30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht sehr viel Spaß im Heim zu arbeiten und im verschiedenen Alter Menschen im Altag zu begleiten.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Diakonie Stiftung Salem gGmbH in Minden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung an Gehalt
Weiterentwicklungen an Projekten
Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal nicht alles nach Plan läuft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beratungs Möglichkeiten oder Kurse für Angehörige die eventuell Unterstützung brauchen die ihre Angehörigen zu Hause pflegen. Mehr Personal in der pflege.
Arbeitsatmosphäre
Jeder impfindet es anders, sonst ist die Atmosphäre harmonisch man wird unterstützt und zusammen nach Lösungen gesucht
Karrierechancen
Man hat sehr gute Chancen nach der Ausbildung da zu bleiben
Arbeitszeiten
Man muss alle 14 Tage Wochenende auch arbeiten. Und Feiertage natürlich auch aber es ist so in der pflege. Man hat sich ja die Arbeit selbst ausgesucht
Ausbildungsvergütung
Löhne kommen pünktlich an. Und es gibt 13 Gehälter
Die Ausbilder
Manchmal ist es nicht möglich angeleitet zu werden aus Personal Mangel
Spaßfaktor
Mir macht die Ausbildung viel Spaß man lernt fachliche Sachen und Verantwortungen zu übernehmen
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt Lernziet auf der Arbeit Aufgaben zu erlernen oder zu lernen
Variation
Man lernt immer wieder was neues in den Bereichen Pflege
Respekt
Es wird mit jedem Respektvoll umgegangen
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Alles andere als christlich und Nächstenliebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Stiftung Salem gGmbH in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So lange man funktioniert ist alles top.Wenn man wegen Krankheit ausfällt kommen dumme Sprüche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja. Christlich und Nächstenliebe wie man es erwarten sollte...Nein
Kollegenzusammenhalt
Zwei Klassengesellschaft. Die Pflegekräfte oben, die Hauswirtschaftliche Unterstützungskräfte unten
Vorgesetztenverhalten
Guten Morgen , Tschüss und schönes Wochenende scheinen im Vokabular der Stationsleitung kaum bis gar nicht vorhanden zu sein
Kommunikation
Bei befristet Verträgen bekommt man keine klare Auskunft wie es weiter geht und das auch 1 Woche vor Vertragsende nicht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
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Angenehme Arbeitszeiten, Wertschätzung vom Vorgesetzten, überdurchschnittliche faire Bezahlung und vieles mehr ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde nichts, ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist einerseits schön, dass durch unser Leitbild "DSS agil" jeder gehört wird, macht es für die Person die an einem Projekt arbeitet aber manchmal nicht ganz einfach. Viele Meinungen bedeutet auch, dass es schwer wird Entscheidungen zu treffen, ohne jemanden vor den Kopf zu stoßen.
Man könnte vielleicht irgendwann mal kostenlosen Kaffee bereitstellen, aber da sind nur Kleinigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, das liegt vor allem an dem Büro in dem ich sitze. Ideen werden immer gehört von Vorgesetzten und sich auch erwünscht.
Image
Viele denken die Diakonie ist veraltet, etwas eingestaubt. Das ist teilweise so, aber wir sind dran die Digitalisierung voran zu treiben. Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten haben das erkannt und unterstützen das voll.
Work-Life-Balance
Das ist für mich wirklich ein wichtiger Punkt und er wird für mich super erfüllt. Ich arbeite in Vollzeit im Büro und bekomme Freizeit und Job super unter einen Hut. Es wird mobiles Arbeiten ermöglich, keine Rechtfertigung dafür mal eher Feierabend zu machen, wenn es Termine gibt. Außerdem gibt es Gleitzeit, was will man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen hatte ich schon so viele, mehr geht schon gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr kann es ja immer sein, aber das ist meckern auf hohem Niveau. Vom Grundsatz her kann ich mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen gibt es an vielen Stellen bereits, es gibt meine ich auch umweltbewusste Ziele, die sich das Unternehmen gesetzt hat
Kollegenzusammenhalt
Das kommt denke ich immer auf den Bereich an, aber wo ist das nicht so. In meinem Bereich ist der Zusammenhalt unschlagbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen. Ich selbst gehöre zu den jüngeren Kollegen, kann aber sagen, dass ich selbst immer für Fragen zu Digitalisierung offen bin, die an mich herangetreten werden. Erfahrung der älteren Kollegen ist doch sehr wichtig im Team, ein gemischtes Team hat auf jeden Fall seine Vorteile, jeder ist wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden gehört. Bei Entscheidungen wird man mit einbezogen. Hintergründe für Aufgaben werden erklärt, ich sitze dort also nie und weiß nicht warum ich eine Aufgabe bearbeite.
