164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I worked at Diamant as a data scientist for several years and had a great time. There were interesting tasks to tackle, good teamwork, paid team events, a newly furnished office and even the possibility to attend conferences for educational purposes and to keep up with the latest research for building it into the product. Another plus is the possibility to work in home office, where people usually turned on their cameras and still had virtual coffee breaks together or at least one non-mandatory weekly meeting just for socializing. I also liked that people with detailed technical knowledge about the existing software were available to me as a data scientist and took some time to support in developing AI solutions to improve and extend the software. This made it feel like the company really works together as a team. Overall, a great company that invests in their employees.
I did not always feel involved in decisions and wished that my opinion had been asked more often (but I had the same experience at another software company, so maybe it is normal that management/senior staff makes some decisions without asking for team opinions).
Fast alles.
Nichts was ich veröffentlichen müsste.
Das Gesamtbild und der Branchenvergleich sind top.
Kritik an Einzelpunkten kann ich über verschiedenste interne Kanäle äußern und werde dort auch gehört.
Aktuellen Change Prozess gut und zeitnah abschließen. Mitarbeiter dabei gut abholen. Dann zügig nach vorn blicken und weiter das beste Rechnungswesen am Markt entwickeln.
Der Sprit ist Einzigartig. Dank der Mitarbeiter und dank einer seit Jahren gepflegten Mitarbeiter Kultur.
Einer der Top kununu Arbeitgeber.
Flexibler Arbeitsort, Vertrauensarbeitszeit, eine eigene BGM Vollzeitstelle für 300 Mitarbeiter, Fitnessraum, gesundes Essen, ...
Attraktive Stellen werden häufig aus dem eigenen Team besetzt. Das bietet auch langfristige Karrierechancen für junge und neue Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden bezahlt, selbstverständlich auch in der Arbeitszeit. Besonders relevante Branchen-Events werden ebenfalls bezahlt und in der Arbeitszeit besucht - das habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt.
Software Hersteller und der Finanzbereich bieten das beste Gehaltsniveau im Vergleich zu fast allen anderen Branchen.
Damit und mit Benefits gewinnen sie die besten Fachleute am Markt.
Eine eigene Stiftung, soziale Aktivitäten, ....
Auch die Reinigungskräfte sind beim Unternehmen angestellt und kommen selbstverständlich zur Weihnachtsfeier, vielleicht nur eine Randnotiz aber ein Beispiel der Wertschätzung die generell im Unternehmen zu finden ist.
Junge Mitarbeiter finden ehrliche Unterstützung, auch in schwierigen beruflichen Situationen, bei langjährigen Kollegen. Diese leisten eine wertvolle informelle Zusammenarbeit im positiven Sinn für Mitarbeiter und Unternehmen.
Sie haben das Unternehmen aufgebaut und das wird ihnen hoch angerechnet.
Menschlich, wertschätzend und an Lösungen orientiert. Gerade das mittlere und obere Management räumt viele interne und externe Probleme aus dem Weg bevor sie in der Breite wahrgenommen werden.
Eines der besten Büros die ich kenne. Top Ausstattung, Hybride Meeting Technik vom Feinsten, Homeoffice für jeden Mitarbeiter möglich.
Eine Neuausrichtung in der Geschäftsführung nimmt kurzfristig viel Zeit der Führungskräfte in Anspruch.
Es ist aktuell nicht immer gegeben, dass sich alle Kollegen gleichermaßen gut und schnell abgeholt fühlen.
Es gibt aktuell ein paar negative kununu Bewertungen. Subjektiv, kurzfristig und in der einzelnen persönlichen Situation können diese Bewertungen berechtigt sein.
Negative Bewertungen werden dem Unternehmen in seiner Gesamtheit und im Branchenvergleich allerdings nicht Gerecht.
An einer Verbesserung der Kommunikation wird inzwischen spürbar gearbeitet.
Rechnungswesen zu entwickeln ist genau so langweilig oder spannend wie die Entwicklung der neusten Hype Technologie. Methoden, Techniken und Technologien sind ähnlich.
Auf einer Party kann man mit dem Hype 10 Minuten lang angeben. Die ganze lange Woche, während Arbeitszeit, hat man davon aber keine wesentlichen Vorteile ...
Sehr gutes Abschneiden bei Great Place to Work, das ist bemerkenswert. Gerade hat eine große Preisverleihung stattgefunden. ABER: die Ergebnisse sind aus einer Umfrage, die Mitte 2023 stattgefunden hat. Seitdem hat sich alles verändert und fast alles zum Negativen. Wie schon viele andere geschrieben haben und meistens wieder gelöscht wurde: Wir sind auf einer Reise in die Vergangenheit. Die in den letzten Jahren offene und ehrliche Kommunikation wurde eingestellt. Neue Mitglieder in der Geschäftsführung wurden als Experten und empathische Führungskräfte angekündigt. Sie entpuppen sich als das Gegenteil. Die Stimmung ist sehr schlecht. Ich wette darauf, dass wir dieses Jahr die Great Place to Work Befragung nicht durchführen werden. Und bitte: Löscht doch nicht die kritischen Bewertungen, sie gehen als Screenshots ohnehin durchs Unternehmen.
