Let's make work better.

Diakonie Himmelsthür e.V. Logo

Diakonie 
Himmelsthür 
e.V.
Bewertung

Cliquenbildung unter den Mitarbeitern, keine Struktur, keine richtige Einarbeitung

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Himmelsthür e.V. in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewohner sind gut versorgt, der Wohnbereich ist sauber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Andere pflegerische Ausbildungen werden nicht anerkannt und schlecht bezahlt, oftmals arbeitet man alleine und ist sich selbst überlassen, die Arbeitsverteilung ist nicht immer gerecht und der Ausbildung entsprechend, zu wenig Personal

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personalacquise, bessere Einarbeitungskonzepte bzw Kontrolle derer, mehr Struktur, gerechtere Arbeitsverteilung, besserer Lohn

Work-Life-Balance

Die Dienstplangestaltung ist nicht optimal. Keine zusammenhängende Freitage

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte ist manchmal ungerecht und empathielos, besteht auf "Ihre Ordnung"

Interessante Aufgaben

Neue Aufgaben werden oftmals an andere ohne Ausbildung delegiert

Gleichberechtigung

Die Kolleginnen können nicht mit Mitarbeitern anderer Herkunft umgehen

Umgang mit älteren Kollegen

Nur, wer in der Mitarbeiterclique zugehört wird respektiert

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind gut, aber es gibt zu wenig Personal

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die körperlich und seelisch anspruchsvolle Arbeit zu gering. Es wird nicht nach Ausbildung bezahlt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ute QuednowUnternehmenssprecherin, Stabsstelle Nachhaltigkeit

Liebe:r Kollege:in,
ich bedanke mich für die genaue Analyse, auch wenn ich sie nicht in allen Punkten "unterschreiben" könnte. Und ich bedanke mich trotz der mittleren Bewertung dafür, dass Sie uns weiterempfehlen! Das macht Ihre Bewertung besonders wertvoll. Denn die perfekte Arbeitgeberin gibt es nur sehr selten, und die Diakonie Himmelsthür hat meines Erachtens ganz schön viel zu bieten :-).
Es ist tatsächlich so, dass der Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen nicht nach der Ausbildung oder dem Abschluss bezahlt, sondern nach der Tätigkeit, die jemand ausübt. Das Gute daran ist, dass alle das gleiche Gehalt bekommen, die dasselbe machen. Das finde ich wichtig und gerecht.
Der Personalmangel allgemein in unserer Branche ist leider bekannt mit allen Folgen, die er hat. Wir bemühen uns zum Beispiel um wirksame Akquise und verbessern unsere Prozesse zur Einarbeitung, um gegenzusteuern.
Ich ermutige Sie, mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten oder einer/einem vertrauten Mitarbeitenden zu sprechen, wenn Sie Ungerechtigkeiten feststellen. Gemeinsam werden Sie sicher eine Lösung oder wenigstens einen Ansatz für eine Lösung finden.
Und ich freue mich, dass Sie zu unserer Mitarbeitendenschaft gehören und daran mitwirken, dass sich die Diakonie Himmelsthür als Arbeitgeberin weiter verbessert!
Mit herzlichem Gruß
Ute Quednow

Anmelden