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diconium 
group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score423 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 287 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in22 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Projektmanager:in18 Gehaltsangaben
Ø66.600 €
User Experience Designer:in18 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diconium group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
diconium group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

diconium: Creating Digital Champions.

Wer wir sind

FINDE DEINEN NEUEN JOB BEI DICONIUM.

Wir sind diconium. Die Agentur für die Protagonisten der Digitalisierung. Heimat für Zukunftsenthusiasten, Pioniere und Spielkinder. Du willst Digitalprojekte rocken für Branchenführer wie Volkswagen, Bosch, Kodak Alaris oder SICK? Dann willkommen im Club!

Was wir machen? We create digital champions!

Um das zu erreichen, bauen wir auf unsere drei Prinzipien, die uns antreiben und jedes Mitglied unseres Teams noch stärker machen:

RELEVANZ
Wir sind die Game Changer der digitalen Transformation und unterstützen die Vorreiter der wichtigsten Branchen dabei, die Digitalisierung zu meistern.

UNABHÄNGIGKEIT
Wir sind unabhängig in unserem Denken und Handeln: Weltweit arbeiten wir für Branchenführer und Hidden Champions, unterstützt durch die Power unseres Mutterkonzern Volkswagen.

BEGEISTERUNG
Unser größtes Kapital? Unsere Mitarbeitenden! Gemeinsam meistern wir technologische Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln. Mit modernsten Methoden und einer Unternehmenskultur, die unseren Teamgeist und unsere individuelle Entwicklung gleichermaßen stärkt.

Unser Motto: Einer für alle, alle für einen! In diversen, interdisziplinären Teams mit über 1.500 vernetzten Kolleg*innen arbeiten wir auf vielfältige Weise zusammen - ob remote oder vor Ort in einem unserer weltweiten Büros in Europa, Nordamerika und Asien.

Aber ist das "Wo" wirklich entscheidend? Kreativität kennt ohnehin keine Grenzen. Darum wollen wir dir auch keine setzen. Wir schaffen nur das Umfeld, in dem du gestalten kannst – entlang unserer vier Unternehmenswerte: Courage, Mindfulness, Collaboration und Impact. Denn zusammen erreichen wir das Maximum – mit State-of-the-Art-Tools und einer Unternehmenskultur, die den Teamgeist genauso befeuert wie deine individuelle Entwicklung.

Was sagst Du? Hast Du Bock darauf, etwas zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.

diconium: Creating Digital Champions.

Karriere bei diconium

Wir als Arbeitgeber
Dein neues Team
Alle Jobs

P.S.: Hast Du schon in unseren Tech-Blog reingeschaut? REWRITE TECH by diconium befasst sich mit den aktuellen Visionen und Trends der Tech-Szene. Unsere Blogger: Die Pioniere der digitalen Industrie. Von Tech-Experten für Tech-Experten – also perfekt für Dich.

LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG?

Erlebe die Dynamik des Digital Commerce & werde Wegbegleiter*in der digitalen Transformation.

Produkte, Services, Leistungen

E-Commerce, Digital Business, Strategy Advisor, Journey Partner, Company Builder, Building Blocks for Digital Leadership, diconium strategy, diconium marketing, diconium digital solutions, dilectual, Digital Business Models.

Perspektiven für die Zukunft

FAIR - wir setzen auf flache Hierarchien und das "Du" - vom Praktikanten bis zum Managing Partner. Wir sind unvoreingenommen und respektvoll, loyal und anerkennend. Das ist nur fair - schließlich leistet jeder seinen Beitrag.

INTERNATIONAL - wir sind dort, wo es zur Sache geht - deutschlandweit und auf der ganzen Welt. An weltweiten Locations von Stuttgart, Hamburg und Berlin über Lissabon und Bangalore bis ins Silicon Valley.

MASSGESCHNEIDERT - du bist nicht wie die anderen, warum sollte es Deine Karriere sein? Wir bieten ganz unterschiedliche Karrieremodelle und Arbeitszeitmodelle.

