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DIC Asset 
AG
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von DIC Asset AG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Schlechte Work-Life-Balance bei durchschnittlichem Gehalt

2,1
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIC Asset AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr mittelm√§√üig - nat√ľrlich gibt es nette Kolleg*innen, aber insgesamt ist die Atmosph√§re sehr hierarchisch und distanziert (es wird √ľberwiegend "gesiezt")

Work-Life-Balance

Der Zuschnitt der Aufgaben ist nicht angemessen. Es ist IMMER viel zu viel zu tun und 50-60 Wochenstunden sind die Regel.

Vorgesetztenverhalten

sehr Top-Down

Kommunikation

Insbesondere die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen läuft nicht gut. Es gibt keine gute Zusammenarbeit, um gemeinsam Lösungen zu finden. Bei Problemen geht es einigen Mitarbeiter*innen vor allem darum die Schuld jemandem anderen zuzuschieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, keine weiteren Leistungen wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge.
In 2020 wurden Gehaltserhöhungen ausgesetzt - "coronabedingt"


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DIC Asset AG

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback. Da uns eine angenehme und produktive Arbeitsatmosph√§re sehr am Herzen liegen, bedauern wir, dass Sie nicht vollst√§ndig zufrieden sind.

Als Unternehmen bleiben wir niemals stehen und sind innovativ und wendig. In der Hektik des Alltags kann es nat√ľrlich vorkommen, dass die Work-Life Balance aus dem Fokus ger√§t. Dies darf nat√ľrlich nicht passieren, und alle Mitarbeitenden sind angehalten, aktiv auf ihr Wohlbefinden zu achten.

Dank dem Einsatz neuer kollaborativer Tools ist der Wandel im interdisziplin√§ren Kommunikationsverhalten bereits in vollem Gange. Nat√ľrlich brauchen solche tiefgreifenden Ver√§nderungen immer Zeit, doch die Ver√§nderung ist bereits sp√ľrbar und wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg in diese positive Richtung.

Aus diesem Grund m√∂chten wir gerne pers√∂nlich mit Ihnen √ľber Ihre Erfahrungen sprechen. Kontaktieren Sie hierf√ľr bitte unseren Kollegen Christian Pfeiffer, der Ihnen insbesondere zum Thema Work-Life Balance mit Rat und Tat zur Seite stehen kann.

Ihr HR-Team der DIC Asset AG

Es ist leicht einen besseren Arbeitgeber zu finden...

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DIC Asset AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort Frankfurt ist sehr zentral.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss h√§ufig √úberstunden leisten. Da es keine Arbeitszeiterfassung gibt, bekommt man diese weder bezahlt noch einen Freizeitausgleich. Der Arbeitgeber nennt es ‚ÄěVertrauensarbeitszeit‚Äú...
In der Realit√§t bedeutet es, dass ALLE IMMER von 9 bis 17 Uhr da sein m√ľssen und bei Bedarf auch l√§nger (inklusive Wochenende).
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeit- oder Teilzeitmodelle.
Die M√∂glichkeit zum Homeoffice wurde erst jetzt in der Pandemie eingef√ľhrt. Vorher wurde immer gesagt, das sei nicht erw√ľnscht.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, Kantine und Kinderbetreuung.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat die Mitarbeiterschaft nicht im Fokus. Es zählt letztlich nur das Ergebnis der Firma.
Allerdings kann eine Firma nur mit motivierten Mitarbeitern erfolgreich sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Teamkollegen sind nett. Aber das Verhältnis zu Vorgesetzten ist sehr distanziert.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber erwartet viel √úberstunden. Es gibt viele Wochen im Jahr Urlaubssperren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gibt es einen guten Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich fair, sind aber oft total √ľberlastet.

Arbeitsbedingungen

Die B√ľros sind ok

Kommunikation

Die Kommunikation und Kooperation zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert nicht gut. Das macht den Arbeitsalltag oft anstrengend.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ein durchschnittliches Gehalt bezahlt. Das war es dann aber auch schon...


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Seit 3 Jahren dabei und wird leider kaum besser. Ich gehe jetzt.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIC Asset AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Immobilien, guter Fokus, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Alles, was F√ľhrung betrifft und vom Vorstand kommt, der sich eh nur ein oder zweimal im Jahr √∂ffentlich zeigt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr vieles. Vielleicht vom Kopf her neu aufbauen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr top down. Muss eigentlich alles von meinem Vorgesetzten bis ganz oben. Und da weiß man auch nie, wie der Vorstand gerade drauf ist.

