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Diakoniewerk 
Tabea 
e.V.
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klasse Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement. Beispielweise wurden für die Ukraine Spenden gesammelt und selbst transportiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Eine von Zuneigung und Repekt geprägte angenehme Arbeitsatmosphäre und das über die einzelnen Abteilungen hinweg.

Image

Ich fühle mich sehr wohl und bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Ich kann diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten auch mit externen Schulungsangeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter liegen, wie bei allen sozialen Einrichtungen, im mittleren Segment. Eine pünktliche Zahlung ist selbstverständlich. Es findet regelmäßig eine Anpassung des Gehaltes statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt ist groß, wie ziehen am gleich Strang und freuen uns gemeinsam über gute Ergebnisse.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden ist gefragt, eine vollständige Integration ins Team ist selbstverständlich, der Mix machts.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen bei Konflikten ausgleichend zu agieren. Es werden realistische Ziele vereinbart. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden erläutert, Mitarbeitende werden mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Räumlichkeiten sind angenehm. Die Parkplatzsituation hat sich inzwischen entspannt. IT Equipment ist auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Ist gut, es hat sich in den letzten Jahren viel getan.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist absolut vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Herausforderungen denen man sich stellen darf, das macht das Arbeitsleben interessant.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalsachbearbeiterin/Recruiterin
PersonalabteilungPersonalsachbearbeiterin/Recruiterin

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir brauchen Rückmeldungen jeglicher Art, um weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass unseren Mitarbeitenden die Nachhaltigkeit so wichtig ist und wir werden versuchen uns besonders den Punkt Mülltrennung in Zukunft zu verbessern.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Arbeit die krank macht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Echte Unterstützung der Mitarbeiter:innen. Beschwerden ernst nehmen. Teams nicht im Stich lassen.

Arbeitsatmosphäre

Selten so viele Tränen bei der Arbeit erlebt wie dort. Die Arbeitsatmosphäre hätte gut sein können, wenn die Beschwerden der Mitarbeiter ernst genommen werden würden und entsprechend gehandelt. Probleme die von allen Seiten angesprochen worden sind wurden nie gelöst.

Work-Life-Balance

meine Private Handynummer wurde ohne meine Einwilligung verwendet um mir am späten Abend to Do‘s für den nächsten Tag mitzuteilen oder mich spät nach Feierabend anzurufen

Karriere/Weiterbildung

In knapp 2 Jahren Mitarbeit war es mir möglich einen Excelkurs zu besuchen. Allerdings mussten die Anreise und Parkgebühren am Schulungsort von Mir selbst bezahlt werden und die liegen gebliebene Arbeit nach Schulungsende erledigt sein (ohne Stundenerfassung der Mehrarbeit)

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung, ich erhielt mein damaliges Wunschgehalt. Mit Hinblick auf die Arbeitsbelastung jedoch zu gering.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kolleg:innen hätte ich es dort nicht so lange ausgehalten. Wenn die Kolleg:innen nicht so eine Angst gehabt hätten Ihren Arbeitsplatz zu verlieren, dann würden sie mehr füreinander einstehen

Umgang mit älteren Kollegen

Eine ältere Kollegin im Team wurde mehrfach darauf hingewiesen, dass sie sich mehr anstrengen müsse, da sie auf dem Arbeitsmarkt in Ihrem Alter schlechte Chancen hätte sofern Sie den Arbeitsplatz verliert…

Vorgesetztenverhalten

Mobbing stand in meinem team an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Kaum vorhandene Einarbeitung. Druck und Missgunst. Jedoch sehr abhängig von Führungskräften.

Kommunikation

Einarbeitung war kaum gewährleistet. Wissen wurde gezielt zurück gehalten nach dem Motto. „Das musst du schon selbst herausfinden“

Gleichberechtigung

Ich hatte eine (unrechtmäßige) Klausel in meinem Arbeitsvertrag welche meine Überstunden mit dem Gehalt abgolt. Stellte aber fest, dass andere Teammitglieder:innen Zeiterfassung nutzen durften um familiäre Belange durch Überstunden regeln zu dürfen. Mir war dieses als einziger Person meines Teams nicht gestattet.
Während der strikten homeoffice Corona Zeit musste ich täglich das Büro aufsuchen um die Post für mein Team zu sortieren, die Fahrzeit sollte ich von meiner Arbeitszeit abziehen und dann zu Hause nacharbeiten. Nach Rückfrage zur Gleichberechtigung erhielt ich die Begründung, dass ich nah am Büro wohne (2 Kolleginnen hatten jedoch den selben Fahrtweg wie ich, es wäre möglich gewesen sich diese Aufgabe halbwegs fair zu teilen)

Interessante Aufgaben

Eigentlich sehr interessante Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum vorhanden. Spannende Projektarbeiten und viele Möglichkeiten sich daran zu beteiligen. An meinen Aufgaben habe ich immer Freude und intrinsische Motivation gefunden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalsachbearbeiterin/Recruiterin
PersonalabteilungPersonalsachbearbeiterin/Recruiterin

