unprofessionelle Vorgehensweise im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wittekindshof Hamm/Westfln. in Hamm als Bereichsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- es wurden die Stärken in der Form angesprochen, dass man einen Teamprozess im Rahmen von einem Change-Management beschreiben sollte.
- die aktuelle Bereichsleitung wechselt die Position, somit wurde eine Nachfolge gesucht. Des Weiteren sollte das Aufgabengebiet erweitert werden und somit eine Zusammenlegung erreicht werden.
- Das Gespräch war insgesamt angenehm, aber der Nachfolgende Ablauf nahm eine unschöne Wendung.
- Eine zeitgerechte Absage erfolgte nicht, selbst eine selbstinitiierte Nachfrage per Mail und Telefon wurde erst sehr später beantwortet. Der vorgegebene Zeitraum von 14 Tagen für eine Rückmeldung wurde nicht eingehalten. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgte auf mehreren Bitten nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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