Angst spielt eine zentrale Rolle dank neuer "klassischer" Führung
Außen noch blendend. Das Image wird extern leiden, wenn die Leidenschaft weiter durch Angst vertrieben wird
Wird voraussichtlich schwieriger, modernisierende Maßnahmen der vergangenen Geschäftsleitung werden aktiv zurückgebaut
Das Bedürfnis der Kündigung steigt, dies führt zum Gefühl in Stich gelassen zu werden
Wissen genauso wenig wie alle anderen, und arbeiten nicht aktiv daran den Zusammenbruch zu verhindern
War mal vorhanden
Die Aufgaben sind interessant. Eigentlich toll, wenn es nicht für den Führungswechsel wäre
Konflikte werden sofort angesprochen und nicht hinter dem Rücken besprochen. Die Feedback-Kultur (gut oder schlecht) ist super. Unternehmensziele werden von allen Mitarbeitern gelebt.
Viele verschiedene Kommunikationskanäle intern
Kundenprojekte sind mit Beteiligten in sehr überfüllt. Kommunikationsrichtlinie (fester Ansprechpartner oder ähnliches) wäre gut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du zufrieden bist. Um den Spirit noch weiter zu stärken, gib uns dein Feedback gerne im direkten Austausch, damit deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Kommunikation auch richtig eingeordnet werden können und so auch ihre Wirkung zeigen!
Deine Personalabteilung
Sehr angenehme und moderne Atmosphäre
100% Homeoffice ist möglich und auch mobiles Arbeiten.
Das Gehalt ist super und die Entwicklungschancen sind überragend
Super Zusammenhalt auch in Stresssituationen
Leitungspersonal ist super freundlich und Hilfsbereit
Kommunikation auf Augenhöhe
Es wird nicht langweilig ;)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für die top Bewertung :-)
Deine Personalabteilung
Modernität
Gehalt und Wertschätzung für alle Abteilungen
Gehälter anpassen und Frauen in die Führungsebene einbeziehen.
Modernes Gebäude mit Fitnessraum und hauseigenem Bistro.
Teilzeit, Vollzeit, Vertrauensarbeitszeit. Was will man mehr
Vielfältige interne und externe Schulungen möglich. Auch IHK zertifiziert.
Gehalt ist OK aber im Branchenvergleich eher schwach m
Erneuerbare Energien werden genutzt und Aufforstung lokal betrieben m
Die Abteilungen per se arbeiten gut zusammen und die Schnittstellen zu anderen Abteilungen sind da, könnten aber besser sein.
Wie mit jüngeren.
Von ganz oben erhalten unterschiedliche Abteilungen nicht die gleiche Wertschätzung.
Papierloses Unternehmen mit Großraumbüros. Aber es gibt genug Rückzugsräume und durch viele MIA im Home-Office ist es nie zu voll.
Es gibt regelmäßiges Blogs und Update-Meetings zu aktuellen Themen und Strategien.
Es ist eine Rechnungswesensoftware. Die Logik bleibt gleich, aber Innovationen werden eingebaut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, die auf den 1. Blick viel Positives beinhaltet und wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt.
Besonders das von dir erwähnte Thema Wertschätzung hat viele Facetten und daher würde es uns freuen, hierzu mit dir in den Austausch zu gehen, um deine Einschätzung zu verstehen.
Deine Personalabteilung
Flexibilität wird groß geschrieben!
Gute persönliche Beziehungen sind gelebte Praxis!
Der Mensch steht auch hier im Mittelpunkt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Du bist du und gemeinsam sind wir Diamant Software – wie schön, dass sich das in deiner Bewertung widerspiegelt!
Deine Personalabteilung
Bislang war ich super zufrieden, tolles Rundum-Paket.
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung ist die Kommunikation bereits merklich schlechter geworden. Die Geschäftsleitung wirkt auf mich wie eine Gruppe von Marionetten, deren Fäden die Eigentümer in der Hand halten.
In den letzten Jahren wurde so viel zum Besseren verändert. Jetzt verlässt der CEO das Boot und die Eigentümerfamilie übernimmt wieder. Es gibt erste Anzeichen, dass viele Räder wieder zurückgedreht werden. Familienunternehmen gerne, aber bitte nicht wie in den 80ziger Jahren.
Leider jetzt weniger offen, pragmatisch und freundlich. Die Führungskräfte scheinen teils noch paralysiert zu sein.
Kommen, wann man will, das ist schon klasse. Soll aber bald mehr Präsenzpflicht geben.
Unsicherheit führt dazu, dass jeder sieht, wo er bleibt.
