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Bewertungen

8 von 347 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Unterstützung une Vertrauen stehen ganz oben, dafür bin ich sehr dankbar

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diconium digital solutions gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Rückhalt, Vertrauen, Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Anonymität seit komplettem HO Alltag. Oft auch fast wie im öffentlichen Dienst... (Kontakt nur via Support Ticket, kein direktes Ansprechen von Mitarbeitern erwünscht).

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wieder zu den alten Traditionen zurück zu finden. Es muss nicht alles neu und fancy sein. Das familiäre Feeling ist über die Jahre doch etwas verloren gegangen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Corona ist alles etwas anonymer, aber der Zusammenhalt ist weiterhin da. Mir fehlt nur der persönliche Austausch offline.

Work-Life-Balance

Nicht erst seit Corona hat uns HO geholfen, wenn z.B. ein Familienmitglied krank wurde oder andere private Dinge anstanden.
"Solange die Arbeit gemacht wird und der Kunde zufrieden ist, kann man sich seine Zeit frei einteilen."

Gehalt/Sozialleistungen

Ja, man könnte mehr verdienen. Aber mir ist das Umfeld und Rückhalt meiner Vorgesetzten wichtiger. Es gibt aber Benefits für z.B. Sport, Lebensmittel, ÖPNV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist besser geworden, aber nich ausbaufähig. Oft laufen PCs und Geräte Tag und Nacht obwohl niemand da ist.

Kollegenzusammenhalt

Wenn sich ein Team einmal eingespielt hat, dann läuft es wie eine Familie.

Vorgesetztenverhalten

Für mich einer der wichtigsten Punkte. Habe da sehr großes Glück immer jemand mit einem offenen Ohr.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man braucht. Die IT kümmert sich gut um alle Anfragen.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind vielfältig, da fallen auch mal interessante Vor Ort Einsätze ab mit ungewöhnlichen Use Cases.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People & Organisation Team
Dein People & Organisation Team

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung, besonders, dass du das Vertrauen bei uns so sehr schätzt! Danke auch für die Verbesserungsvorschläge, die wir uns zu Herzen nehmen #mindfulness

Familienfreundlich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diconium in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsathmosphäre, Fehlervermeidung statt Fingerpointing, Familienfreundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsunterschiede anpassen, transparenter sein
- Schulungsteilnahmen (extern) vereinfachen und auch mal Geld dafür in die Hand nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und respektvoller Umgang untereinander. Vorgesetzte erfüllen ihre Rolle und treten dabei hauptsächlich als Kollegen auf, die Ihren Job tun wie man selbst auch.

Image

Kollegialität und Freundlichkeit wird hoch gehängt. Ebenfalls geht man professionell miteinander um.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel im Umgang mit Mitarbeitern mit Kindern. Spontan ein paar Stunden verschieben, weil die Schule die Kinder mal wieder wegen Corona heimschickt hatte, war nie ein Problem. Elternzeit verlief ebenfalls problemlos. Hier arbeiten Menschen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten hängen zu stark von der Tätigkeit / Abteilung / dem Vorgesetzten ab.
Es gibt regelmäßige inhouse soft-skill-Schulungen, falls man denn mal Zeit dafür findet. Knackige mehrtägige technische Schulungen, die was kosten und einem wirklich was bringen, sind zumindest in meiner Abteilung seltener als Schaltjahre. Man kann sie bekommen, wenn man sich selbst aufdringlich darum bemüht UND den richtigen Vorgesetzten hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittlich. Hoch pokern beim Einstieg ist klar von Vorteil - später geht nicht mehr viel. Viele meiner (teils sehr kompetenten) Ex-Kollegen haben leider hauptsächlich wegen der Bezahlung und wenig Entgegenkommen in Gehaltsverhandlungen die Firma verlassen.
Kein 13. Gehalt, keine Gewinnbeteiligungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele neue Ladesäulen, die aber i.d.R. nur Führungskräften offen stehen.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung hängt vom Team und der aktuellen Arbeitsbelastung ab. Generell stellt man gerne umgängliche und freundliche Mitarbeiter ein. Bislang sind mir selten Platzhirsche untergekommen, die nichts abgeben können oder keine Konkurrenz dulden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind keine Silberrücken. Sie sind sich bewusst, dass jeder seine eigene Rolle und Kompetenzen hat und verlassen sich auch auf das Urteilsvermögen ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice i.d.R. möglich, schön eingerichtete Büros mit freier Platzwahl an Dockingstations mit mehreren Bildschirmen, wenn man vor Ort arbeitet.
Getränke / einmal die Woche Obst.

