140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es war eine schöne Zeit, doch am Ende kam nur der A….tritt
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie in Düsseldorf - Gemeindedienst der Evangelischen Kirchengemeinden e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, in meinem Bereich war das flexible Arbeitszeitmodell sehr vorteilhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Wohlfahrtsverband, es wird nur wirtschaftlich gedacht
Verbesserungsvorschläge
-Sachgebiets- und AbteilungsleiterInnen austauschen - mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten KollegInnen war es immer sehr nett
Image
Ich hatte immer den Eindruck, dass man nach Außen so toll wirken will, dass man sogar andere Träger schlecht redet. Die Vorgesetzten sollten sich nicht so viel damit befassen, wie das Image ist und wie die Arbeit draußen ankommt, sondern eher damit wie ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden gestaltet werden kann
Work-Life-Balance
Ich habe 12 Jahre in der Flüchtlingsberatung gearbeitet und eigentlich war ich immer der Meinung, dass beispielsweise Rücksicht darauf genommen wird, wenn man Familie hat, doch als die Flüchtlingsberatung aufgelöst wurde, war von dieser Rücksichtnahme nichts mehr zu spüren. Wir mussten schnell auf irgendwelche anderen Stellen gesetzt werden, egal ob dies mit der Familie vereinbar ist oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit sich auf ausgeschriebene Stellen, auch wenn diese in den leitenden Positionen sind, zu bewerben, es werden interne BewerberInnen bevorzugt. Weiterbildungen waren bei uns jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 2 KollegInnen, die kaum arbeiten waren da sie entweder krank oder einfach nicht da waren, hatte ich ein super Team! Es war immer schön, Zeit mit den KollegInnen zu verbringen. Ich bin wirklich traurig, dass ich so ein tolles Team verloren habe…
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht aufgefallen, dass überhaupt jemand geschätzt wurde. Mitarbeitende die gut reden konnten, wurden auf jeden Fall ernster genommen als der Rest
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war nett, doch leider nicht der richtige für den Posten. Mit Konflikten konnte er nicht umgehen, er war nicht transparent, ich hatte oft den Eindruck dass er Dinge entscheidet um extra einen sauer zu machen, er hat Kolleginnen in Schutz genommen die fast nie zur Arbeit kamen, in Konfliktsituationen hat er oft einfach den Raum verlassen, wenn ich auf sein Entgegenkommen gehofft habe, war er in seiner Meinung so festgefahren dass er davon nicht mehr abwich, nicht wertschätzend: Flüchtlingsberatung ist nach 12 Jahren innerhalb von einem Monat gestrichen worden, wollte uns keinen Abschied machen, hat sich von den langjährigen KollegInnen nicht verabschiedet, wusste nie wer im Urlaub oder krank ist, rief immer wieder an Tagen an, wenn man keinen Dienst hatte, konnte einfach nicht leiten aber da wir so ein super Team waren, haben wir uns immer selbst organisiert und uns selbst geleitet.
Arbeitsbedingungen
Ich bot in der Flüchtlingsunterkunft eine Sprechstunde an, dort hatte ich keinen PC und keinen Drucker/Scanner der mit meinem Laptop kompatibel war, was die Arbeit sehr erschwert. Die Hauptbüros waren gut ausgestattet, bei 7 Personen hatten wir aber nur 5 Büroplätze, sodass man auch manchmal erstmal nach einem freien Büro suchen musste.
Kommunikation
Vieles wurde verschwiegen bzw. Verheimlicht, warum auch immer. Transparenz wurde nicht groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt nach BAT KF ist wirklich sehr gut, ich konnte mich nie beklagen. Gehaltserhöhungen kommen fast jährlich, alles wird an den tvöd angepasst. Inflationsprämien usw hätten etwa höher sein können. Gehalt kommt immer zur Mitte des Monats, Abrechnung muss aber immer kontrolliert werden da ab und zu Fehler zu Gunsten der Diakonie passieren.
