126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation ist nicht gut
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Untereinander, miteinander
Verbesserungsvorschläge
Das jeder Mitarbeiter wichtig ist. Das es ein besseren Umgang gibt und es nicht nach Nase geht. Das jeder Mitarbeiter ernst genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Es geht so.
Image
Es geht
Work-Life-Balance
Das ist ok
Karriere/Weiterbildung
Geht so. Es werden Unterschiede gemacht, zwischen den Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich und ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sollte keinem groß Vertrauen geben. Es geht eh nur nach Nase. Großen Rückhalt gibt es nicht. Vorsichtig sein,mit Kollegen. Vorne rum tun sie so über freundlich, aber viele haben mehrere Gesichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist okay
Vorgesetztenverhalten
Geben sich schon mühe. Geht wahrscheinlich auch eher nach Nase.
Arbeitsbedingungen
Das arbeiten an sich ist gut, der Umgang mit den Bewohnern ist gut. Nur der Umgang untereinander ist schlecht.
Kommunikation
Eher schlecht. Vorallem untereinander/Miteinander. Sollte aufpassen, mit wem man spricht und was man sagt. Viele Mitarbeiter sind angeblich Offen /Ehrlich. Ist leider nicht der Fall.
An und für sich nicht schlecht, aber es scheitert am Verhalten einzelner Führungskräfte
3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Diakonie Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik am Verhalten von direkten Vorgesetzten ernst nehmen, handeln und Konsequenzen ziehen. Hohe Mitarbeiterfluktuation vielleicht auch mal bewusst hinterfragen und nicht nur hinnehmen oder ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Vorgesetzte (Gruppenleitung) behandelt die Mitarbeiter so wie sie sie leiden kann. Erniedrigungen, Mobbing und Bossing sind an der Tagesordnung. Der Einrichtungsleitung ist dies bekannt, unternommen wird nichts. Da dies nicht in allen Gruppen der Fall ist, und es auch durchaus Mitarbeiter gibt die da anders sind, immerhin zwei Sterne.
Work-Life-Balance
Dienstplanung mit Wunschheft. In der Regel werden diese berücksichtigt, aber auch hier ist man ggf auf das wohlwollen der Gruppenleiterin angewiesen. Ansonsten wird aber auf regelmäßiges frei geachtet. Kurze Wechsel kommen gelegentlich vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung. Luft nach oben ist jedoch immer
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt's, wie wahrscheinlich überall, zwei Lager. Solche die der direkten Vorgesetzten nach dem Mund reden. Und solche die dies nicht tun und auch mal Kollegen verteidigen. Prinzipiell sehr mit vorsichtig zu genießen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Hilfsmitteln und Technik relativ gut, jedoch auch ausbaufähig
Kommunikation
Informationen erfolgen in der Regel zeitnah und relativ transparent
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden abgesprochen und im Team aufgeteilt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Pflege (Röntgen-Unterstützung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tatsächlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Vorreiter sein in Sachen Erziehungsschlüssel, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
gehe gern auf Arbeit
Image
stimmt mit Realität überein
Work-Life-Balance
würde gern etwas mit den Stunden runter gehen, um mehr für mein eigenes Kind da zu sein, geht aber finanziell nicht
Karriere/Weiterbildung
beides möglich
Gehalt/Sozialleistungen
im Verhältnis gut, aber im Allgemeinen viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schon gut und wächst, also gute Aussichten
Kollegenzusammenhalt
leichte Kleingruppenbildung, aber insgesamt steht man als Team zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
1a
Vorgesetztenverhalten
1a, respektvoll und nicht erhaben
Arbeitsbedingungen
siehe Work-Life-Balance
Kommunikation
manchmal dringt eine Info nicht durch
Gleichberechtigung
Männer werden bei der Bewerbung bevorzugt, weil im Verhältnis wenige den Erzieherberuf ergreifen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge für Veränderungen und Kritik hören und ernst nehmen. Mut zur Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich oft zwischen den Stühlen, wenig unterstützt und dennoch viel unter Druck allem gerecht zu werden. Die Atmosphäre war für mich häufig von Misstrauen und einer hohen Erwartungshaltung geprägt.
Work-Life-Balance
Teilnahme an spontanen Terminen oder Umplanungen wurden in meinen Augen vorausgesetzt. Es gab wenig Verständnis für Absagen. Ich hätte am liebsten immer erreichbar sein sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wurde mehrfach ignoriert, wenn Veränderungsvorschläge gemacht wurden.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen Kollegen im Team war Zusammenhalt spürbar, aber ansonsten war davon wenig zu merken.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirkten wenig interessiert, aber fordernd.
Arbeitsbedingungen
War okay, aber hätte moderner sein können. Dringende Angelegenheiten mussten leider oft lange warten.
Kommunikation
Absprachen wurden mir oft nicht klar kommuniziert und gingen eher an mir vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung und Aufgaben empfand ich das Gehalt zu gering.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung gab es kaum Punkte, in denen ich Gleichberechtigung wahrnehmen konnte.
Leider ist man nur Eine:r von Vielen, wenn man sich nicht ständig bei den Chefs einkratzt, fällt man hinten runter (..).