Interessante Aufgaben

Jeder kann und soll sich einbringen. Man arbeitet kollegial und auch mal gemeinsam an Problemen und kann sich selbst auch in Nischenthemen einarbeiten und so einen Mehrwert bringen. Das hängt auch ein bisschen von einem selbst ab.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People & Organisation Team
Dein People & Organisation Team

Danke für Deinen Input! Das nehmen wir uns natürlich zu Herzen. Denn, ganz klar: Wir wollen uns für ein nachhaltiges Arbeitsumfeld engagieren, in dem wir unsere Vielfalt fördern, einander vertrauen und uns gegenseitig aktiv unterstützen.

Join a great innovative team of experts at diconium!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei diconium digital solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Unfortunately, due to the Pandemic, this has impacted this aspect, but aligned with the rest of the industry/countries/companies

Gehalt/Sozialleistungen

Keine 13. Gehalt

Arbeitsbedingungen

Nicht sicher was der Zukunft bringt mit Flexdesk / Homeoffice durch die Corona-Nachwirkung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People & Organisation Team, Employer Branding
Dein People & Organisation TeamEmployer Branding

Thanks a lot for your feedback! It makes us proud & happy that you feel comfortable – even during the pandemic. And as you might know, we also have an eye on the post-Corona period: Our task force is working intensively on concepts for the future (keyword: Future Workplace). Of course, we are also taking employee opinions and wishes into account. It's going to be good!

Top-modernes Unternehmen mit großem Wachstum und vielen motivierten Mitarbeitern. Management lebt moderne Führungsart

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei diconium in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr motivierende, moderne Arbeitsweise von Geschäftsführung bis zum Sachbearbeiter

Arbeitsatmosphäre

Macht trotz Corona-Einschränkungen wahnsinnig Spaß

Kommunikation

Einfache direkte Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People & Organisation Team, Employer Branding
Dein People & Organisation TeamEmployer Branding

Klasse, dass Du Dich bei uns so gut aufgehoben fühlst! Communication is key – und wir arbeiten natürlich beständig daran, dass es auch so bleibt bzw. noch besser wird. Aber ganz klar: Auf die Post-Corona-Zeit freuen wir uns definitiv schon auch ein bisschen.

Toller Arbeitgeber mit spannendem Potential und ausreichend Stabilität in der aktuellen Zeit

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diconium digital solutions gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

diconium bleibt nicht auf der Stelle stehen. Die Änderungen und Anpassungen an Markt, Kunden und Mitarbeiter ist enorm. Bitte weiter so ... immer mit der Zeit gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise arbeiten die unterschiedlichen Firmen nicht ideal miteinander. Die Optimierung von einzelnen Firmen ist nicht zielführend.
Die Aufgabenteilung und Zielorientierung der Geschäftsführer der diconium GmbH ist unklar und nicht nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

diconium könnte die etwas komplexe Unternehmensstruktur mit sehr vielen GmbHs auflösen und verschmelzen. Hier gibt es gelegentlich Reibungsverluste, die bestimmt auch so gewollt sind und anderer Stelle wiederum Vorteile mitbringt. Aber letztlich verstehen Kunden und Mitarbeiter das Konstrukt nicht. Zumal der größte und auch wichtigste Teil eh die diconium digital solutions GmbH ist.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen und Führungskräfte - auch bereichsübergreifend - sind immer hilfsbereit. Man kann jeden und immer fragen - auch in Coronazeiten virtuell - und bekommt Antworten und Hilfe.
Feiern kann man auch sehr gut. Zeit für Projekterfolge und andere Ereignisse sind gegeben und die Weihnachts- und Sommerparty sind legendär. Nicht zu vergessen auch die Skiausfahrten.

Image

Seit der 100% Investition von VW bei diconium sind die Themen sehr automotive-lastig. Mit einem ausreichenden Anteil an Nicht-VW Kunden bleibt das positive Image erhalten.

