5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diakoniewerk Essen Vorstellungsgespräche
Diakoniewerk
Essen
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diverse Absagegründe und alles aus meiner Sicht etwas chaotisch. Wertschätzendes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Diakoniewerk Essen als Ladenleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Monate warten, bis eine Rückmeldung erfolgt, eine bessere Vorbereitung für die Gespräche (Keine Pi mal Daumen Angaben zum Gehalt) und etwas mehr Ehrlichkeit beim Absagen. Es wurde mir telefonisch vermittelt das ich für die Stelle geeignet bin aber jemand anders eingestellt wird der besser in die Stelle passt und ich mich gerne wieder Bewerben kann wenn eine vergleichbare Stelle sieht. Die Stelle war nach 6 Wochen immer noch offen nach der zweiten Bewerbung wurde mir dann mitgeteilt das ich nicht die Anforderungen erfülle was etwas verwirrend war. Wenn man der Meinung ist das ein Bewerber nicht die ausreichenden Qualifikationen besitzt sollte man ihm das ehrlich kommunizieren. Das erspart beiden Seiten Zeit.
Bewerbungsfragen
Fragen um den Lebenslauf und die Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenn der Bauch entscheidet
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diakoniewerk Essen als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen zu Anstellungen sollten nicht durch Bauchgefühle des potentiellen Vorgesetzten getroffen werden. Erst dem Kandidaten eine Zusage geben und nach 14 Tagen auf Grund einer emotionalen Regung oder einer Gefühlsregung eine Absage erteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess zum weglaufen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diakoniewerk Essen als Buchhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Februar beworben, nach mehrmaligen Nachfragen meiner Seite, hieß es erst das nur Teilzeitkräfte gesucht werden, dann ein Tag später doch auch eine Vollzeitkraft aber mit Befristung. Die Stellen wurden dann noch einmal ausgeschrieben!
Das Vorstellungsgespräch war ganz ok, aber ich muss sagen, wenn ich dann dem jeweiligen Bewerber sage, es wird sich Ende August gemeldet und bis September ich immer noch nichts höre, da muss ich sagen, dass ich von einem kirchlichen Träger mal wieder mehr erwartet habe !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage kam erst nach 1,5 Monaten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diakoniewerk Essen Dienstleistungs- und Verwaltungsges. mbH als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Bearbeitung der Bewerbungen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Absonderlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diakoniewerk Essen als Sozialarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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