Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles ist möglich, wenn man dies kommunizieren kann und selbst aktiv wird.
Bei einem 41 Stunden Vertrag werden nur 27 Tage Urlaub zugestanden.
Wünschenswert wären 30 frei verfügbare Tage.
Betreuung während der Einarbeitungszeit gleich zu Beginn. Klare Zuteilung eines Ansprechpartners/Tutors.
Wünschenswert wäre ein Raum außerhalb der Kantine um während der Mittagspause z.B. ein Buch zu lesen oder sich in ruhiger Atmosphäre zurückziehen zu können (gemütlicher Ruhe- bzw. Entspannungsbereich).
Großer Vorschuss an Fairness und Vertrauen. Lob seitens des Vorgesetzten kann im Moment nicht beurteilt werden und bleibt somit unberücksichtigt.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative ist erforderlich
Gehalt, Sozialleistungen, Krisensicherheit
Arbeits- und Abstimmungsabläufe teils sehr ineffektiv; wenig Transparenz, selbst ggü. Führungsebene; wenig Entscheidungskompetenzen unterhalb des Vorstandes
starke Führungsriege aufbauen/zulassen -> damit Nachfolge absichern; Entscheidungsbefugnisse erweitern und leben; Führungskräfte auch mal andere Wege gehen lassen als das Altbewährte (viele Wege führen nach Rom....)
PRO: ruhiges Arbeitsumfeld; nette, überwiegend sehr hilfsbereite Kollegen; viele sehr loyale Mitarbeiter, die teils seit Jahrzehnten im Unternehmen arbeiten
Manko: verstaubte, patriarchische, teils ineffiziente Strukturen; nicht überall starke Führungskräfte
leider eilt ein "Ruf" voraus, dem die DIBAG gar nicht gerecht wird - ich empfehle jedem sich selbst ein Bild zu machen
Anwesenheit zählt
wer sich in den Strukturen gut aufgehoben fühlt, hat einen sicheren Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
branchenüblich bis überdurchschnittlich; corporate benefits; betriebliche KrankenV; Zuschüsse z.B. zu Fahrrad, Kinderbetreuung
- als großer Immobilien-Bestandshalter könnte man bei der Gebäudemodernisierung viel weiter sein; Arbeitsweise teils noch sehr analog
- es wird darauf geachtet vermeidbare Mieterbelastungen zu verhindern
personenabhängig; Arbeiten werden teils "weitergeschoben"
viele Pensionäre sind weiterhin im Dienst; Arbeitszeit wird entsprechend flexibilisiert
keine negativen Vorkommnisse bekannt
großzügige (Einzel-)Büros; Bürostandort etwas abgelegen; wenig Infrastruktur in der Umgebung; Tiefgarage, Fitnessstudio und Kantine im Haus
teils lange keine Rückmeldung von Kollegen auf Anfragen; wenig Infos bzgl. Unternehmensstrategie u.ä. an Mitarbeiter
in der Führung noch überwiegend Männer; aber keine offensive Benachteiligung fühlbar
abhängig vom Aufgabengebiet und den eigenen Präferenzen; insbesondere im Ankauf und Entwicklung tolle Projekte, internationale Partner, gutes Networking möglich
Geschäftsführung A.D und S.D
Wir brauchen mehr junge Leute !
Hohes soziales Engagement bei Krankheit und Not.
Willkür der obersten Führungskräfte. Duck-Mentalität
Bemühen Sie sich kritikfähig zu werden.
Wenn man sachliche Bewertungen , die nicht positiv ausfallen, von Kununu entfernen lässt, zeugt das von sehr wenig Selbstbewusstsein. Daher bis meine Bewertung wieder Online steht (den Nachweis habe ich an Kununu gesendet) hier meine erneute Bewertung.
50 Stunden - Woche. Anwesenheit ist top Priorität, nicht die erzielten Arbeitsergebnisse.
Zusatzversicherung für Arbeitnehmer, Altersvorsorge, ...
Untereinander halten die Kollegen und Kolleginnen zusammen.
Es geht so. Sich auf die Basics einer guten Mitarbeiterführung zu besinnen würde gut tun. Oft gilt: Ich bin der Vorgesetzte, also habe ich Recht.
Nette Büros, aktuelle Hardware, gutes Essen.
Einzelnen Abteilungen kommunizieren sehr lückenhaft.
Neuerungen werden kaum angenommen. Die Bewahrer sind die Gewinner.
Beeindruckt hat mich das Management in der CORONA-Zeit. Ich finde es einfach vorbildlich.