Work-Life-Balance

Gerade jetzt zu Corona zeigt sich die Mitarbeiterorientierung von diconium. Es wird uns Mitarbeitern enorm viel geboten - auch digital. In Bezug auf die Work-Life-Balance wird sehr darauf geachtet, dass durch Home-Office & Co. nicht die Life-Balance leidet. D.h. im Gegensatz zum Anwesenheitsmodus wird konsequent auf eine Ergebnisorientierung umgestellt. D.h. Mitarbeitern ist es möglich Ort und Zeit bestmöglich mit Work und Life zu arrangieren. Arbeiten von anderen Standorten ist jederzeit möglich. Es gibt fast nichts, was nicht geht.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf die Führungskraft alleine kann man nicht zählen. Wenn man sich proaktiv für Fortbildungen engagiert und für die persönliche Entwicklung zeigt, dass man Verantwortung übernehmen möchte, stehen einem alle Wege offen. Man muss an seiner Karriere arbeiten, dann klappt es auch. Möglichkeiten gibt ausreichend!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt würde ich im Vergleich zu Freunden und Bekannten im IT- und Agenturumfeld als gut bezeichnen. Von den Sozialleistungen wird das geboten, was man erwarten kann. Aber auch nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird immer mehr gemacht. Flüge wurden für alle Mitarbeiter neutralisiert. Ansonsten beteiligt man sich von diconium Seite aus an verschiedenen Projekte hierzu.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Man kann jederzeit jeden fragen und erhält Antworten. Es ist wirklich jeder hilfsbereit. Die Unternehmenssprache wird immer mehr englisch. Was es nicht immer einfach macht. Es gibt sehr gute Experten und interessante Kollegen von denen man noch sehr viel lernen kann.
Es lässt sich auch immer eine Gruppe für ein After-Work-Drink finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen sind Kollegen. Das Alter ist hier nicht entscheidend. Unterschiede werden hier nicht gemacht. Im Gegenteil wird auf die private und persönliche Situation Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

In die Führungskräfte wird wohl sehr viel investiert. Natürlich ist nicht jeder perfekt und auch sind nicht alle gleich. Man kommt dann weiter, wenn man selbst daran aktiv arbeitet. Nur durch die Führungskraft alleine klappt es nur in seltenen Fällen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgesprochen gut. Eigentlich fehlt es an nicht. Falls doch, wird in Abstimmung mit der IT darauf eingegangen. Gerade jetzt zu Corona sorgt sich diconium auch um die Arbeitsbedingungen im Home-Office. Monitore genauso wie Bürostühle können bestellt und nach Hause geliefert werden.

Kommunikation

Das Management hält alle Mitarbeiter stets auf aktuellem Informationsstand. Es herrscht ausreichend Transparenz über Zahlen und die aktuelle Situation bei diconium.
Mit der Coronakrise wurde sehr professionell umgegangen. Etliche Formate und Informationsrunden geben den Mitarbeitern bei diconium ausreichend Möglichkeit zum Austausch und Interaktion.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Diversity werden in einer Branche (IT) in der Frauen sowieso unterrepräsentiert sind, erfolgreich umgesetzt. Das Kollegium ist auch sehr international und multikulturell aufgestellt.

Interessante Aufgaben

Es gibt große und kleine Herausforderungen. Es gibt kleine Kunden und richtig große Kunden. Da gibt es viele spannende Aufgaben. Mit dem Gesellschafter VW hat man enormes Potential für sehr innovative und spannende Themen. Das Kundenportfolio ist sehr gemischt und gibt die Möglichkeit in/für unterschiedliche Industrien zu arbeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People & Organisation Team, Employer Branding
Dein People & Organisation TeamEmployer Branding

Klasse, dass Du uns hier so gut & vor allem detailliert bewertest. Es freut uns natürlich sehr, wenn sich unsere Kolleginnen und Kollegen offensichtlich wertgeschätzt- und wohlfühlen. Auch können wir (so gut wie) alles direkt unterschreiben. Der erwähnte Verbesserungsvorschlag ist ebenfalls registriert! Wobei wir auch hier bereits einen sinnvollen Weg verfolgen, unser umfangreiches Portfolio & die Struktur beständig zu optimieren. We create digital champions – und das ist eben nur ganzheitlich möglich.

Du sprichst unsere legendären Sommer- und Weihnachtspartys an: Hier kann man durchaus nostalgisch werden. Hoffentlich bald wieder... & wir haben ja auch noch ein Jubiläum nachzuholen! Auf jeden Fall wünschen wir Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei diconium.