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir brauchen Rückmeldungen jeglicher Art, um weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns sehr leid, dass Sie die Zeit bei Tabea als sehr unschön wahrgenommen haben. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass sich mittlerweile personell und strukturell sehr viel verändert hat, sodass wir das heutige Arbeitsklima ganz anders beschreiben würden. Zudem haben wir mit der Corona-Zeit immer mehr dazugelernt. Wir würden uns trotzdem freuen, wenn Sie noch einmal mit uns in den Austausch gehen würden, sodass wir aus Ihren negativen Erfahrungen lernen und ggf. noch weitere Punkte verbessern können. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Klasse Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind mit dem Herz dabei. Hier werden die Mitarbeitenden noch wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation ist manchmal schwierig, wird sich aber nach dem Umbau bessern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Blick auf Nachhaltigkeit legen.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr nettes Miteinander, ich fühle mich sehr wohl. Mir wird Vertrauen entgegengebracht.

Work-Life-Balance

Es wird auf Kinder Rücksicht genommen, Urlaubspläne werden eingehalten und individuelle Bedürfnisse so weit möglich berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Fortbildungen werden angeboten und Kosten übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wäre schön.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine große Hilfsbereitschaft untereinander. Wir haben viel Spaß zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden immer erläutert, vorab werden die Mitarbeitenden einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Immer Zweier- oder Einzelbüros. Moderne Technik vorhanden. Bald steht ein Umzügen an dann wird es noch besser.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Es finden viele Veränderungen statt. Neue Vorschläge sind immer willkommen und werden gemeinsam besprochen und umgesetzt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalsachbearbeiterin/Recruiterin
PersonalabteilungPersonalsachbearbeiterin/Recruiterin

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir brauchen Rückmeldungen jeglicher Art, um weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass unseren Mitarbeitenden die Nachhaltigkeit so wichtig ist und wir werden versuchen uns besonders in diesem Punkt zu verbessern.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Sehr zufrieden bei Tabea. Ich würde mich jederzeit wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden. :)

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

deutlich angenehmer als in vielen anderen Firmen. Wer gerne ungestört und konzentriert arbeiten möchte, ist hier genau richtig.

Work-Life-Balance

Bei Tabea eine Selbstverständlichkeit!

Kommunikation

stets freundlich und respektvoll.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenfelder.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalsachbearbeiterin/Recruiterin
PersonalabteilungPersonalsachbearbeiterin/Recruiterin

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir brauchen Rückmeldungen jeglicher Art, um weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Familienfreundliches Unternehmen mit Potenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auf Familien mit Kindern Rücksicht genommen wird, man ist hier nicht nur Mitarbeiter sondern Teil des Ganzen.

Verbesserungsvorschläge

Den Aspekt Umwelt weiter einbeziehen, Gehaltsstrukturen überdenken oder weitere Benefits für Mitarbeiter anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen ist wirklich toll, man hält zusammen und versucht einander zu helfen.

Image

Tabea hat bei den Mitarbeitern einen guten Ruf, den man noch viel mehr nutzen müsste.

Work-Life-Balance

Es gibt zum Teil flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice Tage. Es wird bei der Urlaubsplanung versucht Rücksicht auf schulpflichtige Kinder zu nehmen. Es geht sicher noch etwas mehr "Life" aber der Ausgleich ist auch jetzt schon in einem guten Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten. Bei den externen Schulungen handelt es sich oft um kostenlose.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist eine diakonische Einrichtung, demnach ist das Gehalt sicher nicht ganz so hoch, wie in der Industrie. Es ist Luft nach oben, jedoch herrscht hier ein deutlich angenehmeres Arbeitsklima als anderswo.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann sicherlich noch einiges gemacht werden. Von Mülltrennung bis zur Nutzung von E-Autos o.ä.

Kollegenzusammenhalt

Hier liegt die Stärke von TABEA. Die Kollegen halten zusammen, es wird immer respektvoll miteinander umgegangen und versucht alle Stärken der Einzelnen zu nutzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind bereits eine ganze Weile bei TABEA und ihr Know-How wird sehr geschätzt, genau wie die neuen Ideen von jüngeren Mitarbeitern. Die Mischung machts.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht immer im Team entschieden, jedoch wird das Team nach der Entscheidung sofort mit einbezogen. Hier sagt der Vorstand noch auf dem Flur "Guten Morgen", wo gibt es das noch?

Arbeitsbedingungen

Durch den Neubau ist es natürlich etwas lauter als sonst, jedoch ist dies nur temporär.

Kommunikation

Hier kann man sicher noch transparenter werden, jedoch kommen meist alle wichtigen Infos an.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in höheren Positionen.