FÖRDERND - wir geben Dir die Freiheit, Herausforderungen auf Deine Art zu meistern. Besuche Weiterbildungen, Inhouse-Schulungen oder zertifiziere Dich bei einem unserer Partner. Kommst Du voran, kommen wir voran. Win-Win.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500+
Umsatz150 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 290 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • RabatteRabatte
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was diconium group über Benefits sagt

Bei diconium machst du dein Ding. In deinem Rhythmus. Unabhängig von Ort und Zeit. Ausgestattet mit jeder Menge Flexibilität, Eigenverantwortung und einem leistungsfähigen Tech Stack. Genau so, wie man das von einer Next-Level-Organisation erwartet. Wir nennen das Hybrid Workplace: unser Modell, um selbstbestimmte Arbeit und individuelle Bedürfnisse mit Zusammenhalt, Teamwork und unternehmerischen Anforderungen zu matchen.

Zum einen: Das Mobile Office, Dein Digitaler Arbeitsplatz - keine Pendelzeit, bessere Vereinbarung von Privatleben und Beruf.

Zum anderen: Das stationäre Office als Ort der Begegnung - der perfekte Ort für persönliche Treffen und kreative Interaktion mit den Kolleg*innen.

Sahnehäubchen gibt es bei uns nicht nur auf dem – natürlich kostenlosen – Latte Macchiato (oder auch Milchkaffee, Cappuccino oder Café Crème), sondern auch in vielen anderen Bereichen bei diconium.

Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter ihre kostbare Zeit im Stau verbringen. Unser Mittel dagegen: das diconium-Firmenticket zur Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in den jeweiligen Städten unserer Standorte. Und für die passionierten Autofahrer gibt es auf dem diconium-Gelände in Stuttgart jede Menge kostenfreie Parkplätze.

Wir arbeiten gerne bei diconium, trotzdem freuen wir uns auch ein wenig auf die Rente. Denn diconium bietet uns verschiedene attraktive Möglichkeiten im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben daran, dass man nur dann andere begeistern kann, wenn man Spaß an den Dingen hat, die man tut. Deshalb suchen wir Menschen, die für mehr Können und Wissen gerne auch ungewohnte und noch nicht definierte Wege gehen. Kollegen und Freunde, die dafür brennen Dinge umzusetzen, Herausforderungen anzunehmen und andere damit zu elektrisieren.

Gründe, um bei diconium einzusteigen, gibt es also unzählige. Hier sind die 15 besten davon: Mission Traumjob

Wir sind born digital! Angetrieben von unseren Werten – COURAGE, MINDFULNESS, COLLABORATION und IMPACT – streben wir aktiv danach, dass unsere Teams und Kunden digitale Champions werden.

Unsere Werte sind das Fundament unseres Handelns und unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber, Dienstleister und Innovator. Zugegeben, jeden Tag müssen wir uns neu beweisen. Und manchmal läuft nicht alles rund. Aber das gehört dazu! Genauso wie es dazugehört, dass wir uns wieder aufrappeln, uns treu bleiben, Fortschritte machen.

Wir wollen Mut beweisen, gegenseitigen Respekt zeigen, als Team zusammenarbeiten und etwas erreichen. Sei dabei und bewege etwas!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Consulting, UX & Design, Project & Service Management, Sales & Account Management, Software Engineering, Corporate Service, Administration, Strategie & Innovation, SEO, Online-Marketing, Digital Analytics, Data Science

Gesuchte Qualifikationen

Unser Ziel ist es, neben der fachlichen Eignung die Persönlichkeit, Motivation und das Potential eines Bewerbers zu erkennen.

Studium im Bereich Consulting E-Commerce, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Angewandte Informatik, Wirtschaftswissenschaften

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei diconium group.

  • Für eine gute Vorbereitung solltest Du Dich vor dem Bewerbungsgespräch mit verschiedensten Fragestellungen zu diconium, der Stelle oder auch mit Dir selbst auseinandergesetzt haben: Warum bewerbe ich mich bei diconium? Warum interessiert mich genau diese Stelle? Was qualifiziert mich für diese Stelle? Was kann ich besonders gut? Wo sehe ich Herausforderungen bzw. Lernpotential? Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus?