Gleichberechtigung
Frauen können auf jeden Fall aufsteigen, ich kann nur nicht sagen wie weit, weil ganz oben fast immer nur Männer waren. Unser Team bestand eine Zeitlang aus 6 Frauen (alle Migrationshintergrund) und einem Mann plus Vorgesetzten. Auffällig war, dass Sachgebietsleitung und seine Vertretung die einzigen deutschen weißen Männer im Team waren. Allgemein denke ich aber auch, dass es bei der Diakonie schwierig ist als Person mit Migrationshintergrund und vor allem wenn man nicht der christlichen Gemeinde angehört, in die leitenden Positionen aufzusteigen, dies wird nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Wir konnten unsere Arbeit so gestellten, wie es uns am besten passte, Gleitzeiten und mobiles Arbeiten erleichterten uns den Arbeitsalltag. Es ging in meiner Arbeit darum, geflüchtete Menschen zu beraten und unterstützen, die Themen waren sehr vielfältig sodass man eine schöne abwechslungsreiche Arbeit hatte
Liebe ehemalige Mitarbeiterin der Diakonie Düsseldorf,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dieses ausführliche Feedback zu schreiben. Wir können gut verstehen, dass Sie sich nach 12-jähriger Tätigkeit in unserer Flüchtlingsarbeit eine andere Perspektive nach der Auflösung der Flüchtlingsberatung gewünscht hätten. Wie Sie wissen, hängen wir bei vielen unserer Angebote von den Finanzierungszusagen der Stadt Düsseldorf ab. In diesem Fall wurde leider sehr kurzfristig entschieden, dass einige unserer Angebote nicht weitergeführt werden können. Wir bedauern dies sehr. Unser Hauptanliegen war es in dieser Situation, den betroffenen Mitarbeitenden eine nahtlose Weiterbeschäftigung bei der Diakonie Düsseldorf zu ermöglichen, bei der wir aufgrund der Gesamtsituation leider nicht allen persönlichen Aspekten Rechnung tragen konnten. Vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Düsseldorf. Das ist uns in der Tat ein großes Anliegen. Aufgrund des ohnehin sehr hohen Frauen- und Teilzeitanteils bei unserer Mitarbeiterschaft freuen wir uns auch über außergewöhnlich viele Frauen in Führungspositionen. Gerne würden wir noch einmal persönlich mit Ihnen ins Gespräch kommen, um Ihre persönlichen Eindrücke noch besser zu verstehen. Melden Sie sich gerne.
Herzliche Grüße i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement
Ein wirklich mieser Arbeitgeber
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier aufzuführen. Gespräche wurden nicht zugelassen. Nun ist es zu spät.
Verbesserungsvorschläge
Kunden wieder in den Vordergrund stellen. Die Unehrlichkeiten beseitigen. Kompetente Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Unfreundliches rüdes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Kunden äußeren sich oft unzufrieden
Work-Life-Balance
Wenn man sich traut nein zu sagen es
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht ins Schema passt wird mies behandelt oder raus geekelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden diskriminiert und im Vergleich zu jüngeren Kollegen schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell und wenig kompetent.
Arbeitsbedingungen
Gerade im Durchschnitt.
Kommunikation
Überwiegend schlecht. Vorgesetzte ist kaum zu erreichen.
vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass Sie gerne bei der Diakonie Düsseldorf arbeiten und wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Herzliche Grüße i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement
Arbeitsleben mit 19
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie in Düsseldorf - Gemeindedienst der evangelischen Kirchengemeinden e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles offen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Mega gute Stimmung im Haus jeden Tag bringt jemand einen zum Lachen
Work-Life-Balance
Arbeiten gerne zusammen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen verstehen sich und kommen super klar
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren werden als deren eigenen. Kinder gesehen mega!!!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist professionell und auch freundschafto
Kommunikation
Wenn etwas gut oder schlecht ist wird es direkt angesprochen
vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass Sie gerne bei der Diakonie Düsseldorf arbeiten und wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Herzliche Grüße i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement
Ich arbeite seid 15 Jahren dort und das nicht ohne Grund. Es werden auch weitere Jahre folgen.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind offen
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre wenn es wieder kitas mit Gruppenstrucktur geben könnte
Arbeitsatmosphäre
Es liegt auch immer an einem selbst
Work-Life-Balance
1000% man muss / sollte dies immer ansprechen und dann umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Man muss und sollte an sich selbst immer denken, Ziele setzen und verfolgen
vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass Sie gerne bei der Diakonie Düsseldorf arbeiten und wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Herzliche Grüße i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement
Toll
3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese ausführliche Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass Ihnen so viele Aspekte bei der Diakonie Düsseldorf gut gefallen, wie z.B. Kommunikation, Vorgesetztenverhalten oder Work-Life-Balance. Ihre Kritik am Gehalt können wir nicht ganz nachvollziehen, denn gerade dadurch, dass die Diakonie Düsseldorf nach Tarif zahlt, haben die Mitarbeitenden viele Vorteile. So profitiert man von festen Regelungen zu den Arbeitskonditionen, erhält im Durchschnitt ein höheres Gehalt als ohne Tarifbindung, und das Entgelt wird bei laufenden Tarifverträgen in regelmäßigen Abständen automatisch erhöht und den wirtschaftlichen Entwicklungen angepasst. Gerne können Sie sich dazu auch noch mal von unseren Kolleg*innen in der Personalabteilung beraten lassen.
Herzliche Grüße i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement
Ein Arbeitgeber mit viel Verständnis, gutem Gehalt.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt,den Kollegenzusammenhalt. Man ist Verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Vorgesetzte mit wenig Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte verjüngen,mehr Chancen zu Weiterbildungen um eine höhere noch besser bezahlte Positionen zu gelangen.
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinteam seht gut
Vorgesetztenverhalten
Das Personal könnte verjüngt werden und einfühlsamer sein.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Diakonie Düsseldorf als guten Arbeitgeber erleben und sich bei uns wohl fühlen. Sprechen Sie gerne einmal mit Ihrem Vorgesetzen über Ihre individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Diakonie Düsseldorf. In unserem Diakonie-Institut für berufliche Bildung finden sich zahlreiche interessante Angebote; sicherlich ist auch etwas Passendes für Sie dabei. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an die Kolleg*innen in der Personalabteilung wenden.
Herzliche Grüße i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement
Hallo Zusammen. Ihr sucht einen guten Arbeitgeber der mit Herzblut bei der Sache ist. Dann seid ihr Richtig !!!✅
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Diakonie Düsseldorf e.V. in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Ansprechbar Immer Hilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich jemand Krankmeldet Spaß alles sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial
Karrierechancen
Keine Grenze
Arbeitszeiten
Angepasst um genügend zu lernen
Ausbildungsvergütung
Keine Beschwerden Alles wunderbar ☺️
Die Ausbilder
Alle Praxisanleiter sind super und stehts Fachlich. Erklären alles was wichtig ist
vielen Dank für das tolle Feedback zur Ausbildung! Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei der Diakonie Düsseldorf gefällt. Wenn Sie mögen, dann melden Sie sich gerne mal bei unserer Abteilung. Vielleicht haben Sie Lust auch mal in unseren Social Media Kanälen von Ihrer Ausbildung zu berichten und dadurch andere junge Menschen für den Beruf zu begeistern.
Herzliche Grüße i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement
Reibungslose Verwaltung und Angenehme Atmosphäre
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles gefällt mir, besonders im Vergleich zu meiner vorherigen Erfahrung in derselben Firma in einem anderen Bundesland. Die Diakonie in Düsseldorf ist sehr angenehm und offen. Wenn es nicht auf mein Glück zurückzuführen ist, dann liegt es daran, dass sie die Dinge hier besser gemacht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht könnten kleine Dinge, die für ehrenamtliche Mitarbeiter von der Firma übernommen werden könnten, verbessert werden. Es wäre schön, sie genauso zu behandeln wie Auszubildende, die manchmal sogar weniger arbeiten als ehrenamtliche Mitarbeiter. Einige Vergünstigungen wie ein Buspass könnten für ehrenamtliche Mitarbeiter angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, die Unterstützung und Behandlung der ehrenamtlichen Mitarbeiter zu verbessern. Zum Beispiel wäre es hilfreich, wenn den neuen Ehrenamtlichen bei ihrem Start erklärt wird oder ihnen Angebote gemacht werden, um Dinge zu erleichtern, wie zum Beispiel ein Buspass. Da sie nur wenig Taschengeld erhalten und die meisten von ihnen finanziell kämpfen, wäre es schön, solche Kleinigkeiten abzudecken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Diakonie Düsseldorf war größtenteils angenehm. Kollegen in meiner Abteilung waren auf ihre Aufgaben fokussiert, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung führte. Besonders positiv war, dass jeder seine Aufgaben erledigte, ohne Druck, Tätigkeiten außerhalb des Verantwortungsbereichs zu übernehmen. Im Vergleich zu meinen früheren Erfahrungen war dies eine deutlich bessere Situation.