Echt toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diconium digital solutions gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt sollte transparenter gehandhabt werden.
- Englisch ist ein absolutes MUSS. Für mich kein Problem, es wurde mir aber bei der Einstellung nicht gesagt.

Arbeitsatmosphäre

Trotz, dass diconium ein großes mittelständisches Unternehmen ist, ist die Atmosphäre sehr familiär und man kennt sich auch über die vorgesetzten Ebene hinweg.
Das wird vom Unternehmen gerne gesehen und durch regelmäßig Aktivitäten unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Mitarbeiter Engagement zeigen, sind Schulungen, Zertifikate und Weiterbildungen kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Viele der Kollegen verstehen sich so gut, dass sie auch in der Freizeit miteinander Zeit verbringen. Insgesamt ist der Umgang sehr respektvoll.
Wenn man fachliche Hilfe benötigt ist es bei diconium selbstverständlich auch Leute ausserhalb des Projektes um Hilfe zu bitten und erhält diese i.d.R. auch.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mir sicher, dass die gute Arbeitsatmosphäre den Vorgesetzten zuzuschreiben ist. Sie geben sich wirklich alle Mühe, das Leben der Arbeitskräften so angenehm wie möglich zu gestalten.
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen sind die Vorgesetzten nicht mit Projekten überlastet sondern haben genug Kapazität um sich um die Arbeitskräfte zu kümmern.

Arbeitsbedingungen

Mit der Covid-19 Situation wurde sehr umsichtig umgegangen. Den Mitarbeitern wurde freigestellt, ob sie in das Office kommen wollen, jedoch wurde Homeoffice empfohlen.

Viele Goodies
+ Das Büro ist schön und sauber
+ Es gibt kostenloses Trinken / Obstkorb
+ Massagen (habe ich noch nie in Anspruch genommen)
+ Unternehmensparties
... und noch einiges mehr. Die Gründer sind immer für eine Überraschung zu haben.

Kommunikation

Auf Unternehmensebene wird in regelmäßigen Abständen der aktuelle Stand der Projekte und Unternehmenslage kommuniziert. Insbesondere in Zeiten wie von COVID-19 werden zusätzliche Updates, wie z.B. zur Homeoffice Regelung verteilt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte werden immer vorher mit dem Arbeitnehmer abgesprochen. Es wird versucht einen geeigneten Kandidaten zu finden dessen aktuelles und zukünftiges Skillprofil in das Projekt passen.


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Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People & Organisation Team, Employer Branding
Dein People & Organisation TeamEmployer Branding

Da gibt es tatsächlich wenig zu ergänzen – dankeschön. Das geht runter wie Öl. Und für Überraschungen werden wir auch weiterhin zu haben sein. Versprochen!

Super Team und spannende Projekte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diconium strategy GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

In der Corona Krise wurde sehr gut kommuniziert und es wurden verschiedene Formate ausprobiert, um den Arbeitsalltag zu verbessern. Der Team Zusammenhalt ist dadurch z.T. sogar stärker geworden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es ist ein sehr junges Team und es herrscht ein sehr guter Teamzusammenhalt. Auf Grund der Größe des Strategy Teams (ca. 40 Berater*innen) kennen alle sich untereinander und es herrscht eine sehr offene und hilfsbereite Arbeitsathmosphäre.

Work-Life-Balance

Für eine Strategieberatung ist die Work-Life-Balance gut. Man bekommt zudem einen persönlichen Onlinecoach zur Verfügung gestellt, mit dem man Work-Life-Balance oder auch andere Themen aktiv angehen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Fixgehalt + Bonus, der sich aus mehreren Komponenten zusammensetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird schon einiges unternommen (z.B. Kompensation aller Flüge, Überwiegend Zug Reisen), aber es ist natürlich immer Raum für Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - Viele interne Eventformate stärken auch die schnelle Integration von neuen Kolleg*innen und der Zusammenhalt ist sehr persönlich.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Ein Mal im Jahr findet eine Rotation der Führungskräfte statt, sodass man hier immer wieder neue Impulse bekommt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro in Hamburg. Man sitzt auf einer Fläche mit den anderen diconium Gesellschaften und bekommt so auch vieles mit, das außerhalb des Strategy Bereichs passiert.

Kommunikation

Es werden alle Themen und Entscheidungen offen und direkt mit dem gesamten Team kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte - sowohl innerhalb des VW Konzerns als auch außerhalb. Die Branchenvielfalt ist groß.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Danke Homeoffice!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diconium in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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