Arbeitsbedingungen
Das Gesamtpaket passt für mich.
Kommunikation
Durch die monatliche Mitarbeiterinfo werden neue Informationen im Unternehmen gut gestreut. Auch gibt es ein paar mal im Jahr eine Mitarbeiterzeitung. Rundmails informieren ebenfalls über das Geschehen im Unternehmen, ich fühle mich immer abgeholt.
Gleichberechtigung
Absolut! So wie bei der DSS habe ich Gleichberechtigung noch nie in einem anderen Unternehmen wahrgenommen. Ich bin weiblich und werde genauso gehört wie männliche Kollegen. Dadurch das es einen Tarif gibt, kann es auch nicht zu Gehaltsunterschieden zwischen den Geschlechtern kommen.
Interessante Aufgaben
Das kommt immer darauf an. Natürlich sind die Aufgaben interessant, aber es gibt in jedem Job Aufgaben, die einem nicht gefallen, die aber erledigt werden müssen. Es wird auf jeden Fall nie langweilig. Ein guter Mix aus Aufgaben die Spaß machen und diesen die einfach erfüllt werden müssen.
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Trotz beworbenen sicheren Arbeitplatz, nicht sicher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Tranzparentz dem Kollegium gegenüber. Psychische Belastungen werden bei Kollegen verursacht, wenn diese zu einem Gespräch via EMail eingeladen werden ohne einen Betreff. DIese müssen dann Teilweise eine Woche auf das Gespräch warten. Bei Nachfragen vorher "wieso, Weshalb, Warum?" gibt es keine Antwort oder "Das wirst du dann erfahren"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung geht gegen Null, Papierverschwendung trotz Digitalisierung. Soziales: Nach außen hin "Hui", hinter den verschlossen Türen "Pfui"
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterkommen / Keine nützliche Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma, gibt es solche und solche.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in Stich gelassen. Fortbildung und/oder Ausbildung wird auf Wunsch verweigert.
Kommunikation
Von Vorgesetzten kam nur das nötigste und verspätet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Fair bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht aus der Reihe tanzt, geht es.
Image
Nach außen "hui"
Work-Life-Balance
Betrieb steht an erster Stelle!
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn es dem Betrieb zu Gute kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss dreist, hartnäckig und direkt sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Nur, wenn die Beteiligten Vorteile daraus ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ich bin, ich kann…
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste.
Kommunikation
Nur im äußersten Notfall
Gleichberechtigung
Du bleibst bei deinen Aufgaben/Bereich oder gehst.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein
Verbesserungsvorschläge
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir verbinden Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ansätze werden angestoßen. Die DSS setzt sich für bessere Rahmenbedingungen in Pflege und sozialer Arbeit ein und engagiert sich in Krisen, kooperiert mit Kommunen etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Schichtarbeit. Gutes Entgeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation.
Kommunikation
Sehr wenig Kommunikation vom der Führungebene zum Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel ungenutztes Führungskräftepotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Veränderungsbereitschaft, sehr sicherheitslastig. Zu wenig in Führungskräfteentwicklung investiert!
Verbesserungsvorschläge
Profilschärfung. Der Fisch stinkt vom Kopf; Talentmanagement!!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter arbeiten, Führungskräfte verstecken sich in Büros!
Image
Wenig professionell!
Work-Life-Balance
Ständige Vertretungen, bei Nachtdiensten gibt es keine Stundengutschrift. Auf familiäre Belange wird nicht eingegangen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Karriere Peter Modell oder Diakon!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verstecken sich hinter dem Kreuz.
Vorgesetztenverhalten
Peinlich; schreien, nicht präsent, ziehen sich aus Verantwortung. Sitzen sonst alles aus!
Kommunikation
Verhalten, keiner übernimmt Verantwortung, man wird allein gelassen!
Gleichberechtigung
Teilzeitstellen müssen genau soviel Tage arbeiten, nur weniger Stunden. Abdecken von Stoßzeiten!
Interessante Aufgaben
Nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen,das hinter seine Mitarbeiter steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht hinter seinen Mitarbeitern
Aufstiegschancen
Empathisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie wenig Vollzeit Stellen vergeben
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten,das keine - Std entstehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen.
Chefetage hat immer ein offenes Ohr
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird drauf geachtet,
Wunschfrei ist immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Unterstützung vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Seht gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Stehen zu ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Kommunikation
Ist ausreichend vorhanden ,passt sich dem Bedarf an
Gleichberechtigung
Nach Qualifikation
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Stiftung Salem durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Diakonie Stiftung Salem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Stiftung Salem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.