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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Stiftung Salem die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei befristet Verträgen bekommt man keine klare Auskunft wie es weiter geht und das auch 1 Woche vor Vertragsende nicht
Zwei Klassengesellschaft. Die Pflegekräfte oben, die Hauswirtschaftliche Unterstützungskräfte unten
Guten Morgen , Tschüss und schönes Wochenende scheinen im Vokabular der Stationsleitung kaum bis gar nicht vorhanden zu sein
Tolles Miteinander, das liegt vor allem an dem Büro in dem ich sitze. Ideen werden immer gehört von Vorgesetzten und sich auch erwünscht.
So lange man funktioniert ist alles top.Wenn man wegen Krankheit ausfällt kommen dumme Sprüche