452 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
381 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitszeiten, pünktliches Geld
Von der Chefetage wird einfach entschieden, welche Einrichtung oder Abteilung geschlossen wird oder auch, welche Wohnbereich dem Erdboden gleich gemacht werden soll.
Während der Ausbildung, in die ZVK Rente einbezahlen. Während der während der Ausbildung fürs Essen einfach Zuschläge zu geben
Das wir viel Freiheit haben in der Gestaltung und des Geschehens im Alltag mit den Klienten.
Der Umgang mit dem Zweitkräften (Schüler, FSJ)
Mehr Mitarbeiter einstellen oder Reduktion der Personen in den Gruppen. Und mehr auf die Schüler achten und Ernstnehmen mit ihren Anliegen
Von der Laune der Kollegen und Klienten abhängig und ob alle Mitarbeiter da sind oder nicht
Nach dem Abschluss hat man eine Fachhochschulreife und kann im sozialen studieren oder eine Ausbildung anschließend zur Heilpädagogin machen
Sind voll in Ordnung 8 Stunden und 5 Tage die Woche
Ist okay man kann damit schon leben aber etwas mehr wäre immer bisschen besser
Die Ausbilder sind unterschiedlich und oftmals ist die Kommunikation auf selber Augenhöhe schwierig
Wenn man nicht unterbesetzt ist macht es richtig Spaß da man viel mehr Zeit für die einzelnen Menschen mit Behinderung hat
Betreuen, beschäftigen, Fähigkeiten beibehalten oder auch erweitern, Pflege der Menschen( Inkontinenz Einlagen wechseln, duschen, sondernnahrung geben, Medikamente geben,....), Dokumentation, Arbeit mit den Angehörigen und Betreuern,...
Durch den Mitarbeiter Mangel kann man night viel unternehmen und ist meist nur in dem Räumlichkeiten oder auf dem Gelände
Die pflegerische und Pädagogische Arbeit mit behinderten Menschen ist nicht immer leicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Ton, den Respekt
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten.
Wochenende und Feiertage frei
Nur wer der Diakonie Stetten treu und ergeben seine Dienste leistet ohne Widerspruch versteht sich, wird hier ein einigermaßen angenehmes Arbeitsverhältnis haben. Bei Problemen, egal welcher Art wird meist unprofessionell agiert, was wohl auch einer der Gründe ist warum mittlerweile extrem viel Zeitarbeit vertreten ist.
Gute Verflechtung aller funktionellen Stellen ( Wohngruppe-Tagesbetreuungen-Fachdienste und Personalmanagement...).
Mitarbeiter ist im Bereich WN sehr Wertgeschätzt.
Vorgesetzte sind Werteneutral gegenüber Personal.
Gute schulische Ausbildungen möglich.
Allerdings bedingt der Leitung-Pyramidestruktur von oben nach unten
gesehen wenig Stellen für die weitere berufliche Karriereleiter begrenzt.
Gute Mitarbeitervertretung.
Alle Mitarbeiter
Arbeitszeiten
Chef
Bewohner
Ich habe meine Entscheidung, zur Diakonie Stetten zu wechseln, zu keinem Zeitpunkt bereut und bin froh, meine Fähigkeiten und Kenntnisse hier einbringen zu dürfen. Innerhalb der Diakonie Stetten herrscht eine unglaubliche Vielfalt an Menschen, Tätigkeitsfeldern und Themen, was die Arbeit hier sehr interessant und abwechslungsreich macht.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Atmosphäre
Keine Zickereien, auf gute Zusammenarbeit wird Wert gelegt
Bin selbst ältere Kollegin
Immer freundlich und wertschätzend
Freundlich
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Wir hatten geteilte Dienste, das bedeutete wenig Freizeit, früh morgens aufstehen und spät abends ins Bett gehen
Durch den Personalmangel war es sehr stressig und hat keinen Spaß mehr gemacht
Mit der Zeit ist wurde die Arbeit sehr eintönig, da wir meistens nur Zeit für die Pflege hatten und nicht mehr wirklich etwas mit den Bewohnern machen konnten
So verdient kununu Geld.