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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingEgal was es zu klären gibt, man findet immer ein offenes Ohr
Tarifgebunden, entsprechend faire Bezahlung, Gleitzeit , guter Betriebsrat
Betriebsrat
Durchhaltevermögen der Kollegen
Offenheit, ein Ohr für die Mitarbeiter
Bezahlung nach IG-BCE
2 Klassengesellschaft : Innendienst und Außendienst, schlechte Kommunikation, kaum Transparenz, kaum Wertschätzung für die Mitarbeiter im Innendienst / Produktion
Für mich gibt es nichts
Bossing
unmenschlicher Verkaufsdruck
Administrativer Aufwand
Mikromanagement
Verlogen
Management
Keine Transparenz, nur immer mehr für die Aktionäre mit gleicher Mitarbeiterzahl
Hohe Mitarbeiterfluktuation auf Führungsebene, Gleitzeit soll abgeschafft- Schichtarbeit eingeführt werden, hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Mitarbeiter, zuviel Einflussnahme durch DSI
1 Firma, 2 Bereiche : Produktion und Innendienst, Aussendienst + Vertrieb
Im Innendienst wird an der Mitarbeiteranzahl gespart und oft keine Stellen nachbesetzt, für den Aussendienst gleich dies nicht, dort werden auch tolle Mitarbeiter-Events veranstaltet.
Deshalb kommen die unterschied. Bewertung...Bewerber schaut für welchen Bereich ihr euch bewerbt....
Kann ich nicht machen da ich voll und ganz zufrieden bin
Mehr Mitarbeiter einstellen, die Arbeitsbelastung ist zu hoch dadurch hohe Krankheitsrate und Fluktuation , macht es nicht besser. Was erstgemeintes für die Mitarbeitergesundheit tun.
Mehr Mitarbeiter einstellen
Interkulturelle Kompetenzen der Italienischen Führungskräfte ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von DiaSorin Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egal wen man fragt, man bekommt die nötige Unterstützung
Der Wahnsinn, ich möchte keinen meiner Kollegen missen
befriedigend
Der Kollegenzusammenhalt war in den letzten Jahren besonders gut. Es ist jedoch nun zu beobachten, dass aufgrund der immer weiter steigenden Belastung hier langsam eine andere Atmosphäre entsteht. Fast jeder schiebt die Aufgaben weg, wenn es möglich ist!
Wir Kollegen halten alle zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DiaSorin Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Arbeitgeber macht Entscheidung nicht transparent
fast nicht vorhanden
Kommunikation nur zwischen Vorgesetzen , Mitarbeiter bekommen nicht alles gesagt.
Ein Manko dieses Unternehmens. Durch schlechte Kommunikation verfällt dieses oft in Panikaktionen und zu viele Meetings die kostbare Arbeitszeit vergeuden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einen Excelkurs bekommt man in entsprechenden Positionen noch bezahlt - für alles andere muss man kämpfen oder sich privat kümmern. Allerdings haben sich viele Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens verbessern können, wenn entsprechende Stellen ausgeschrieben waren - hier wird das Wissen, das man in der Firma erworben hat, dann doch geschätzt.
Vor einigen Jahren wurden noch im Hause Englischkurse angeboten - jetzt nicht mehr. Wobei inzwischen fast alles in englischer Sprache verfasst ist. Jedoch können - besonders in den niedrigeren Gehaltsklassen ...
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, aber Mitarbeiterschulungen wurden auf ein absolutes Minimum zusammengestrichen.
Weiterbildungen werden für spezielle Positionen sogar durch Vorgesetzte und Personalabteilung gefordert.
Das Unternehmen ist nicht sehr groß, aber im Rahmen der Möglichkeiten kann man einiges machen.
Flache Hierachien, Karriere möglich, spannende Zukunftsthemen in den Bereichen QC, Produktion, IT, Personal, Finance