Die haben sich sich für mich viele andere drastisch verschlechtert. Viele Kolleginnen und Kollegen sprechen offen von Kündigung.
Hat sich leider in kürzester Zeit schon deutlich verschlechtert
Es wird (sehr) gut gezahlt
Die Aufgaben sind gut, das ist nicht das Thema.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Seit Januar 2024 gibt es eine neue Ausrichtung der Geschäftsleitung. Diese Veränderungen können Unsicherheit auslösen - wir sehen diese Neuausrichtung jedoch als Chance.
Jede/r Einzelne trägt zur positiven Entwicklung bei und als Familienunternehmen ist es uns wichtig, weiterhin unsere Werte zu stärken.
Wir haben unterschiedliche Gelegenheiten geschaffen, um sich zu Sichtweisen, Fragen und auch Kritik im Dialog auszutauschen und laden dich herzlich ein, mit uns das Gespräch zu suchen.
Deine Personalabteilung
Ein wahrer Diamant in Bielefeld - sorry für den Kitsch, muss so. ;)
Obwohl alle wollen, geht die Modernisierung im Miteinander und der Firmenkultur nicht so schnell voran, wie gedacht.
Die anscheinend strukturelle Blockade auf dem Weg zur perfekten Kollaboration zwischen den Bereichen und Abteilungen finden und auflösen.
Die Teams sind sehr individuell, da gibt es alle Facetten. Sehr hoher Zusammenhalt untereinander. Manchmal trüben alte Marotten aus der vergangenen Firmenkultur den 5. Stern.
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit für Home Office ohne Zwang, dafür mit Anreizen (kostenloses Frühstück vom Koch)
Hochwertige Kantine, tolle unterstützung für Radfahrende (Umkleiden, Duschen), Aktives Engagementn für Umweltprojekte, Wasserkaraffen, PV auf dem Dach, Lüftungsanlage, bautechnisch Top-Bürogebäude, Jobticket
Aber auch autoaffine Fleischessende werden geliebt. ;)
Innerhalb der Teams topp! Zwischen den Teams durch jahrzehnte alte Hierarchiestrukturen manchmal kompetitiv und unkooperativ - daran wird aber aktiv gearbeitet.
Abschied in die Rente ist keine Seltenheit. Mir sind noch keine Unterschiede aufgefallen, außer Rücksicht auf die manchmal "geringere Veränderungsaffinität". ;)
Das mit Abstand - riesigem Abstand - best ausgestattetste Bürogebäude, das ich jemals betreten habe. Ich habe tatsächlich keine substantiellen Verbesserungsideen. Hammer!
Ausschließlich höhenvertellbare Schreibtische, Akustik vom Feinsten (Arbeitsatmosphäre statt Krach, selbst wenn überall gearbeitet wird), Meeting Räume aller Coleur in kurzen Entfernungen (Einzelkabinen, Zweierkabinen mit Arbeitsplatz/als Stehtisch mit großem TV, klassische Konferenztische, Bean Bags, Stehbankett, Teamzonen mit Stehtischen/Schreibtischen, große Konfis, Lounge, freakin' Strandkörbe im Sand draußen), überall Dockingstationen und Videokonferenzausrüstung, tolle Küchen auf jeder Etage mit Trampolin (zum Rücken entspannen), eine Etage hat sogar Hafermilch im Kaffeevollautomaten, hochwertige Bürostühle, gute Bildschirme und alles immer wie geleckt. Das ebenfalls fest angestellte Reinigungsteam passt vom Qualitätsanspruch direkt ins Unternehmen.
Sehr professionelle und aktive Personalabteilung.
Konzerne zahlen zwar mehr, aber für dieses Arbeitsumfeld und die ganzen "Nebensächlichkeiten" zahlt Diamant fair. (hatte ich das Fitnessstudio erwähnt?)
Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen. Es gibt einen sehr angenehm hohen Frauenanteil. Eine Quote gibt es nicht, "die" sind alle da, weil sie echt gut sind. Leider ist die Geschäftsführung rein männlich, aber der Inhaber hat nun mal einen Sohn. ;)
Das fängt schon bei den Azubis an, was die für Projekte auf die Beine stellen...
Ansonsten finde ich persönlich Buchhaltung eher öde, bin damit aber so ziemlich alleine. Langsam verstehe ich auch, warum sich hier so für diese Art der Kundenprobleme begeistert wird - langsam... ;)
Davon abgesehen sind die Herausforderungen im täglichen Zusammenarbeiten sehr spannend und wir haben sehr große Freiheiten für unsere Lösungswege.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass deine genannten Beispiele dazu beitragen, dass du dich bei Diamant wohlfühlst!
Sofern du Ideen und Vorschläge hast, durch die wir besonders unsere Zusammenarbeit noch weiter verbessern können, lass uns daran teilhaben und komm gerne direkt auf uns zu.
Deine Personalabteilung
So verdient kununu Geld.