    Überleg Dir, welche Fragen Du an uns hast. Uns ist es wichtig, dass Du vor Deinem Einstieg umfassend darüber informiert bist, was Dich bei diconium erwartet.

  • Uns ist wichtig, dass Du Dich im Vorstellungsgespräch wohl fühlst und authentisch bleibst. Natürlich sollte die von Dir gewählte Kleidung auch zur Stelle passen, für die Du Dich bewirbst. Hier spielt beispielsweise eine Rolle, ob Du bei einer zukünftigen Aufgabe im direkten Kundenkontakt stehst und das Unternehmen nach außen repräsentieren wirst. Die Kleidung sollte jedoch vor allem Ausdruck dessen sein, was für eine Persönlichkeit sich dahinter verbirgt.

  • Stell Dich uns vor – wenn Du willst, ganz unkompliziert nur mit Deinem CV – idealerweise über unser Onlineportal oder per E-Mail an jobs@diconium.com.

  • Vorstellungsgespräche (persönlich oder digital), Bewerbertag mit der Bearbeitung von Cases.

Standorte

Standorte Inland

Stuttgart

Berlin

Hamburg

Karlsruhe

München

Wolfsburg

Standorte Ausland

Bangalore

Detroit

Peking

Lissabon

San Jose

London

VAE

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine stets gute Kommunikation mit allen Mitarbeitern (Podcast der Geschäftsführung, Online Events). Volle Unterstützung im Home Office (Lieferung Arbeitsmaterial wie externer Monitor, Tastatur, ergonomischer Stuhl uvm. Immer wieder Überraschungspakete nach Hause).
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Sehr flexible Arbeitszeiten als Student. Alle Kolleg*innen sind super freundlich und entspannt! Ich fühle mich sehr wohl und gut betreut. Es macht jedes Mal viel Spaß zu arbeiten und man lernt extrem viel dazu!
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Die Offenheit, die flachen Hierarchien. Das diconium wirklich an das Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert ist. Das habe ich zum ersten Mal so erlebt.
Home Office Möglichkeit; Individuelle Möglichkeiten zur Umsetzung einer sinnvollen Work-Life-Balance werden zusammen gesucht und gefunden; Arbeitsklima
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die flachen Hierarchien und die Flexiblen Arbeitszeiten finde ich sehr gut. Alle Kolleginnen und Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 107 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Innerhalb der diconium Gruppe doch ein positiver Sonderling. Aber leider häufig in der Gesamtgruppe an Hindernisse gebunden. Im Unternehmen diconium strategy selber aber nichts.
Es wird sehr viel an alten Strukturen festgehalten und die Unternehmensstruktur ist nicht mit dem Unternehmen gewachsen. Dort gibt es Luft nach oben.
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Leider keine Firmenwagen, sondern nur Firmenfahrräder.
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So richtig schlecht finde ich ehrlich gesagt gar nichts. Zu kleineren Kritikpunkten siehe Verbesserungsvorschläge.
Sie stellen Leute an und danach unterscheiden sie ob sie passen oder nicht in bestimmten rollen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 66 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre so langsam mal Zeit für modernere Arbeitszeitmodelle, wie z.B. 35-Stunden-Woche bei gleichem Gehalt, 1 Stunde Mittagspause als Arbeitszeit anrechnen damit ein 8-Stunden-Arbeitstag keine 9 Stunden mehr lang ist, oder ähnliche Konzepte. Zudem wäre eine inflationsbedingte Anpassung der eh ein wenig unter dem Branchendurchschnitt liegenden Gehälter so langsam überfällig - oder alternativ die Einführung eines 13. Monatsgehalts.
As the company is capable of developing products for its clients, we should also focus on the inside of the company and not always just "buy products", e. g. room finder could have been continued instead of just replacing it. Often it feels like the company does a lot for the outside image, but less for its own employees.
- Gehaltsunterschiede anpassen, transparenter sein
- Schulungsteilnahmen (extern) vereinfachen und auch mal Geld dafür in die Hand nehmen.
Diconium hat einen guten mag nur auf LinkedIn. Generell es gibt ein Chaos. Niemand was jeder macht.
