Toller Arbeitgeber mit spannendem Potential und ausreichend Stabilität in der aktuellen Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
diconium bleibt nicht auf der Stelle stehen. Die Änderungen und Anpassungen an Markt, Kunden und Mitarbeiter ist enorm. Bitte weiter so ... immer mit der Zeit gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise arbeiten die unterschiedlichen Firmen nicht ideal miteinander. Die Optimierung von einzelnen Firmen ist nicht zielführend.
Die Aufgabenteilung und Zielorientierung der Geschäftsführer der diconium GmbH ist unklar und nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
diconium könnte die etwas komplexe Unternehmensstruktur mit sehr vielen GmbHs auflösen und verschmelzen. Hier gibt es gelegentlich Reibungsverluste, die bestimmt auch so gewollt sind und anderer Stelle wiederum Vorteile mitbringt. Aber letztlich verstehen Kunden und Mitarbeiter das Konstrukt nicht. Zumal der größte und auch wichtigste Teil eh die diconium digital solutions GmbH ist.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen und Führungskräfte - auch bereichsübergreifend - sind immer hilfsbereit. Man kann jeden und immer fragen - auch in Coronazeiten virtuell - und bekommt Antworten und Hilfe.
Feiern kann man auch sehr gut. Zeit für Projekterfolge und andere Ereignisse sind gegeben und die Weihnachts- und Sommerparty sind legendär. Nicht zu vergessen auch die Skiausfahrten.
Kommunikation
Das Management hält alle Mitarbeiter stets auf aktuellem Informationsstand. Es herrscht ausreichend Transparenz über Zahlen und die aktuelle Situation bei diconium.
Mit der Coronakrise wurde sehr professionell umgegangen. Etliche Formate und Informationsrunden geben den Mitarbeitern bei diconium ausreichend Möglichkeit zum Austausch und Interaktion.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Man kann jederzeit jeden fragen und erhält Antworten. Es ist wirklich jeder hilfsbereit. Die Unternehmenssprache wird immer mehr englisch. Was es nicht immer einfach macht. Es gibt sehr gute Experten und interessante Kollegen von denen man noch sehr viel lernen kann.
Es lässt sich auch immer eine Gruppe für ein After-Work-Drink finden.
Work-Life-Balance
Gerade jetzt zu Corona zeigt sich die Mitarbeiterorientierung von diconium. Es wird uns Mitarbeitern enorm viel geboten - auch digital. In Bezug auf die Work-Life-Balance wird sehr darauf geachtet, dass durch Home-Office & Co. nicht die Life-Balance leidet. D.h. im Gegensatz zum Anwesenheitsmodus wird konsequent auf eine Ergebnisorientierung umgestellt. D.h. Mitarbeitern ist es möglich Ort und Zeit bestmöglich mit Work und Life zu arrangieren. Arbeiten von anderen Standorten ist jederzeit möglich. Es gibt fast nichts, was nicht geht.
Vorgesetztenverhalten
In die Führungskräfte wird wohl sehr viel investiert. Natürlich ist nicht jeder perfekt und auch sind nicht alle gleich. Man kommt dann weiter, wenn man selbst daran aktiv arbeitet. Nur durch die Führungskraft alleine klappt es nur in seltenen Fällen.
Interessante Aufgaben
Es gibt große und kleine Herausforderungen. Es gibt kleine Kunden und richtig große Kunden. Da gibt es viele spannende Aufgaben. Mit dem Gesellschafter VW hat man enormes Potential für sehr innovative und spannende Themen. Das Kundenportfolio ist sehr gemischt und gibt die Möglichkeit in/für unterschiedliche Industrien zu arbeiten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversity werden in einer Branche (IT) in der Frauen sowieso unterrepräsentiert sind, erfolgreich umgesetzt. Das Kollegium ist auch sehr international und multikulturell aufgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind Kollegen. Das Alter ist hier nicht entscheidend. Unterschiede werden hier nicht gemacht. Im Gegenteil wird auf die private und persönliche Situation Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgesprochen gut. Eigentlich fehlt es an nicht. Falls doch, wird in Abstimmung mit der IT darauf eingegangen. Gerade jetzt zu Corona sorgt sich diconium auch um die Arbeitsbedingungen im Home-Office. Monitore genauso wie Bürostühle können bestellt und nach Hause geliefert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird immer mehr gemacht. Flüge wurden für alle Mitarbeiter neutralisiert. Ansonsten beteiligt man sich von diconium Seite aus an verschiedenen Projekte hierzu.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich im Vergleich zu Freunden und Bekannten im IT- und Agenturumfeld als gut bezeichnen. Von den Sozialleistungen wird das geboten, was man erwarten kann. Aber auch nicht mehr.
Image
Seit der 100% Investition von VW bei diconium sind die Themen sehr automotive-lastig. Mit einem ausreichenden Anteil an Nicht-VW Kunden bleibt das positive Image erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf die Führungskraft alleine kann man nicht zählen. Wenn man sich proaktiv für Fortbildungen engagiert und für die persönliche Entwicklung zeigt, dass man Verantwortung übernehmen möchte, stehen einem alle Wege offen. Man muss an seiner Karriere arbeiten, dann klappt es auch. Möglichkeiten gibt ausreichend!
Arbeitgeber-Kommentar
Klasse, dass Du uns hier so gut & vor allem detailliert bewertest. Es freut uns natürlich sehr, wenn sich unsere Kolleginnen und Kollegen offensichtlich wertgeschätzt- und wohlfühlen. Auch können wir (so gut wie) alles direkt unterschreiben. Der erwähnte Verbesserungsvorschlag ist ebenfalls registriert! Wobei wir auch hier bereits einen sinnvollen Weg verfolgen, unser umfangreiches Portfolio & die Struktur beständig zu optimieren. We create digital champions – und das ist eben nur ganzheitlich möglich.
Du sprichst unsere legendären Sommer- und Weihnachtspartys an: Hier kann man durchaus nostalgisch werden. Hoffentlich bald wieder... & wir haben ja auch noch ein Jubiläum nachzuholen! Auf jeden Fall wünschen wir Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei diconium.