Image
Die Erfahrung mit dem zentralen Support ist zwiespältig. Einige hatten schlechte Erfahrungen, da es oft lange dauerte, bis auf Probleme reagiert wurde – eine Erfahrung, die ich ebenfalls gemacht habe. Meiner Ansicht nach könnte die Größe der sozialen Firma und die Verwaltung vieler Franchises der Grund für zeitweilige Verzögerungen sein. Es ist ein 50:50-Verhältnis – manchmal effizient, manchmal etwas zögerlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war akzeptabel, zumindest in meiner persönlichen Erfahrung in meiner Abteilung. Die Wochenenden waren frei, und die Aufgaben unter der Woche wurden ordnungsgemäß erledigt, ohne extreme Überlastung oder Ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Die Diakonie bietet eine hervorragende Gelegenheit für Menschen, die sich für Sozialarbeit, Pflege oder Krankenpflege interessieren. Es ist wirklich ein erstaunlicher Ort, an dem sie einerseits Arbeitskräfte benötigen und andererseits umfassende Anleitung und Betreuung bieten. Die Diakonie ist eine anerkannte soziale Einrichtung und eine großartige Plattform für Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war in Ordnung. Es gab gelegentliche Meinungsverschiedenheiten, aber insgesamt war die Teamarbeit akzeptabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab stets klare Anleitung und unterstützende Begleitung, sodass niemand auf sich allein gestellt war. Zudem hatte ich das Glück, ein großartiges Team zu haben.
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf die Vorgesetzten gab es während meiner Zeit einen Übergang vom alten zum neuen. Der vorherige Vorgesetzte hatte einige Meinungsverschiedenheiten mit einigen Mitarbeitern, die jedoch in akzeptabler Weise während der Mittagspause oder der Arbeit besprochen wurden. Die neue Vorgesetzte brachte frischen Wind mit sich – sie war deutlich jünger als die meisten Mitarbeiter und zeichnete sich durch eine bessere Zuhörbereitschaft aus. Obwohl ich nicht lange mit ihr arbeiten konnte, war die Erfahrung bisher in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Diakonie Düsseldorf verlief reibungslos. Anweisungen waren klar formuliert, und es gab Transparenz darüber, was erwartet wurde. Die Möglichkeit, Probleme offen anzusprechen, war vorhanden, und oft wurden diese bei gemeinsamen Mittagspausen besprochen. Dies galt besonders für meine Abteilung in der Tagespflege für Demenz in Heerdt, Düsseldorf.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsumgebung förderte eine faire Behandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Insgesamt trug dies zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, in dem jeder geschätzt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Herausforderung besteht darin, mit unterschiedlichen Menschen umzugehen, da die Reaktion auf neue Aktivitäten variieren kann. Glücklicherweise waren die meisten offen für Neues, auch wenn einige lieber den Tag verschlafen. Trotzdem bietet selbst ein einfaches Gespräch mit den älteren Menschen eine angenehme Erfahrung. Insgesamt eine lohnende Aufgabe, bei der man mit der Zeit den Dreh rausbekommt.
Liebe/r ehemalige*r Mitarbeiter*in der Diakonie Düsseldorf,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche und konstruktive Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass Sie die Diakonie Düsseldorf als guten Arbeitgeber erlebt und sich bei uns wohl gefühlt haben. Ihre Verbesserungsvorschläge schauen wir uns gerne an.
Herzliche Grüße i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement
Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Düsseldorf durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Diakonie Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.