Image

Bekommt Kratzer

Work-Life-Balance

Oft einfach umsonst gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Es wird faktisch nichts proaktiv angeboten. Mein Vorgesetzter sagt auch immer, dass er daf√ľr kein Budget hat und bei Nachfrage in HR auch nur zur√ľck bekommt: ‚ÄěMuss ich Vorstand fragen‚Äú Sehr unbefriedigend!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen gar keine Corporate Social Events, wie viele andere. Nachhaltigkeit spielt keine Rolle, wird zwar gepredigt, aber nix getan.

Vorgesetztenverhalten

Hier sind sogar die eigenen Chefs an der ganz kurzen Leine.

Arbeitsbedingungen

Moderne B√ľros, mitten in der Stadt. Da gibts eigentlich nix zu meckern.

Interessante Aufgaben

Das stimmt, die Aufgaben sind interessant. Aber auch bei der Konkurrenz.


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DIC Asset AG

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback. Da uns Arbeitsatmosph√§re und F√ľhrungskultur sehr am Herzen liegen, bedauern wir, dass Sie nicht vollst√§ndig zufrieden sind. Wir legen viel Wert auf eine angenehme und produktive Arbeitsatmosph√§re. Flache Hierarchien und der direkte Kontakt des Vorstands zu den Mitarbeiten sind uns ebenso wichtig wie ein kollegiales Miteinander √ľber alle Ebenen hinweg. Unsere F√ľhrungskr√§fte sind angehalten, diese Werte aktiv vorzuleben.

Als Unternehmen bleiben wir niemals stehen und sind innovativ und wendig. Gleiches gilt auch f√ľr unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund ist das Thema Weiterbildung ein wichtiges, das wir jedoch nicht in vorgefertigten Bahnen anbieten. Die Weiterbildungsma√ünahmen und Entwicklungspl√§ne werden mit jedem Mitarbeiter pers√∂nlich und individuell erarbeitet um das bestm√∂gliche Angebot bieten zu k√∂nnen.

Im Jahr 2020 war es uns aufgrund der Covid-Pandemie leider nicht m√∂glich wie gewohnt unsere Mitarbeiterveranstaltungen wie etwa den J.P. Morgan Run mit anschlie√üendem Grillfest oder unsere pers√∂nliche Weihnachtsfeier anzubieten. Wir konnten eine interne Laufchallenge umsetzen, die durch Personal Trainer an allen Standorten begleitet wurde und haben auch f√ľr die Weihnachtsfeier eine sch√∂ne Alternative erarbeitet, um das Zusammenkommen auch in schwierigen Zeiten m√∂glich zu machen.

Aus diesem Grund m√∂chten wir gerne pers√∂nlich mit Ihnen √ľber Ihre Erfahrungen sprechen. Kontaktieren Sie hierf√ľr bitte unser Team oder direkt unsere Abteilungsleiterin Lena Wirch-Jourdan. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen.

Ihr HR-Team der DIC Asset AG

Kann man machen, muss man aber nicht

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIC Asset AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, B√ľroeinrichtung, Wertsch√§tzung und Anerkennung (das fehlt ganz einfach)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung. Sozialleistungen einf√ľhren, flexible Arbeitszeit, ungerechte Behandlung abschaffen

Work-Life-Balance

Fremdword

Gehalt/Sozialleistungen

Nasengeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an

Gleichberechtigung

Ungleiche Bezahlung. Ungleiche Arbeitszeiten. Ungleiche Behandlung während der Pandemie

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

DIC Asset AG

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

wir bedauern es, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden sind. Diversität und Gleichberechtigung sind zwei unserer höchsten Werte.

Aus diesem Grund m√∂chten wir gerne mit Ihnen pers√∂nlich √ľber Ihre Erfahrungen sprechen und Sie zu einem konstruktiven Dialog einladen.

Bitte kontaktieren Sie uns hierf√ľr via E-Mail an C.Pfeiffer@dic-asset.de oder telefonisch unter +49 69 9454858-1320.

Ihr HR-Team der DIC Asset AG

Wandelbares Unternehmen mit positiver Ausrichtung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DIC Asset AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Spirit und Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Steigerung der Sozialleistungen und ein breiteres Angebot an Benefits und Weiterbildung w√§ren w√ľnschenswert

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen bringen Spaß in den Arbeitsalltag während spannende Projekte zwar fordern, die Eigeninitiative aber gefördert wird und Ideen gehört und umgesetzt werden.
Gute F√ľhrungskr√§fte st√§rken den R√ľcken der Teammitglieder und auch in der Krise w√§chst der Zusammenhalt. Weiter so!

