5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Je nach Stimmung der Chefs sehr gut oder sehr frustriert und aufgeheizt.
Starre Arbeitszeiten, auch freitags bis 17 Uhr. Sonst in Ordnung, selten Überstunden.
Keine Home-Office Möglichkeit.
Wenn sie stattfinden gute Trainings von den firmeneigenen Trainern.
Super Team, guter Zusammenhalt.
Je nach Tagesform der Chefs. Mal sehr cholerisch, Mal super nett.
Gute Büroausstattung. Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Sonst alles okay.
Kommunikation im Team gut. Kommunikation von den Chefs zum Team oft spät und unklar.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Chancen mehr Gehalt zu bekommen.
sehr persönlich, sehr menschlich,
Geschäftsführer sollten öfters anwesend sein - noch stärkerer Austausch
die Offenheit und die zahlreichen Coachinggespräche...
Geschäftsführer öfters auch über einen längeren Zeitraum abwesend - in Trainings & Coachings in Deutschland, Österreich und der Schweiz
...weiter expandieren...größer werden
Die im Team wertschätzende Art. Auch von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern
Mann wird individuell gefördert und in geplanten Jahresgespräch gezielt nach dem weiteren Weg gefragt und entwickelt.
Bereits am ersten Arbeitstag standen alle Untensilien bereit. Auch gab es von anfang an einen strukturierten Einarbeitungsplan und ich wurde nicht ins kalte Wasser geschmissen.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben. Kein Tag ist gleich. Eigene Organisation ist ganz wichtig.
Sehr gutes Miteinander. Gegenseitiger Respekt!
Vorbildlich. Meinungsfreiheit und offen für Neues durch klare Strukturen und zielgerechte Lösungen.
diavendo lebt eine sehr offene und ehrliche Kommunikationskultur. Sowohl unter der Geschäftsführung als auch zu den Mitarbeitern.
Meine langjährighe Erfahrung bestätigt die immer pünktliche Ausbezahlugn der Gehälter. Ebenso werden je nach Betriebszugehörigkeit auch Sozialleistungen unterstützt. Teilweise auch direkt zum Vertragsabschluss. Kommt auf die Sozialleistung an. Das Gehalt staffelt sich je Position und das ist gerecht.
Die Arbeitsaufgaben sind sehr vielfältig und breit gefächert. Jeder Mitarbeiter hat die Chance eigene Projekte von A bis Z eigenständig zu betreuen und erfolgreich abzuschließen.