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Diakonie 
Himmelsthür 
e.V.
Bewertung

Gute Unternehmenskultur eines sozialen Arbeitgebers - viele Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Freude am Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf hat und engagiert mitarbeitet, wird man schnell von den Kollegen geschätzt und kann sich und seine Ideen gut einbringen. Es herrschen im Unternehmen sehr freundliche Umgangsformen.

Arbeitsatmosphäre

Die Rahmenbedingungen für die Beschäftigten sind gut - für ausscheidende Mitarbeitende wird stets um neues Personal geworben, damit die Belastung der Kollegen im vernünftigen Umfang gehalten wird. Das ist in der Branche der Pflegeberufe nicht selbstverständlich.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind klar geregelt und deren Einhaltung werden hinterfragt.

Kollegenzusammenhalt

In den Bereichen, die ich kenne halten die Kollegen gut zusammen.

Work-Life-Balance

Urlaubszeiten werden abgesprochen, geplant und können dann auch genommen werden. Bei familiären Notfällen kümmert sich die Vorgesetzte um einen Ersatz, damit man frei bekommen kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft vermittelt klare, gerechte und nachvollziehbare Entscheidungen. Verbesserungsvorschläge und Kritik finden ein offenes Ohr, werden durchdacht und besprochen.

Interessante Aufgaben

Der Umgang mit unseren Kunden und Kollegen ist sehr abwechslungsreich und interessant.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung sind in meinen Bereichen gut. Auftretende Mängel werden beseitigt.

Image

Es besteht mit dem Leitbild eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Menschlichkeit und das Bestreben, dieses den Mitarbeitenden zu vermitteln (z.B. durch Einführungstage). Diese Unternehmenskultur wird von vielen Kollegen in der täglichen Arbeit umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Da es sich um ein großes Unternehmen in der sozialen Branche handelt, gibt es für die Mitarbeitenden vielerlei Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern (z.B. an andere Standorte wechseln) und sich weiterzuentwickeln. Das Recht auf Fortbildung der Mitarbeitenden wird groß geschrieben. Das Fortbildungsangebot und die innerbetrieblichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute QuednowUnternehmenssprecherin, Stabsstelle Nachhaltigkeit

Dankeschön - ein tolles Weihnachtsgeschenk!

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