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Branicks 
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AG
Bewertung

Seit 3 Jahren dabei und wird leider kaum besser. Ich gehe jetzt.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIC Asset AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Immobilien, guter Fokus, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Alles, was Führung betrifft und vom Vorstand kommt, der sich eh nur ein oder zweimal im Jahr öffentlich zeigt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr vieles. Vielleicht vom Kopf her neu aufbauen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr top down. Muss eigentlich alles von meinem Vorgesetzten bis ganz oben. Und da weiß man auch nie, wie der Vorstand gerade drauf ist.

Work-Life-Balance

Oft einfach umsonst gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Hier sind sogar die eigenen Chefs an der ganz kurzen Leine.

Interessante Aufgaben

Das stimmt, die Aufgaben sind interessant. Aber auch bei der Konkurrenz.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, mitten in der Stadt. Da gibts eigentlich nix zu meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen gar keine Corporate Social Events, wie viele andere. Nachhaltigkeit spielt keine Rolle, wird zwar gepredigt, aber nix getan.

Image

Bekommt Kratzer

Karriere/Weiterbildung

Es wird faktisch nichts proaktiv angeboten. Mein Vorgesetzter sagt auch immer, dass er dafür kein Budget hat und bei Nachfrage in HR auch nur zurück bekommt: „Muss ich Vorstand fragen“ Sehr unbefriedigend!


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Da uns Arbeitsatmosphäre und Führungskultur sehr am Herzen liegen, bedauern wir, dass Sie nicht vollständig zufrieden sind. Wir legen viel Wert auf eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und der direkte Kontakt des Vorstands zu den Mitarbeiten sind uns ebenso wichtig wie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg. Unsere Führungskräfte sind angehalten, diese Werte aktiv vorzuleben.

Als Unternehmen bleiben wir niemals stehen und sind innovativ und wendig. Gleiches gilt auch für unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund ist das Thema Weiterbildung ein wichtiges, das wir jedoch nicht in vorgefertigten Bahnen anbieten. Die Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungspläne werden mit jedem Mitarbeiter persönlich und individuell erarbeitet um das bestmögliche Angebot bieten zu können.

Im Jahr 2020 war es uns aufgrund der Covid-Pandemie leider nicht möglich wie gewohnt unsere Mitarbeiterveranstaltungen wie etwa den J.P. Morgan Run mit anschließendem Grillfest oder unsere persönliche Weihnachtsfeier anzubieten. Wir konnten eine interne Laufchallenge umsetzen, die durch Personal Trainer an allen Standorten begleitet wurde und haben auch für die Weihnachtsfeier eine schöne Alternative erarbeitet, um das Zusammenkommen auch in schwierigen Zeiten möglich zu machen.

Aus diesem Grund möchten wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen sprechen. Kontaktieren Sie hierfür bitte unser Team oder direkt unsere Abteilungsleiterin Lena Wirch-Jourdan. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen.

Ihr HR-Team der DIC Asset AG

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