Alte Strukturen und altes Denken behindert das Neue, aber noch ein gutes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein realistischer Blick auf das Produkt und Unternehmen, dann lassen sich Schwachstellen erkennen. Diese wollen aber aktuell nicht gesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Management-/Teamleiterebene mal frische Personen einstellen. Die bisherigen sind gefühlt vor fünf Jahren stehen geblieben.
Notwendige prozessuale Veränderungen Ganz und mit allen Konsequenzen angehen und durchhalten.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten erheblich schlechter geworden, leider.
Offiziell(!) kann offen und ehrlich geredet werden...
Kommunikation
Hängt vom Team ab. Es gibt starke Schwankungen was den Informationsfluss angeht.
Kollegenzusammenhalt
Das Gros an Kollegen ist Klasse!
Work-Life-Balance
Es passiert was - Vertrauensarbeitszeit und neue Pausenzeitregelung eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Keinen Mut zu Entscheidungen. Stellt sich nicht vors Team wenn es drauf ankommt.
Interessante Aufgaben
"Interessant" hängt immer von der Sichtweise ab. Wenig Innovative Projekte.
Gleichberechtigung
Es wird nach Nase entschieden und nicht immer nach Fähigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
scheint in Ordnung zu sein.
Arbeitsbedingungen
Gutes Gebäude mit Kantine (frisch vor Ort gekocht) und Sportraum (moderne Geräte und regelmäßige Kurse).
Karriere/Weiterbildung
Wenn gewollt können Seminare besucht werden. Eigeninitiative ist gefragt.