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Bewertung

Sebastian SteeckKaufmännischer VorstandFebruar 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Gern gehen wir auf die von Ihnen genannten Kritikpunkte näher ein.
Die Einrichtung von WLAN ist flächendeckend in allen Einrichtungen der Diakonie Leipzig geplant. Dafür muss jedoch zunächst die technische Infrastruktur geschaffen werden. In einigen Einrichtungen kann WLAN bereits genutzt werden.
Gern möchten wir Ihnen auch zum Thema Corona-Prämie antworten. Alle Mitarbeitende geben trotz erschwerter Bedingungen jeden Tag ihr Bestes. Eine Einmalzahlung für alle wäre dafür eine schöne Form der Anerkennung und Dankbarkeit gewesen. Leider hat weder der Bund noch das Land Sachsen oder unsere Kostenträger finanzielle Mittel für eine Sonderzahlung außerhalb der Altenhilfe bereitgestellt. In den letzten Entgeltverhandlungen wurde zugunsten von Gehaltssteigerungen und der Einführung einer 39 Stundenwoche auf eine Einmalzahlung verzichtet. Eine Wochenstunde weniger entspricht für eine Pflegekraft etwa 1.000 Euro jährlich. Somit profitieren alle Mitarbeitenden langfristig von dieser Entgeltentwicklung.
Ihren Vorschlag, die Kosten für die Dienstkleidung zu übernehmen, greifen wir gern an dieser Stelle auf.
Das Thema Mitarbeiterbindung steht und fällt mit der Mitarbeiterzufriedenheit. In einer von der Mitarbeitervertretung im Herbst 2020 durchgeführten Mitarbeiterumfrage gaben 97 % unserer Mitarbeitenden an, gern oder sehr gern bei uns zu arbeiten. Trotz diesem Ergebnis haben wir den Anspruch, ein noch besserer Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu werden und hoffen, dies durch die Beteiligung der Mitarbeitenden zu erreichen.
Das Thema Handyverbot ist uns neu. Vielleicht können Sie uns über deinarbeitgeber@diakonie-leipzig.de einen Hinweis geben, welche Einrichtung dies betrifft. Dann können wir den Sachverhalt klären.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!