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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungTolle Atmosphäre mit hoch professionellen Kollegen. Mitarbeiter werden gefördert durch u. a. ext. Weiterbildungsmaßnahmen, internen Schulungen.......
Konsolidierungsprozess noch nicht abgeschlossen
Offene Stellen wurden gerne durch
das 'Kumpelprinzip' innerhalb der Abteilungen besetzt. Anfragen zu offenen Stellen wurden gar nicht beantwortet. Die Möglichkeiten zur Bewertung, im jährlichen Personalgespräch, sind völlig unzureichend und zum Großteil sogar extremst nachteilig für die Mitarbeiter.
Der mentale Stress unter den die Mitarbeiter gerne gesetzt werden ('dann such Dir doch was anders' - 'da werde ich mit Dir nicht drüber reden, da kannst Du gar keine Meinung zu haben' - etc.) ist schon enorm. Gehaltserhöhungen sind eher selten ...
Der am besten bewertete Faktor von Spigraph Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Aufgabenbereich vielfältig, Schulungen wurden gerne vernachlässigt. 'Das schaffst Du schon'
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spigraph Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welche Kommunikation??
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man außerhalb der Haupt-Niederlassung sitzt gibt es keine Aufstiegschancen. Weiterbildung muß selbstständig erfolgen und Schulungen sind Mangelware.
