Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diconium digital solutions GmbH in Berlin als Junior Frontend Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess umfasste mehrere Schritte:
- Online-Bewerbung
- Vorab-Telefonat
- Bewerbungs-Gespräch, welches aus einem fachlichen und einem persönlichen/klassischen Gespräch bestand (etwa 2h)
- Bekanntgabe der Entscheidung - eigentlich eine Selbstverständlichkeit - Diese blieb leider aus. Folglich hinterlässt dies abschließend keinen guten Eindruck vom Unternehmen, denn das gehört zu einer höflichen Umgangsform unbedingt dazu.
Bewerbungsfragen
- allgemeines "sich vorstellen"
- persönliche Ziele im Unternehmen
- Worauf bist du besonders stolz (Zusammenhang zum Job)?
- Lebenslauf Leerzeiten
- Quereinsteiger: Warum dazu entschieden?
- Motivation, Gründe für die Bewerbung
- Erwartung an den Arbeitgeber
- Erwartung an einen Arbeitstag/an das Team
- Was möchte man selbst einbringen? Was tut man selbst für das Unternehmen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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