Im Sozialen Bereich arbeiten. Gemeinsam mit einem tollen Team Familien unterstützen und stärken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorientierte Haltung, Denken und Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten von Begegnung der Mitarbeiter untereinander fördern. Pausenraum.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und auch Verständnis und Akzeptanz des anderen. Es wird gesehen und benannt, wenn etwas besonders gut gelungen ist.
Kommunikation
Wertschätzende Gesprächskultur, überwiegend Kritikfähigkeit vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen/innen kann man sich verlassen.
Work-Life-Balance
Flexilble Arbeitszeiten ermöglichen Freiräume auch für Planungen im privaten/familiären Bereich. Manchmal allerdings auch hohe Arbeitsbelastungsphasen. Urlaubszeiten nach Absprache mit Vertretung meist unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist gut erreichbar. Meldet sich ggf. zurück. Bespricht im Problemfall die Situation und findet gemeinsam mit dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin eine gangbare Lösung.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Arbeitsbereiche. Einsatz auch nach Wunsch und Fähigkeiten, wenn möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter generationsübergreifender Austausch. Alle profitieren voneinander.
Arbeitsbedingungen
Bürosituation manchmal schwierig wg. Räumlichkeiten. Allerdings: Flexibles Arbeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-Trade-Gedanke wächst beim Diakonischen Werk. Verantwortungsbewusstes Handeln wird thematisiert.
In Bezug auf Klimaschutz gibt es noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Zusätzliche Altersvorsorge.
Image
Ich kenne viele Kollegen/innen, die gerne beim Diakonischen Werk arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung durch Reflektion und Supervision. Jährliche persönliche Mitarbeitergespräche. Hier werden auch die Möglichkeiten der Fort-und Weiterbildung vereinbart.