Interessante Aufgaben

Hier ist viel im Wandel, sodass Schritte gegangen werden müssen, die in anderen Unternehmen schon viel früher beschritten wurden. Dadurch bleibt jedoch viel Gestaltungsspielraum und Kreativität.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalsachbearbeiterin/Recruiterin
PersonalabteilungPersonalsachbearbeiterin/Recruiterin

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir brauchen Rückmeldungen jeglicher Art, um weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern. Durch Ihre Bewertung wird ersichtlich, dass wir den Umweltaspekt noch weiter nach vorne setzten sollen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Viel Herzlichkeit und menschliche Wärme in alten Gemäuern!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hoffentlich bleibt das auch im Neubau erhalten!

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiches Fortbildungsprogramm

Kollegenzusammenhalt

Wenn’s eng wird halten wir zusammen! Danke liebe Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Tolles Leitungsteam, versuchen immer und allen gerecht zu werden!

Kommunikation

Manchmal kommen wichtige Infos nicht oder zu spät an.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalsachbearbeiterin/Recruiterin
PersonalabteilungPersonalsachbearbeiterin/Recruiterin

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir brauchen Rückmeldungen jeglicher Art, um weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern. Besonders an der Informationsweitergabe werden wir weiter arbeiten.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende werden ernst genommen und gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation könnte etwas besser sein.

Arbeitsatmosphäre

tolles Team


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalsachbearbeiterin/Recruiterin
PersonalabteilungPersonalsachbearbeiterin/Recruiterin

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten, denn nur durch solche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln. Durch den Neubau auf unserem Gelände ist die Parkplatzsituation etwas schwieriger, jedoch gibt umliegend viele kostenlose Parkmöglichkeiten. Nach dem Abschluss der Umbauarbeiten sollte sich die Situation weiter entspannen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Tabea bietet unendlich viele, kreative Entfaltungsmöglichkeiten sowie Gestaltungsspielräume

3,7
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diakonische Unternehmenskultur, Gestaltungsspielräume, Entwicklungsfelder, Campusentwicklung, viele attraktive Angebote im Quartier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kommunikationswege sind reduzierbar, somit Zeit- und Ressourcenschonender

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer jemanden, den man fragen kann, wenn man unsicher ist - viele spirituelle Elemente lassen Rückschlüsse auf eine positive Unternehmenskultur zu

Image

Der Ruf ist gut, es werden motivierte Mitarbeiter gesucht, die Lust haben Tabea weiter zu entwickeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und faire Produkte können noch besser fokussiert werden

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sagen, dass man sich gegenseitig stärkt, die klassischen Hierarchieebenen sind rückläufig

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und jung begegnen sich in einem guten Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr!

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Innenausstattung befinden sich in einem großen Wandel

Kommunikation

Sehr wertschätzende Kommunikation untereinander, manchmal darf es Entscheidungsprozessen noch etwas schneller gehen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalsachbearbeiterin/Recruiterin
PersonalabteilungPersonalsachbearbeiterin/Recruiterin

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir brauchen Rückmeldungen jeglicher Art, um weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern. In Zukunft werden wir die Kommunikationswege überdenken und weiter daran arbeiten.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Keine Chance !

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt vor Pflegern obwohl sie den laden aufrecht erhalten

Verbesserungsvorschläge

Neue PDL und Heumleitung! Alles ist eingefahren

Arbeitsatmosphäre

Zeitdruck, keine Anerkenung

Work-Life-Balance

Ständiges Anrufen zum einspringen, arbeiten bis man Tod umfällt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Fortbildungen fallen immer aus...

Umgang mit älteren Kollegen

Nur ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ausspielen der Position, die PDL gibt null Anerkennung, kein Respekt...garnichts

Arbeitsbedingungen

Kein Material, Anordnung lautet sparen sparen sparen !

Kommunikation

Keiner weis irgend etwas, es wird nichts weitergegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Grenzt an Mindestlohn

Gleichberechtigung

Frauen schuften und Männer suchen sich BW aus und nutzen es aus


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalsachbearbeiterin/Recruiterin
PersonalabteilungPersonalsachbearbeiterin/Recruiterin

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es tut uns leid, dass wir erst jetzt auf Ihre Bewertung reagieren können. Sollte sich an Ihrer Situation und Bewertung nichts zum Positiven geändert haben, würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei der Personalabteilung melden. Wir möchten natürlich nicht, dass Sie eine solche Arbeitsatmosphäre erleben. In einem persönlichen Gespräch lassen sich oftmals viele Punkte klären. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Kommunikation Unternehmen
Lieblingsmitarbeiter eine Menge von Freiheiten und Bevorzugungen durch die PDL genießt
Zeitdruck befördert schlechte Versorgung von Bewohnern
Schlechte Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Neue PDL ist eine Chance für ein Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakoniewerk Tabea e.V durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Diakoniewerk Tabea e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakoniewerk Tabea e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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