Wir bekamen sofort Mundschutz, Desinfektionsmittel, Handschuhe zur Verfügung gestellt. Da wir viele Einzelbüros haben, konnten die meisten Mitarbeiter problemlos weiterarbeiten. Die Kantine hat kostenlos belegte Brötchen, Salate, Obst frisch zubereitet und bereitgestellt. Es gab für 4 Wochen einen Würstelstand und Crepesstand, wo die Mitarbeiter sich auf Firmenkosten verköstigen konnten. Es wurde sofort ein Konzept entwickelt, zu welchen Zeiten Mitarbeiter in Doppelbüros oder größeren Abteilungen arbeiten (neues Arbeitszeitmodell), viele Mitarbeiter wurden mit zusätzlichen mobilen Endgeräten ausgestattet, um im Homeoffice zu arbeiten, Konferenzen laufen über Teams. Die Ü60 Mitarbeiter wurden von Zuhause abgeholt und wieder nach Hause gebracht.
Nichts.
Vielleicht mal eine Mitarbeiterbefragung durchführen.
Ist ausgeglichen und angenehm.
Führendes Unternehmen der Branche. Anerkannt und geschätzt.
Vollkommen in Ordnung. Gerade in der CORONA-Zeit wurde extrem viel für die Mitarbeiter getan und auf deren Bedürfnisse eingegangen. Ansonsten gilt es natürlich, den Job zu machen. Job ist Job und Freizeit ist Freizeit.
Leistung und Engagement werden belohnt. Man kann die nächsten Karriereschritte mit der Geschäftsführung planen. Das Weiterbildungskonzept ist gut. Wer will, kommt voran.
Über dem Branchenschnitt und absolut angemessen. Leistung und Einsatz werden belohnt.
Auch besonders positiv zu bewerten. Ich kann die anderen positiven Bewertungen zu diesem Punkt nur absolut bestätigen. Es gibt die Möglichkeit E-Bikes vom Unternehmen gefördert zu bekommen.
Ist grundsätzlich sehr gut und wird durch das Unternehmen auch gefördert. Quertreiber und Nörgler gibt es überall. Dass ausgeschiedene Kollegen hier auf Kununu mit negativen Bewertungen nachtreten, ist ziemlich daneben.
Da es mich selber betrifft kann ich sagen: Absolut ok. Die Kollegen untereinander und auch die Vorgesetzten und die Geschäftsführung zu uns Mitarbeitern.
Absolut fair.
Auch hier habe ich nichts zu bemängeln.
Besonders erwähnen will ich aber das Casino! Einfach perfekt! Das Essen ist einfach sehr gut. Täglich abwechselnd frische Salate mit Beilagen zwei Gerichte zur Auswahl, wenn Sonderwünsche bestehen, werden diese gerne realisiert. Mit der neuen Besetzung in der Küche ist es noch besser geworden. Großes Lob! :-) Finde ich halt wichtig.
Der Umgang und die Organisation in dieser CORONA-Zeit ist vorbildlich.
Ich kann die offene Kommunikation im Unternehmen hervorheben. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Hier gibt es nichts zu bemängeln, da die Geschäftsführung hierauf großen Wert legt.
Ergeben sich schon daraus, dass man für ein Top-Unternehmen arbeitet.
Speziell musste beispielsweise die Kantine geschlossen werde, seit dem Tag gibt es jeden Tag kostenlos abgepackte Semmeln Gemüse und Obst.
Jeder bekommt immer Handschuhe einen Mundschutz sowie Desinfektionsmittel
Schöne Büros , wo neue Klimaanlage montiert wurden.
Kantine auch vorhanden die super ist
Leider kein gutes Image da es viele schlechte Bewertungen gibt.
Ich kann mich nicht beschweren und gehe jeden Tag gern in die Arbeit und auch zu meinen Kollegen
Die Kollegen nahmen mich sehr gut in das Team auf und waren für Fragen immer offen.
Ich lese leider viel schlechtes hier über die Firma, ich kann es aber nicht nachvollziehen.
Die Geschäftsleitung war zu mir immer freundlich und haben immer ein offenes Ohr.
Natürlich muss man seiner Arbeit nachgehen, sonst ist es meiner Meinung nach verständlich wenn auch mal ein anderer Ton angeschlagen wird.
Viele verschiedene Aufgaben, in meiner Stelle bin ich beispielsweise auch Deutschlandweit unterwegs.
Nicht oft aber ein paar mal im Jahr
Transparenz auch zwischen den Abteilungen, Mitarbeiterangebote wie Krankenzusatzversorgung, Unfallversicherung, eigenes Fitnessstudio, Gymnastikkurse, Parkplätze, Zuzahlung beim Kauf des Fahrrads, Benefits, Fort- und Weiterbildungen in allen Bereichen
Dass sich nicht gegen die negativen Einträge bei kununu gewehrt wird
modernere IT Hardware
Schulung, Weiterbildung
Mit der Geschäftsleitung kann man reden. Arbeitszeitverschiebung, Home Office je nach Arbeitsbereich möglich. Urlaub nach Abstimmung unter Kollegen jederzeit möglich.
Weiterbildung muss mehr kommen, aber man arbeitet dran!
Umwelt gut, Sozialbewustsein ist noch ausbaufähig.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist noch ausbaufähig.
Vorstandvorsitzender und Gründer ist einer der sozialsten Menschen die ich je kennengelernt habe.
So verdient kununu Geld.