Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyHabe nur kurz bei der Dialogfactory gearbeitet. Bin aufgrund einer Erkrankung dann ausgeschieden. Dennoch sind Sie sehr fair und menschlich mit mir umgegangen.
Den Umgang miteinander, sehr respektvoll und auch mal ein Spass dabei. Ganz besonders erwähnenswert ist der Chief, man kann mit allen Problemen zu Ihm kommen und er kümmert sich darum.Ich darf gar nicht dran denken würde JK uns verlassen.
Die offene Kommunikation, das Young Leader Programm, die Ideen für die Zukunft, den C*hef
alle sind immer freundlich und selbst der Chef spricht mit uns
Flexible Arbeitszeiten, absolut familienfreundlich
Monetär sollte hier wirklich noch was passieren. Obwohl das intern immer wieder diskutiert wird, ist es eben dennoch etwas wenig.
ich kann nichts schlechtes finden
Unfreundlichkeit, Unfairness
Die Parplatzsituation und die Kaffeemaschine ist ständig defekt.
Das ich nicht schon früher zu euch gestoßen bin :-P
Kommunikation mit Empfang/Verwaltung/Organisation.
Der erste Eindruck zählt. In diesem Sinne sollten sich die Mitarbeiterin verhalten.
Das feste Personal ist richtig unfreundlich und behandelt uns Zeitarbeiter wie das Letzte.
Lasst das Zusammenarbeiten mit den Zeitarbeitsfirmen :)
Frühere Info zur Schichtplanung kommt manchamal zu spät. Die Wände könnten mal Farbe vertragen.
Das bespreche ich persönlich, denn diese Möglichkeit gibt es hier zum Glück
Der am besten bewertete Faktor von Dialog-Factory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Innerhalb meiner Abteilung absolut in Ordnung. Abteilungsleiter stand zu jedem Mitarbeiter und für jeden seiner Führungskräfte und Mitarbeiter*innen immer ein.
Und Am Ende ist es wie überall - man kann und muss nicht jeden mögen. Respektvoller Umgang reicht durchaus aus ;-)
Direkte und offen Kommunikation untereinander wird gelebt. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut
In meinem Team waren alle super freundlich und hilfsbereit. Ich konnte jeden nach Hilfe fragen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir sind einfach ein Team - das macht den Erfolg aus.
Eine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialog-Factory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Da geht noch was
Untere Niveau unter dem Mindestlohn der für Oktober beschlossen wurde.
Gehalt an sich durchschnitt durch zusätzliche Prämien.
Diese Prämien werden jedoch versprochen und dann ohne oder mit fadenscheinigen Begründungen nicht bezahlt.
Wäre theoretisch vorhanden, doch die Umsetzung in die Praxis ist mehr wie mangelhaft
Knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Top! Wer etwas erreichen will, kann auch. Egal ob Teamleiter, Trainer, AdA, Coach - alles ist möglich wenn man bereit ist den Weg zu gehen.
Es gibt ein Young Leader Programm und auch für die Agenten sollen in Zukunft Weiterbildungs Angebote bekommen.
Young Leader Programm
Jährlich gibt es ein Führungsprogramm. Man kann sich darauf bewerben und gefördert werden.
Möchte kaum einer machen
