45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Schlechte organisation, nur auf Profit aus der Alte Mensch und Mitarbeiter stehen nicht im Fokus
Mehr transperenz, Bessere Kommunikation A weiß nicht was B tut und C macht was er will schlechte organisation
Leider trotz voranschreitender Digitalisierung ein hoher Papier-Verbrauch. Vegane Angebote gibt es in der Kantine oder den Kiosks leider kaum/gar nicht. Hier ist noch Verbesserungsbedarf.
Es gibt ein tolles Angebot an Weiterbildungen. Da lebenslanges Lernen ein großer Bestandteil des Diakonie-Verständnisses ist, wird man in seiner Entwicklung bestmöglich unterstützt. Durch die vielseitigen Aufgaben lernt man aber auch täglich Neues.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist toll. Auch in Stresssituationen hilft man sich und bewältigt Herausforderungen im Team.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und mit Respekt. Man wird "gehört"
Die Kommunikation mit anderen Bereichen gestaltet sich leider manchmal schwierig. Hier kochen einige noch ihr eigenes Süppchen.
Faires Gehalt nach TV, vollkommen okay für die Branche
Leider gibt es in einigen Einrichtungen immer wieder Probleme mit Rassismus. Hier muss Sensibilisiert werden.
wenn man Interesse hat, kann man sich bei vielen neuen Projekten einbringen und das Unternehmen aktiv in seinem Veränderungsprozess mitgestalten.
Besonders gut finde ich die Entwicklungsmöglichkeiten. Verbesserungsvorschläge und Hinterfragen ist hier gewünscht
Als Führungskraft gestalte ich die Arbeitsatmosphäre aktiv mit
Im Leitungsbereich Homeoffice und freie Zeiteinteilung möglich.
Weiterentwicklung ist ein großes Anliegen. Persönliche Entwicklungen werden sehr gefördert
Fairer Tariflohn
Umstellung auf digitale Aebeitswelten
Sehr guter Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit im Kollegium
Rücksichtsvoller Umgang, es gibt zusätzlich Urlaub
Wertschätzend und Repektvoll
Eigene Büros die im Budget auch gestaltet werden können
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Digitaler Fortschritt macht die Kommunikation effizient.
Diversität ist ein großes und wichtiges Thema für uns
Zu Routinearbeiten kommen immer wieder auch interessante Projekte
Mir gefällt, dass man die Möglichkeit hat, viele unterschiedliche Aufgaben zu erledigen und dass man das Vertrauen der Kollegen bekommt, diese eigenständig und unter Eigenverantwortung zu bearbeiten.
Besonders positiv zu erwähnen ist auch die Atmosphäre unter den Kollegen. Man bekommt das Gefühl Teil des Teams zu sein und auf Augenhöhe behandelt zu werden. Dies ist eine Erfahrung, die ich in all meinen bisherigen Einrichtungen, die ich durchlaufen habe, gemacht habe.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Team, Verantwortung, Führungskultur
Kommunikation (in manchen Bereichen)
Bessere Kommunikationsstruktur mit den Mitarbeitenden aufbauen.
Top Team, welches täglich sein Bestes gibt. Stress und Zeitdruck gehören in der heutigen Zeit zumindest im HR-Bereich mit dazu.
Um diverse Fristen (auch hausgemachte) einhalten zu können, bleibt es nicht aus, dass Termine und Aufgaben bis über die vertragluch vereinbarte Arbeitszeit bearbeiten werden müssen.
Grundsätzluch ist fast alles möglich.
Fairer Tarifvertrag
Trotz Digitalisierungs-Change viel Papier
5 Sterne müssten genug aussagen.
Viele Menschen für zu wenig Büros.
Durch den arbeitsintensiven Alltag, werden leider nicht alle Informationen zeitnah und vollständig weitergegeben.
