katastrophales Personalmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Diakonie-Jugendhilfe Oberbayern in München gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht relevant,ganz selten bleiben die Mitarbeiter so lange bei dem Arbeitgeber. Die meisten Mitarbeiter kommen aus dem Studium und verlassen das Unternehmen nach besserer Orientierung im Arbeitsmarkt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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