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DIBAG Industriebau 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score18 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø84.700 €
Facility Manager3 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIBAG Industriebau
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIBAG Industriebau
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohes soziales Engagement bei Krankheit und Not.
Bewertung lesen
Geschäftsführung A.D und S.D
Beeindruckt hat mich das Management in der CORONA-Zeit. Ich finde es einfach vorbildlich.
Wir bekamen sofort Mundschutz, Desinfektionsmittel, Handschuhe zur Verfügung gestellt. Da wir viele Einzelbüros haben, konnten die meisten Mitarbeiter problemlos weiterarbeiten. Die Kantine hat kostenlos belegte Brötchen, Salate, Obst frisch zubereitet und bereitgestellt. Es gab für 4 Wochen einen Würstelstand und Crepesstand, wo die Mitarbeiter sich auf Firmenkosten verköstigen konnten. Es wurde sofort ein Konzept entwickelt, zu welchen Zeiten Mitarbeiter in Doppelbüros oder größeren Abteilungen arbeiten (neues Arbeitszeitmodell), ...
Transparenz auch zwischen den Abteilungen, Mitarbeiterangebote wie Krankenzusatzversorgung, Unfallversicherung, eigenes Fitnessstudio, Gymnastikkurse, Parkplätze, Zuzahlung beim Kauf des Fahrrads, Benefits, Fort- und Weiterbildungen in allen Bereichen
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Vorstandvorsitzender und Gründer ist einer der sozialsten Menschen die ich je kennengelernt habe.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Willkür der obersten Führungskräfte. Duck-Mentalität
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Dass sich nicht gegen die negativen Einträge bei kununu gewehrt wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr junge Leute !
Bemühen Sie sich kritikfähig zu werden.
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Vielleicht mal eine Mitarbeiterbefragung durchführen.
modernere IT Hardware
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Schulung, Weiterbildung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DIBAG Industriebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da es mich selber betrifft kann ich sagen: Absolut ok. Die Kollegen untereinander und auch die Vorgesetzten und die Geschäftsführung zu uns Mitarbeitern.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIBAG Industriebau ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


50 Stunden - Woche. Anwesenheit ist top Priorität, nicht die erzielten Arbeitsergebnisse.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Leistung und Engagement werden belohnt. Man kann die nächsten Karriereschritte mit der Geschäftsführung planen. Das Weiterbildungskonzept ist gut. Wer will, kommt voran.
5
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Weiterbildung muss mehr kommen, aber man arbeitet dran!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen