Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
HomeofficeOffenheit, Transparenz, auf evtl. Probleme wird zeitnah eingegangen und nach Lösungen gesucht, viele Wünsche im Dienstplan werden berücksichtigt.
Ich finde es super das es sehr Abwechslungsreich ist und man viel in die verschiedenen Bereiche gucken kann.
Gutes Arbeitsklima
Jeder Mitarbeiter wird akzeptiert wie er ist und ganz herzlich ins Team aufgenommen. Das Unternehmen ist sehr Familienfreundlich und berücksichtigt dies bei der Dienstplanung.Bei Problemen zeigen die Kollegen und auch die Vorgesetzten Verständnis und suchen sofort nach einer Lösung. Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen und im Allgemeinen herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima.
Es gibt zwar eine klare Hierarchie, die aber konstruktiv und sozial ausgeübt wird.
Ohne Beziehung bekommt zwar immer wieder Weiterbildungen versprochen aber es werden auch immer wieder Gründe gefunden warum es doch nicht geht.
Das man keinen richtig ruhigen alleinigen Arbeitsplatz (im Sinne von PC arbeiten) findet.
die Umsetzung dauert zu lange
Entscheidungswege sind lang
Viel zu tun
In der Anfangszeit würde ich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser unterstützen und „an die Hand nehmen“.
Höherer Stundenlohn
Angemessene Arbeitszeiten
Allen Mitarbeitern gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. (Nicht nur einem ausgesuchten Club von Ja-Sagern)
Mehr Aktivitäten anbieten um auch andere Azubis im unternehmen kennenzulernen.
Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Münster ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowohl in der Haltung als auch der Bezahlung sehe ich keine Unterschiede.
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
Gleichberechtigung wird gross geschrieben. Jeder kann und darf seinen Beitrag leisten. Verbesserungsvorschläge werden von JEDEM Mitarbeiter aufgegriffen, besprochen und ggf. in Angriff genommen.
Einen Unterschied zwischen Frau und Mann gibt es nicht.
Ich selber bin gleichgeschlechtlich verheiratet und fühle mich sehr wohl und auch absolut angenommen bei der Diakonie.
Männer in der Unterzahl. Frauen sind einfach - auch bei einem kirchlichen Träger - noch billiger. Männer besetzen dafür dann aber die echten Führungspositionen. Noch viel Luft nach oben im Sinne der Gleichberechtigung und Gleichbehandlung!
Gleichberechtigung ist durchgesetzt. Aber wir haben auch 2014.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Münster ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht immer gegeben
Könnte besser klappen, digitale Möglichkeiten werden nicht ausgeschöpft
Vorne ganz okay, hinten rum wunderbar
Die Unternehmenskommunikation findet über eine lebhafte Gerüchteküche und Flurfunk statt. Von Seiten der Leitung gibt es nur bruchstückhaft Informationen. Transparenz im Handeln und Entscheiden Fehlanzeige! Jeder weiß genau, was er wissen soll und das ist nicht viel.
Eher schlecht als Recht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich nach der Ausbildung weiterzubilden.
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Individuelle Fort-/und Weiterbildungsvereinbarungen sind grundsätzlich möglich.
Aufgrund verhältnismäßig flacher Hirarchien sind Karrieresprünge begrenzt. Allerdings sind andere Einsatzfelder oder Professionalisierungen möglich.
Teilweise gegeben vieles nur Fortbildung die nichts bringen
Weiterbildungen werden gerne sehen und unterstützt
