Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageAls Arbeitgeber in Summe eine Kathastrophe - einzig die angebotenen Dienstleistungen sind perfekt und dringend notwendig - aber leider auf Kosten der Mitarbeiter
Offener, freundlicher Umgang miteinander
Regelmäßiges Gehalt
Das ich für mich entschieden habe, den Arbeitgeber zu wechseln und ich ihm keine Träne nachweine.
Das wir immer wieder Aktion für unsere BW haben den die sich freuen
Verwaltungs und Leitungsebene wachsen stets und nehmen sich mit ihren Bedürfnissen in erster Linie ernst und wichtig Mitarbeiterschaftmuss mit ständigen Einschränkungen bei stets wachsender Belastung mit wenigen Mitteln und Personal funktionieren
Personalführung. Vorgesetze werden intensiv geschult viel Geld investiert und zeigen als Ergebnis in der Mitarbeiterführung völlig unprofessionelles überforderndes Verhalten, kein Vorbildfunktion, den Arbeitgeber zu wechseln bleibt die einzig erträgliche Option.
...leider so ziemlich alles - ich bin froh, dass ich das alles hinter mir gelassen habe!
Bis jetzt gar keine
Unpersönlich Konzern
Mitarbeiter motivieren in vorhandenes Personal investieren langjährige erfahrene Mitarbeiter mit ihrer hohen Fachlichkeit und bisher hohem Engagement Wertschätzen und ihr Potiential gezielt einsetzen damit die hohe Qualität auch weitergegeben und erhalten bleibt
MehrZeit und wahrhaftes Interesse Personal auch ohne Leitungsfunktion ans Unternehmen mit Anerkennung Augenhöhe und mehr Förderung zu binden
Austausch des Managements und endlich das Umsetzen wofür man auf dem Papier stehen möchte
Dringend das alte Haus sanieren
Wasserkopf komplett erneuern. Der Auftrag der Diakonie sollte verinnerlicht sein und in die Teams in implementiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Kempten Allgäu ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird deutlich erwähnt dass es keine Unterschiede gibt aber praktisch oft nicht so gelebt
Gleichberechtigung ist vorhanden, aber keine Anerkennung seiner aktuellen Studiums oder Ausbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Kempten Allgäu ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entgegen aller Ankündigungen völlig Intransparent
Geschäftsleitung kommuniziert nicht. Die Mitarbeiter sollen einfach machen was man Ihnen sagt. Fragen und mitdenken sind nicht erwünscht.
So gut wie keine aufrichtige Kommunikation.
Nur bei der Leitung
Leider fehlt die Kommunikation in vielen Bereichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Stabsstelle Personalentwicklung gibt es zwar, ist aber völlig undurchsichtig - da gibts wohl nur Geld für Führungskräfte
Das kostet alles zuviel und bringt eh nichts..
Marionetten werden gefördert
Höhere Ausbildungen werden gar nicht anerkannt, extra Zuschüsse fehlen komplett und Weiterbildung wird nur in den Teams ermöglicht. Aber externe Fortbildungen werden nur sehr niedrig unterstützt.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten Weiterbildungen Unterlagen auch Einsparungen
