kommt auch wieder Personal
Sehr schön .Außenanlage
Unterschiedlich
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Umgebung ok
Kollegen teilweise ok
Ich finde,es muss besser gezahlt werden, Schade fürs Personal. Bei so einem Job.Ich finde, auch die Zulagen
sind echt ein Witz. Da wundert mich auch nichts mehr.Es ist sehr traurig, daß auch ständig so ein Personalmangel ist.Das macht krank ,unzufrieden man sucht sich dann was anderes. Schade
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Betreuung der Menschen.Denn das ist eines ,was sehr schön ist
Es gibt Nachholbedarf bei der Kommunikation, insbesondere zwischen den Hierarchieebenen. Es reicht eben nicht immer, nur mit einer Eben drunter oder drüber zu kommunizieren.
Zumindest in meinen Bereich wird wirklich jeder Mist ausgedruckt. Eine digitalere Arbeitsweise wäre sicherlich umweltfreundlicher.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Kommt halt sehr auf die Kollegen an. Mit den meisten bin ich gut klargekommen. Andererseits verließen kurz bevor ich eingestellt wurden, 3 Leute in kurzer Zeit den Betriebt, weil es u.a. zwischenmenschliche Probleme gab. So wurde mir zumindest zugetragen. Aber es scheint mir, wenn es Probleme gibt, dass es eher an einer Person liegt und kein grundsätzliches Problem ist. Außer vielleicht, wenn diese Person eine Machtstellung haben sollte.
Normaler Büroarbeitsplatz.
Vor einer Kündigung gibt es kein Gespräch mit dem Geschäftsführer, der allerdings letztendlich die Entscheidung trifft. Es wird allein auf die Aussage einer einzelnen Person, die schon lange im Betrieb ist, vertraut, ohne dass man seine Sicht der Dinge da legen darf.
Auch sonst könnte die Kommunikation deutlich besser laufen.
Für die Branche ist das Gehalt gut
Es gibt viele verschiedene Fachbereiche, meiner ist sehr interessant.
Viel Freiheit in der Ausübung der Arbeit (was letztendlich aber an mangelnder Führung liegt)
Vieles.. Liegt aber mehr an einer Person als am ganzen Unternehmen. Struktur ist aber ein großes Problem im gesamten Unternehmen
AbteilungsleiterInnen sollten dringend geschult werden, wie man Mitarbeiter führt und sich strukturieren kann
Nicht gegeben.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Freundlich, bemüht aber unstruktutiert
Im Team super. Zur Führung nicht gut, zu anderen Abteilungen gar nicht vorhanden
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit
Technische Ausstattung
Das die Wertschätzung verloren gegange ist
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Interesse zeigen das es jedem gut geht und man gerne an die Arbeit kommt
Arbeitsbedingungen
Stark hierarchisiert, Führung hat kein Vertrauen in Mitarbeit, Intransparenz
Mehr Mitarbeiterbeteiligung, modernes Managementverhalten, mehr Digital
Familiärer Zusammenhalt trotz Stress!
Finde im Moment nichts!
Gibt es keine! Außer mehr Personal aber die sucht in der Pflege jeder!
Die Bezahlung ist attraktiv, die meisten Kollegen sind der nett und hilfsbereit. Die Lage ist gut erreichbar.
Die Hierachien sind strikt getrennt und es besteht eine schlechte Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen.
Mehr Kommunikation untereinander, die Führungskräfte sollten evtl. ein Mitarbeitercoaching erhalten.
Befristungen aufheben
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