Image

Ein guter Name in der Branche und dar√ľber hinaus

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und viel Raum f√ľr Gestaltung, zusammen mit einer Top-Lage im Frankfurter Bankenviertel mit seinen vielen M√∂glichkeiten die Pausen zu verbringen machen Spa√ü!

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch stark abhängig vom Vorgesetzten. Ein offizielles Weiterbildungsprogramm gibt es aktuell nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen√ľbliche Geh√§lter, die aktuell leider durch wenige Benefits und Sozialleistungen gest√ľtzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle Projekte zur Steigerung der Nachhaltigkeit und zum sozialen Engagement

Kollegenzusammenhalt

Eine lange gewachsene und starke Gemeinschaft, die neue Kollegen mit offenen Armen empfängt und schnell in der Gemeinschaft aufnimmt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden √§ltere Kollegen genauso behandelt wie j√ľngere

Vorgesetztenverhalten

Diesen sehr individuellen Punkt kann ich nur sehr positiv bewerten. Forderung, F√∂rderung, Lob und Unterst√ľtzung motivieren. Gemeinsame Probleml√∂sungen helfen agil und wendig an Herausforderungen heranzugehen und so die Zukunft zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Eine gute Lage mit allen Annehmlichkeiten in direkter Umgebung

Kommunikation

Es gibt immer Verbesserungspotenzial - und dieses ist in den meisten Unternehmen genau hier bei der Kommunikation zu finden. Bei der DIC geht es aber voran, und ich freue mich schon heute auf die Zukunft, in der wir dank toller Projekte auch hier bald schon besser als Mittelmaß sein werden!

Gleichberechtigung

Auch das Thema Gleichberechtigung kann ich positiv beurteilen. Eine hohe Diversität im Unternehmen - und nicht zuletzt ein Geschlechterpari!

Interessante Aufgaben

Tolle und abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen

Dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs

4,4
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIC Asset AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamic performance - das ist hier Programm, kein Großkonzern, breites Aufgabenfeld mit hoher Lernkurve, im Team erreichen wir unsere Ziele.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation ausbauen, mehr Benefits f√ľr MA

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Raum f√ľr Verbesserung, die B√ľros, die Kollegen, der Teamspirit, die Aufgaben, alles zusammen passt und sorgt f√ľr eine gute Arbeitsatmosph√§re

Image

Gewichtiger Player im Immobilienmarkt, dazu börsennotiert...

Work-Life-Balance

Ausreichend Flexibilit√§t wenn notwendig, in Corona-Zeit auch mit Home Office M√∂glichkeit oder wenn notwendig aus privaten Gr√ľnden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich aktiv einbringt wird gesehen, insbesondere vom Mgmt., hier sind Manager zu F√ľhrungskr√§ften aufgestiegen und sogar zum Vorstand ernannt worden.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen√ľblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Fokus und es werden neue Ziele gesetzt...

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne keine Streitigkeiten unter Kollegen, harmonische Teams, keine Ellbogenmentalit√§t o.√Ą

Umgang mit älteren Kollegen

Sind integriert, ob jung oder alt, Leistung zählt und wer sich aktiv einbringt

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben und Ziele sind klar formuliert, regelmäßiges Feedback und Open Door Policy

Arbeitsbedingungen

Top B√ľros in der Frankfurter Innenstadt

Kommunikation

Wesentliche Informationen werden geteilt, w√ľnschenswert w√§re eine gemeinsame interne Plattform zum Austausch und f√ľr regelm√§√üige Updates.

Gleichberechtigung

Kenne keine Verstöße, weiblicher CEO, was leider noch eine Ausnahme in der Branche ist, so geht die DIC aber mit gutem Beispiel voran.

Interessante Aufgaben

Ist gibt die wiederkehrenden Aufgaben und die Sonderprojekte, die anstrengenden Phasen aber auch die Zeiten in denen man konzeptionell neue Ideen entwickeln kann. Die Company ist offen f√ľr Weiterentwicklung, gerade Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind Fokusthemen.

Arbeitgeber-Kommentar

DIC Asset AG

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie so viele Bereiche bei der DIC positiv bewerten und bedanken uns f√ľr Ihre konstruktiven Anmerkungen zur internen Kommunikation und den Mitarbeiter-Benefits.

Gerne besprechen wir weitere Verbesserungsm√∂glichkeiten mit Ihnen pers√∂nlich. Kommen Sie hierf√ľr bitte auf unser Team zu. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und den Austausch mit Ihnen!

Ihr HR-Team der DIC Asset AG

Hierarchisch, kein Teamwork

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIC Asset AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein sehr gute Lage (Verkehrsverbindungen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist sehr hierarchische und kein Teamwork im gesamten Unternehmen. Home Office ist nicht erw√ľnscht und Aktienoptionen f√ľr MA gibt es keine. Leider auch keine Weiterbildungsma√ünahmen.

Verbesserungsvorschläge

miteinander arbeiten und moderner werden

Kommunikation

es wird vieles verschwiegen, selbst die Daten, die man bearbeiten soll. Aber man soll alles Wissen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DIC Asset AG

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen die Lage und Verkehrsverbindung an unserem Standort in Frankfurt gefallen.

Da uns Teamwork und flache Hierarchien ein besonderes Anliegen sind, finden wir es gleichzeitig sehr schade, wenn Sie bei der DIC aktuell nicht vollständig zufrieden sind.

Wir möchten Sie aus diesem Grund bitten, unsere Abteilungsleiterin Lena Wirch-Jourdan zu kontaktieren und freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen.

Denn nur gemeinsam können wir immer besser werden.

Ihr HR-Team der DIC Asset AG

Schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DIC Asset AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Struktur

Verbesserungsvorschläge

Nicht möglich

Arbeitsatmosphäre

Geht

Work-Life-Balance

Ok

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts

Kollegenzusammenhalt

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlimm

Arbeitsbedingungen

Schlechts

Kommunikation

Nichts

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Nein


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

DIC Asset AG

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern es, wenn Sie mit Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden sind.

Aus diesem Grund m√∂chten wir gerne mit Ihnen pers√∂nlich √ľber Ihre Erfahrungen sprechen und Sie einladen, mit uns in den Dialog zu treten. Bitte kontaktieren Sie uns hierf√ľr via E-Mail an c.pfeiffer@dic-asset.de oder telefonisch unter +49 69 9454858-1320.

Ihr HR-Team der DIC Asset AG

bestenfalls Mittelmaß

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIC Asset AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr hierarchisch

Vorgesetztenverhalten

wenig Wertschätzung

Kommunikation

von oben nach unten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Gehalt sowie die Sozialleistungen bei der DIC positiv bewerten. Da uns eine kollegiale Arbeitsatmosph√§re ebenso wie die Wertsch√§tzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen liegen, bedauern wir es jedoch sehr, wenn Sie bei uns aktuell nicht vollst√§ndig zufrieden sind.

Wir m√∂chten aus diesem Grund gerne pers√∂nlich mit Ihnen √ľber Ihre Erfahrungen sprechen. Kontaktieren Sie hierf√ľr bitte unser Team oder direkt unsere Abteilungsleiterin Lena Wirch-Jourdan. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen.

Ihr HR-Team der DIC Asset AG

Man kann hier alt werden!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DIC ONSITE GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann ohne gro√üe Probleme seine Arbeitszeiten anpassen. Zumindest dann, wenn man f√ľr die Firma irgendwie wertvoll ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man findet hier nichts, was nicht unbedingt sein muss. Die Niederlassungsevents wurden gestrichen. Das macht keinen guten Eindruck, wirkt so, als ob es der Gesch√§ftsf√ľhrung mehr oder weniger egal w√§re, wie sich die Kollegen verstehen. Solche Events tragen schon zu guter Stimmung bei.

Verbesserungsvorschläge

Pfiffigere Stellenanzeigen schalten. Toll, dass es Wasser und Kaffee gratis gibt. Aber das reicht nicht. Da liest man woanders schon attraktivere Dinge...

Arbeitsatmosphäre

Alles gut!

Image

Mitarbeiter reden so gut wie gar nicht dar√ľber.

Work-Life-Balance

Liegt an einem selbst, Möglichkeiten sind da. Man muss halt mit den Vorgesetzten reden, dann geht auch was.

Karriere/Weiterbildung

Das k√∂nnte man verbessern. Wer eine steile Karriere anstrebt, bleibt nicht lange. Daf√ľr gibt es keine Positionen. Wechsel zur Muttergesellschaft m√∂glich.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss aber schon selbst aktiv werden, sonst geschieht kein Wunder. Gehalt kam immer mehr als p√ľnktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dar√ľber wundere ich mich etwas. Kein Thema hier, m√ľsste wohl von den Mitarbeitern selbst initiiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden zwar eingestellt, bleiben aber nicht lange. Man kann allerdings auch intern alt werden. Es gibt einige, die 10 Jahre und l√§nger hier besch√§ftigt sind.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wundert man sich, aber alles in allem gut.

Arbeitsbedingungen

Könnte mal renoviert werden hier... und neue Schreibtische geben.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten fast nur Frauen...also eigentlich kein Thema.

Interessante Aufgaben

Der Job ist immer anders, jeden Tag.


Kommunikation

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