Echt toller Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt sollte transparenter gehandhabt werden.
- Englisch ist ein absolutes MUSS. Für mich kein Problem, es wurde mir aber bei der Einstellung nicht gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Trotz, dass diconium ein großes mittelständisches Unternehmen ist, ist die Atmosphäre sehr familiär und man kennt sich auch über die vorgesetzten Ebene hinweg.
Das wird vom Unternehmen gerne gesehen und durch regelmäßig Aktivitäten unterstützt.
Kommunikation
Auf Unternehmensebene wird in regelmäßigen Abständen der aktuelle Stand der Projekte und Unternehmenslage kommuniziert. Insbesondere in Zeiten wie von COVID-19 werden zusätzliche Updates, wie z.B. zur Homeoffice Regelung verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen verstehen sich so gut, dass sie auch in der Freizeit miteinander Zeit verbringen. Insgesamt ist der Umgang sehr respektvoll.
Wenn man fachliche Hilfe benötigt ist es bei diconium selbstverständlich auch Leute ausserhalb des Projektes um Hilfe zu bitten und erhält diese i.d.R. auch.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mir sicher, dass die gute Arbeitsatmosphäre den Vorgesetzten zuzuschreiben ist. Sie geben sich wirklich alle Mühe, das Leben der Arbeitskräften so angenehm wie möglich zu gestalten.
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen sind die Vorgesetzten nicht mit Projekten überlastet sondern haben genug Kapazität um sich um die Arbeitskräfte zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Die Projekte werden immer vorher mit dem Arbeitnehmer abgesprochen. Es wird versucht einen geeigneten Kandidaten zu finden dessen aktuelles und zukünftiges Skillprofil in das Projekt passen.
Arbeitsbedingungen
Mit der Covid-19 Situation wurde sehr umsichtig umgegangen. Den Mitarbeitern wurde freigestellt, ob sie in das Office kommen wollen, jedoch wurde Homeoffice empfohlen.
Viele Goodies
+ Das Büro ist schön und sauber
+ Es gibt kostenloses Trinken / Obstkorb
+ Massagen (habe ich noch nie in Anspruch genommen)
+ Unternehmensparties
... und noch einiges mehr. Die Gründer sind immer für eine Überraschung zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeiter Engagement zeigen, sind Schulungen, Zertifikate und Weiterbildungen kein Problem.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Da gibt es tatsächlich wenig zu ergänzen – dankeschön. Das geht runter wie Öl. Und für Überraschungen werden wir auch weiterhin zu haben sein. Versprochen!