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Etwas höhere Gehälter zahlen, um vom Markt nicht noch weiter abgehängt zu werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 57 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von diconium group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Trotz remote Situation werden Environments geschaffen, um ein Teamgefüge zu realisieren. Verteilt über Europa trifft man einige Leute selten bis nie. Dennoch unterstützt man sich, als wäre man nur eine Tür weiter.
5
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strong bond between team members and easy to get to know people. Everybody is very open-minded and helpful.
5
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Kollegen halten wahnsinnig zusammen. Große Hilfsbereitschaft.
5
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Ist großartig. Wir ziehen alle idR an einem Strang.
5
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Große Hilfsbereitschaft und Wertschätzung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von diconium group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Dienstwagenregelung ist nicht wettbewerbstauglich unterhalb des Partner-Levels. Festgehalt + Boni sind aber wirklich gut und mindestens auf Wettbewerbsniveau, vereinzelt aber auch darüber.
Absolut unterdurchschnittlich. Viele Benefits gestrichen. Keine Gewinnbeteiligung oder Sonderzahlungen.
1
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Eher unterdurchschnittlich. Hoch pokern beim Einstieg ist klar von Vorteil - später geht nicht mehr viel. Viele meiner (teils sehr kompetenten) Ex-Kollegen haben leider hauptsächlich wegen der Bezahlung und wenig Entgegenkommen in Gehaltsverhandlungen die Firma verlassen.
Kein 13. Gehalt, keine Gewinnbeteiligungen.
2
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Mit 65k zählt man bereits zu den Topverdienern unabhängig von der Berufserfahrung. Um mit großen Konzernen wie Amazon, Microsoft, IBM, Siemens oder auch der Automobilindustrie mithalten zu können, sollten die Gehälter rund 15-25% höher sein. Zumal man bspw. keinen Dienstwagen oder andere Vorteile hat.
1
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Gehalt leicht über Agenturstandard. Ansonsten übliche Leistungen (Jobrad, BAV). Kein Ausgleich für Überstunden und Reisetage.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 47 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten hängen zu stark von der Tätigkeit / Abteilung / dem Vorgesetzten ab.
Es gibt regelmäßige inhouse soft-skill-Schulungen, falls man denn mal Zeit dafür findet. Knackige mehrtägige technische Schulungen, die was kosten und einem wirklich was bringen, sind zumindest in meiner Abteilung seltener als Schaltjahre. Man kann sie bekommen, wenn man sich selbst aufdringlich darum bemüht UND den richtigen Vorgesetzten hat.
3
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Individuelle Karrierepfade, Weiterbildungsoptionen extern sowie auch intern (Stichwort: diconium academy), kontinuierliche Entwicklungsgespräche, interner Jobmarkt. Wenn mann denn möchte & die nötige Motivation an den Tag legt: Dann ist vieles möglich. "Growth" als Schwerpunkt in der Mitarbeitendenbindung.
5
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Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr groß geschrieben und aktiv unterstützt. Die Schritte zum Aufstieg sind manchmal ein wenig formalistisch, dafür aber voll transparent und für alle offen. Wer bei diconium Karriere machen will, dem steht kaum etwas im Weg.
4
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Super gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Führungskräfte sprechen Mitarbeiter gezielt darauf an, wohin sie sich weiter entwickeln möchten. Dazu gibt es mehrere Personal Development Master, die bei den Entscheidungen, wohin man sich entwickeln möchten unterstützen.
5
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Die Budgets für Trainings sind üppig und das Angebot riesig. Auf Personal Development wird viel Wert gelegt und viel Zeit invertiert. Wer will, der kann sich hier zügig entwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen