Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.
DialogDirect GmbH wird von Mitarbeiter:innen als ein dynamisches Unternehmen mit einer offenen und positiven Arbeitsatmosphäre beschrieben. Besonders hervorgehoben wird die starke Gemeinschaft und das gute Miteinander, welches durch gemeinsame Aktivitäten wie Frühstück und regelmäßige Meetings gefördert wird. Die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlichem Wachstum wird sehr geschätzt, wobei individuelle Stärken erkannt und durch Workshops und Events unterstützt werden.
Die Kommunikation auf Augenhöhe wird als großartig empfunden, allerdings gibt es auch Kritik an mangelnder Informationsweitergabe. Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, jedoch gibt es Herausforderungen bei der Mülltrennung. Gleichberechtigung wird ernst genommen und Frauen haben die Möglichkeit, Führungspositionen einzunehmen.
Das Gehalt beträgt 12€/Std fix und kann durch Prämien aufgestockt werden, jedoch wird es als schwierig angesehen, mehr als den Mindestlohn zu verdienen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Offene und positive Arbeitsatmosphäre
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Starkes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Informationsweitergabe
Herausforderungen bei der Mülltrennung
Schwierigkeiten, mehr als den Mindestlohn zu verdienen
Zusammenfassung nach Kategorie
DialogDirect GmbH bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von vielen als abwechslungsreich, positiv und offen wahrgenommen wird. Die Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als stark und gut, was sich sowohl beim gemeinsamen Frühstück als auch an den Arbeitsplätzen zeigt. Es scheint eine starke Gemeinschaft zu herrschen, in der viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und Wohlwollen gelegt wird.
Trotz des Alters des Unternehmens wird die Atmosphäre als jung, dynamisch und motivierend empfunden, ähnlich wie in einem Start-up. Die Mitarbeiter:innen sind ehrgeizig und motiviert, was zu einer lebhaften und inklusiven Arbeitsumgebung beiträgt. Es wird berichtet, dass die meisten Kolleg:innen eine positive Einstellung haben und individuell auf jede:n eingehen. Insgesamt wird die Arbeitsatmosphäre bei DialogDirect GmbH als hervorragend beschrieben.
DialogDirect GmbH zeichnet sich durch eine starke Teamorientierung und einen hohen Grad an Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung, die in der Firma vorherrscht. Sie betonen die offene Kommunikation und das offene Ohr für individuelle Bedürfnisse, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Darüber hinaus berichten die Mitarbeiter:innen von positiven menschlichen Erfahrungen und entstandenen Freundschaften, die über den rein beruflichen Kontext hinausgehen. Dies unterstreicht die teamorientierte Atmosphäre und gemeinsamen Ziele, die bei DialogDirect GmbH gelebt werden.
Gleichzeitig ist es wichtig zu erwähnen, dass gelegentliche Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Personen auftreten können. Dies ist jedoch ein normaler Bestandteil jeder Arbeitsumgebung und bietet Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Entwicklung. Insgesamt bietet DialogDirect GmbH eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung, in der offene Kommunikation und Teamorientierung großgeschrieben werden.
DialogDirect GmbH legt großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation. Die Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Personalgespräche und Reflexionsrunden, die konstruktives Feedback ermöglichen und das Potenzial jedes Einzelnen fördern. Zudem wird der Informationsfluss durch regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen sichergestellt.
Die Kommunikation wird als wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur betrachtet, wobei ein ständiger Austausch von Herangehensweisen und nützlichen Informationen gefördert wird. DialogDirect reagiert prompt, wenn Unterstützung benötigt wird. Allerdings wurde angemerkt, dass es manchmal an Zeit mangelt, um sich intensiv mit Schulungen und Anregungen auseinanderzusetzen. Es gab auch Rückmeldungen, dass einige Mitarbeiter:innen das Gefühl hatten, generell wenig Informationen zu erhalten.
DialogDirect GmbH legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Es wird berichtet, dass alle Mitarbeiter:innen gleich behandelt werden und gleiche Karrierechancen haben. Frauen haben die Möglichkeit, Führungspositionen zu besetzen und Wiedereinsteiger:innen werden positiv aufgenommen.
Das Unternehmen bietet Schulungen zu Awareness und Consent an und geht konsequent gegen Diskriminierung vor. Darüber hinaus werden Beschwerden ernst genommen und aktiv Lösungen gesucht. DialogDirect GmbH fördert zudem die Gleichberechtigung durch Empowerment-Workshops. Insgesamt wird das Thema Gleichberechtigung sehr ernst genommen und aktiv in der Unternehmenskultur verankert.
Die Gleichberechtigungsaspekte, der Zusammenhalt, und die Chancengleichheit. Man wird nicht nur mit gutem Geld, sondern auch mit ehrlichem Zuspruch empowert
Dass auf individuelle Stärken eingegangen wird. Es wurde sich immer Zeit genommen um im ers. Gespräch rauszufinden, was gerade gut oder nicht gut läuft. Bei meinen Herausforderungen wurde geschaut, wie ich mich verbessern kann und auch, wie mein Coach mich dabei unterstützt. Feedback war immer fair und wertschätzend
Der Arbeitgeber ist immer ansprechbar. Man kann jederzeit seine Probleme mit diesem teilen und hat auch keine Angst vor Verurteilung. Auch wenn man mal einen schlechten Tag hat, ist es so, dass man oft tipps und Tricks sich einholen kann. Motivationsreden sind hier ganz groß geschrieben
Oftmals sind die TeamleiterInnen unorganisiert, stehen zu spät auf und vergessen zu planen. Dadurch fehlt dann Material, Tablets sind nicht geladen, man fährt mit leerem Magen los. Ein bisschen hat man das aber auch selbst in der Hand.
Ich kann nur jedem empfehlen: Tut es nicht! Und wenn ihr es ausprobiert, dann macht es nicht länger, als eine Woche, denn da könn ihr noch problemlos sofort kündigen. Erspart euch diese Erfahrungen und geht lieber direkt zu einer Wohltätigenorganisation, da könnt ihr etwas richtiges bewegen.
Sobald die Firma davon ausgeht das in einer Person potenzial steckt wird diese gefördert. Es passiert schnell das man selbst ein Team leiten darf. Viele Coaches sind oftmals selbst erst 2-3 Jahre dabei. Dazu gibt es immer noch Möglichkeiten ins Recruiting zu gehen. Sicherlich gibt es noch weitere Aufstiegsmöglichkeiten von denen ich in meinen 3 Monaten nichts erfahren habe.
Zahlt mehr, bessere Ausstattung draußen, zahlt die Schulung, hört auf zu verlangen dass man sich morgens da hinsetzt bevor die Arbeit überhaupt beginnt, seid ehrlicher. Viele bei euch haben psychische Probleme, eindeutig. Ihr nutzt diese Selbstfindungsphasen dieser Leute aus und manipuliert einfach.
Unbedingt darüber aufklären, dass man nicht IMMER eine Jacke von DD erhält! Prinzipiell das “Fliegen” erklären. Davon hatte ich vor meinem Einsatz nämlich keine Ahnung; hätte ich Bescheid gewusst, hätte ich mit Sicherheit anders gepackt :D
Der am besten bewertete Faktor von DialogDirect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Wie in der Atmosphäre schon beschrieben ist das Team ein Team. In 90% der Fälle kam ich mit den Personen in meinem Team sehr gut klar. In den anderen 10% haben wir immer einen gemeinsamen Nenner gefunden.
Mit eigenen Teamspielen wie Ninja oder auch andere Motivationsreden fühlt man sich immer in der Nähe seiner Kollegen super wohl. Natürlich gibt es bestimmt mal einen mit dem man sich nicht gut versteht oder der dir einen Kunden mal anquatscht aber das kann man schnell untereinander klären und auch besprechen.
Alle unterstützen sich und pushen sich gegenseitig! Wer mal nicht gut drauf ist, hat auch Raum und Zeit allein, wenn das gewollt ist. Es wurde immer gefragt, was ich brauche, zB. Zeit allein, Reflektion, Zuhören oder konstruktive Ratschläge
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DialogDirect ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Die vorgesehenen Arbeits- und Pausenzeiten wurden in meiner Gruppe recht sorgfältig gewahrt, man hatte auch die Gelegenheit, kurze Pausen einzulegen, wann immer man diese brauchte. Freizeit gab es jedoch sonst kaum. Wer erwartet, sich die bereisten Städte nach der Arbeit ein wenig ansehen zu können, wird höchstwahrscheinlich enttäuscht werden. Die bereits erwähnten Schulungen fanden nach der Arbeit spät abends, häufig gegen 0 Uhr statt. Am Tag der Anreise, welche 10 Stunden dauerte, fand in meiner Gruppe eine solche Schulung noch ...
Dieser Job raubt auf dauer Kraft. Sich in den richtigen Momenten "Me-Time" zu geben, Urlaub zu nehmen und sich einfach mal einer anderen Sache widmen ist wichtig. Während man unterwegs ist gibt es oft nur wenig Möglichkeiten Zeit für sich zu finden. Das Tolle ist aber, dass man sich seine Arbeitszeiten - also wie viele Wochen man am Stück arbeiten möchte, komplett aussuchen kann.
Ich beziehe mich auf die Reisekampagne. Hier heißt es während der Wochen, die man bei DD arbeitet, im Grunde: Work, work, work. Man steht relativ früh auf, um pünktlich um 10:00 zu beginnen. Dann arbeitet man im Regelfall bis 19:00 Uhr, zwischendurch kann man eine Stunde Pause machen (die man auch aufsplitten kann). Wenn eine/r aus dem Team noch einen Förderer braucht oder möchte, kann es auch vorkommen, dass man etwas länger arbeitet, wenn alle aus dem Team einverstanden sind. ...
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Alle bei DD haben ganz unten angefangen. Aus den verschiedensten Lebenssituationen heraus kann man es bis zu einem Coaching Job oder einer Städteleitung schaffen. Dafür gibt es zahllose Beispiele.
Weiterbildung als Dialoger*in zur Teamleiter*in wird aktiv gefördert. Auch da gibts weiter Chancen zum Aufstieg, Master*in, Coach*in etc. Vor allem liegt DialogDirect aber Wert auf zertifizierte Rhetorikschulungen, sowie Kommunikations- und Empowermentschulungen, die nicht nur auf dem Lebenslauf gut aussehen sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung fördern. Größere Schulungen werden bezahlt und man wird nach Berlin eingeladen.
Welche Wege es gibt wurde bereits auf der Schulung am 1. Tag erklärt und ich bin verhältnismäßig schnell auch in meiner Karriere bei DD weitergekommen. Natürlich gabs auch mal Tage, die nicht so super liefen, aber man hatte immer eine*n Coach*in an der Seite, die einem da durch geholfen und gepusht haben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
DialogDirect wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DialogDirect besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden DialogDirect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DialogDirect als eher modern.