Grundsätzluch
Viele Projekte, Interessen werden berücksichtigt
Wertschätzung und Mitarbeiterbindung,Einspringprämien
Gute Vernetzung innerhalb des Unternehmens in allen Berufsgruppen(Pflegebereich,QM,Suchthilfe,Hilfe zur Erziehung,Ambulant,Pflegeschule,Personalabteilung,Controlling,IT)usw...
Wird schlechter bewertet als in der Realität wirklich ist.
Ich kann mir meine Arbeit selbststänsig zuteilen,es werden auch die sog.Mutti Dienste angeboten im Unternehmen.Flexibler Dienstplan möglich,Wunschdienstplan umsetzbar (Dauerfrüh,Dauerspät oder Dauernachtdienst)
Jahressonderzahlung,Urlaubsaufschlag,Kinderbonus,Altersvorsorge/Zusatzrente
Gute Teamzusammenarbeit innerhalb der Organisation.
Es gibt ab 56 Jahren einen Zusatzurlaub von 7-8 Tagen.
Man wird gehört und Wünsche,Sorgen werden ernst genommen und es wird immer ein gemeinsamer Lösungsvorschlag gesucht und gefunden.
Man wird von allen Bereichen innerhalb des Multiprofessionellen Teams abgeholt.
Multi Kulti und Respekt vor Religion und Nationalität und Mentalität.Große Wertschätzung.
In jedem Bereich gibt es Interessante Aufgaben zu entdecken.
Ich bin bereits seit über 17 Jahren im Diakonischen Werk Wolfsburg tätig. Meine langjährige Betriebszugehörigkeit spiegelt meine tiefe Verbundenheit zu diesem Unternehmen wieder. Ich habe im Unternehmen die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mich einzubringen, wenn ich dies zulasse. Durch Eigeninitiative und Eigenverantwortlichem Handeln ist es mir in all den Jahren immer wieder gelungen Konflikte gemeinsam zu bewältigen und daraus zu wachsen. Wir sind ein Unternehmen, welches aufgrund seiner Größe über enormes Potenzial und Ressource verfügt. Diese gelebten Ressourcen führen zu Vernetzungen untereinander und schaffen ein Gefühl von Verbundenheit. Rückblickend auf meine 17jährige Betriebszugehörigkeit würde ich mich immer wieder für das Diakonische Werk Wolfsburg entscheiden.
Tarifvertrag
Supervision
Fortbildungsangebote
Einstieg E-Auto
Toller unterstützender Umgang im Team
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung
Es ist möglich eigene Wünsche zu äußern und vom Unternehmen Unterstützung zu erhalten
Sehr gute Vernetzung
Jung und alt ergänzen einander
Große Büros, Gruppenräume vorhanden, Laptops und Diensthandy
Abteilungsübergreifender freundlicher Kontakt
gemischte Teams
Neue Projekte/Ausbau von Angeboten ist klar erwünscht
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und angehört. Lösungsorientierte Arbeitsweisen
Guter Zusammenhalt im Kollegium mit Raum für Austausch
Wird schlechter dargestellt, als es der Realität entspricht
Homeoffice im Leitungsbereich möglich
Weiterentwicklung wird gefördert
Sehr guter Tariflohn
Umstellung auf digitale Arbeitsweisen
Teamgeataltung ist möglich, Weiterentwicklungen sind gefördert und gewünscht
Ältere Mitarbeiter erhalten zusätzliche Urlaubstage
Respektvoller Umgang mit Herausforderungen
Arbeitabereich kann aktiv gestaltet werden
Kommunikation auf Augenhöhe alle Mitarbeiter werden gehört
Zum Alltag auch abwechslungsreiche Projektarbeit möglich
Ich bin 30 Jahre im Unternehmen uns komme immernoch gern zur Arbeit
Mir ist aufgefallen, das die Diakonie viel zu schlecht bewertet wird,das entspricht nicht den Tatsachen. Und sind teilweise persönliche Befindlichkeiten.
Wir sind eine super Truppe,die sich aufeinander verlassen können
Es wird auf jeden Rücksicht genommen
So verdient kununu Geld.