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Diakonie Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt hat gestimmt. Hebt einen aber auch nicht an,wenn man sich nicht wohl fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Transparenz seitens der Chefebene
-kein Laptop,um gut und angemessen im Homeoffice arbeiten zu können - deshalb ewige Telefonate mit der IT,um irgendwie von Zuhause arbeiten zu können - viel Zeit ging verloren
Verbesserungsvorschläge
-Transparente Kommunikation seitens der Chefebene -auch den Menschen sehen und auch mit Fehlern gemeinsam gut umgehen und hinter seinen Mitarbeitern stehen -keinen Druck ausüben
Arbeitsatmosphäre
Ich habe im Bereich der Schulbegleitung gearbeitet. Dort habe ich mich nicht mit einmal sehr allein gelassen gefühlt. Als ein Problem aufkam gab es Druck seitens der Chefebene, anstatt Verständnis und Unterstützung. Ein empathisches Miteinander sowie ein Zusammenhalt seitens der Chefebene,habe ich leider nicht erfahren und kenne ich bisher aus meinen vorherigen Erfahrungen so auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gab gute Weiterbildungsmöglichkeiten,die auch bezahlt wurden. Wenn es um Aufstiegschancen geht - Fehlanzeige. Da muss man erst sehr lange dabei sein oder eben genau wissen bei wem man sich am besten besonders gut einkratzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab schon hier und da sehr liebe und loyale Kolleg:innen. Wo man auch gern hingehen konnte und die ein offenes Ohr hatten. Leider gab es aber auch hier Menschen, die eben nicht ehrlich waren und Dinge erzählt haben,nur um selbst besser da zu stehen. Leider sind das auch immer die Menschen,die dann höhere Position bekommen, da sie taktisch handeln durch unfaires agieren gegenüber anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir so viel anders gewünscht. Aber anscheinend war meine Meinung nicht wichtig genug,da ich erst kurz da war. Und auch das hat man immer zu spüren bekommen. Ich habe mich nur wie eine Nummer gefühlt, war irgendwie Teil eines Ganzen, aber nicht wichtig genug,um vielleicht auch mal gefragt zu werden, "Hey was ist da grad los bei dir, was brauchst du,damit wir dich unterstützen können". Eher wurde Druck gemacht und gefragt wieso ich dies und jenes noch nicht umgesetzt habe, was teilweise innerhalb kurzer Zeit noch gar nicht möglich war.
Kommunikation
Kommunikation passierte leider seitens der Chefebene hinten rum. Es wurden Kolleg:innen an den jeweiligen Schulen ausgefragt wie man sich verhält und agiert. Ich wurde dann in Gesprächen mit Dingen konfrontiert,wo ich gar nicht wusste,wo die her kamen..im Gespräch mit anderen Kollegen erfuhr ich dann, wie das zustande kam. Leider sehr unprofessionell,nicht mit der betreffenden Person persönlich zu sprechen. Das kam leider nicht nur einmal vor. Da fühlt man sich kontrolliert und auch hintergangen, bis das Vertrauen in die eigentlichen Ansprechpartner:innen weg ist.
eigentlich ein guter Arbeitgeber, allerdings gibt es Unterschiede in den einzelnen Bereichen
3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal hat man das Gefühl, ältere Kollegen sollen eher das Werk verlassen um Platz für jüngere, günstigere Mitarbeiter zu machen
Kommunikation
die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Bereichsleitung lässt sehr zu Wünschen übrig
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen. Wir sind sehr an konstruktiver Kritik interessiert, um als Arbeitgeber besser zu werden. Es tut uns sehr leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, ältere Mitarbeitenden seien im Unternehmen nicht geschätzt. Eigentlich ist genau das Gegenteil der Fall. Wir streben einen Mix aus ganz verschiedenen Mitarbeitenden in den Teams an. Gerade ältere Mitarbeitende bringen wertvolle Erfahrungen mit, von denen jüngere Kolleg:innen profitieren können. Auch eine gelungene und ausgewogene Kommunikation im Unternehmen ist eine dauernde Aufgabe, der wir uns gern stellen. Ziel ist es, alle Mitarbeitenden genau die Informationen zukommen zu lassen, die sie für die Arbeit brauchen. Hierbei besteht immer die Gefahr, dass in der allgemeinen Informationsflut gerade die wichtigen Informationen verloren gehen. Oft ist auch nicht bekannt, wo die Informationen zu finden sind, z.B. im Intranet.
Danke für Ihren Einsatz in unserem Werk!
Gefällt mir richtig gut dort!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit Problemen immer kommen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv besseres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten kommen auf Station und loben einen für gute Arbeit, kritisieren an angebrachter Stelle aber auch sachlich und fair. Das Kollegium ist vertraut miteinander und auch neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Nur, wenn man nicht Vollzeit arbeiten geht. Da gibts Besserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Die Kollegen halten zusammen, niemand wird ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich noch nicht allzu viele Erfahrungen mit gemacht, die Vorgesetzten setzen sich bei Streitigkeiten mit den Entsprechenden Mitarbeitern zusammen.
Arbeitsbedingungen
3,5 Sterne. Im Dienstzimmer haben wir eine Klimaanlage, die Bäder in den Zimmern sind allerdings viel zu klein.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist im ganzen Haus sehr gut. Fortbildungen und andere Maßnahmen werden teilweise monatelang vorher angekündigt.
Interessante Aufgaben
Pflegefachräfte haben mehr zu tun, als die Hilfskräfte, jedoch kann man sich (im Rahmen der Aufgabenverteilung) selbst einteilen, wie die Arbeit erledigt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsführungKaufmännischer Vorstand
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass das Miteinander im Team und mit Vorgesetzten gut und fair ist. Da wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist, bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Wir würden gern allen Mitarbeitenden mehr Gehalt zahlen. Allerdings liegen wir in vielen Bereichen bereits im oberen Bereich, so dass die Kostenträger nicht bereit sind, höherer Entgelte zu finanzieren. Die Entgelte werden von der Arbeitsrechtlichen Kommission verhandelt. Die letzten Verhandlungsergebnisse können sich sehen lassen. Im Zeitraum 2023 bis 2024 steigen die Entgelte insgesamt um 15,3 %. Außerdem gibt es für alle ab sofort 31 statt 30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine Absenkung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Wochenstunden.
Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.