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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    38.888888888889%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (6)
    33.333333333333%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,02
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,38
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

did deutsch-institut Frankfurt GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
2,38 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern im Sommercamp war gut, was aber leider nicht dem Büro in Frankfurt zu verdanken ist. Die schlechte Arbeitsatmosphäre im Büro, welche von den Vorrednern beschrieben wird, war auch in den Sommerkursen zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Kommunikation, wenig Unterstützung. Die Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung von den Vorgesetzten aus dem Büro.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter im Sommercamp bilden eine eigene, kleine Einheit, welche sich gut versteht und unterstützt.

Interessante Aufgaben

Das Freizeitprogramm der Schüler kann durchaus interessant sein und bietet den Betreuern eine Möglichkeit, Museen und andere Aktivitäten wahrzunehmen.

Kommunikation

Unklare, teils widersprüchliche Kommunikation. Manche Arbeitsanweisungen besagten das Gegenteil vorheriger Vorschriften und Anweisungen. Teilweise wurden Mitarbeiter vor Ort nur unzureichend mit Informationen ausgestattet.

Gehalt / Sozialleistungen

Als befristeter Sommerjob inkl. Unterkunft und Verpflegung zum kurzzeitigen Verdienst geeignet, jedoch sollte man nicht den Fehler begehen und das Gehalt auf einen Stundenlohn runter brechen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommercamp sind Unterkunft und Verpflegung gestellt, was positiv ist. Dennoch sind die Zimmer in der Regel sehr klein und müssen geteilt werden, das Essen wiederholt sich alle zwei Wochen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein besonderes Engagement bekannt. Die Arbeit ist sehr papierlastig, für jedes Detail wird ein eigenes Blatt Papier benötigt.

Work-Life-Balance

Als Betreuer im Sommercamp gibt es keine Work-Life Balance. Am besten steht man 24/7 in bereit. Da auch die Schüler einen volles Programm haben, wird auch von den Betreuern erwartet rund um die Uhr Betreuung zu leisten. Selbst die eine Stunde Freizeit, welche den Schülern am Tag zugestanden wird, ist für Betreuer Arbeitszeit. Wer vier Wochen unter Vertrag steht, darf vier Wochen durcharbeiten.

Image

Das did vertritt nach außen hin ein gepflegtes Image und wird oft von wohlhabenden Eltern für ihre Kinder gebucht. Die Schüler kommen aus der ganzen Welt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung der Betreuer, damit Mitarbeiter es sich vorstellen können auch eine weitere Saison für das did zu arbeiten
  • Bessere, transparentere Kommunikation aus dem Büro - zu Weilen wird einem das Gefühl vermittelt, dass man am besten die Gedanken der Vorgesetzten lesen kann, um einen guten Job zu machen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    did deutsch-institut Frankfurt GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine vertrauensvolle Atmosphäre, Gespräche am Arbeitsplatz mit den Kollegen sind nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Trotz angeblich flacher Hierarchien und kleinem Team stark hierarchisch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, der Umgang ist kollegial bis freundschaftlich. Die Kollegen vertreten sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Insgesamt viel Sachbearbeitung und nur wenig Möglichkeiten die eigenen Ideen einzubringen, selbst kleine Entscheidungen müssen mit den Chefs abgesprochen werden.

Kommunikation

Keine richtige Kommunikationskultur vorhanden, es wird hauptsächlich von oben delegiert und nur wenig auf die Meinung und Belange der Mitarbeitenden eingegangen.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil in der Belegschaft, die Leitung ist männlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht weitestgehend aus Berufsanfängern. Es gibt kaum ältere Mitarbeitende.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kaum bis keine Möglichkeit sich weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt, keine Sonderzulagen oder Boni für Überstunden / Wochenenddienste, geringe Gehaltserhöhungen in unregelmäßigen Abständen

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattetes Büro (Mac Computer, Klimaanlage) in sehr zentraler Lage im Frankfurter Bahnhofsviertel, daher für Pendler gut zu erreichen. Unflexible Kernarbeitszeiten für die meisten Mitarbeitenden (9-18 Uhr) aufgrund der Telefonsprechzeiten. Sehr kleine fensterlose Küche als Pausenraum. In der Nebensaison kann durch Vertretungen Mehrarbeit aufkommen (Urlaubssperre im Sommer). Aufgrund der hohen Fluktuation ist das Team nicht selten unterbesetzt.

Work-Life-Balance

In den Sommermonaten (Hauptsaison Mai-August) kommt es häufig zu Mehrarbeit und Überstunden. Hinzu kommt die 24h-Bereitschaft am Wochenende und nachts durch das Notruftelefon, welches im Wochentakt unter der Belegschaft rotiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen und Wertschätzung in die Mitarbeitenden von Seiten der Geschäftsführung wären wünschenswert (wertschätzende Kommunikation). Anreize schaffen, um Mitarbeiter langfristig zu halten und so der hohen Fluktuation und dem Wissensverlust entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    did deutsch-institut Frankfurt GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mir macht die Arbeit viel Spaß, dennoch haben wir im Team manchmal unterschiedliche Meinungen zu Abläufen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche helfen Ziele zu besprechen und die Meinungen auszutauschen.

Interessante Aufgaben

Spannende internationale Kontakte, manchmal etwas viele auf einmal, aber alle sind größtenteils sehr nett.

Kommunikation

Wir bekommen regelmäßige Informationen, da das Team nicht groß ist, ist die Kommunikation recht schnell und jeder kann seine Fragen stellen.

Gleichberechtigung

Es gibt junge und alte Kollegen, das Unternehmen ist bunt gemischt!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt über dem üblichen der Branche.

Arbeitsbedingungen

Alle Räume sind gut ausgestattet, es gibt eine Klimaanlage, so dass man im Sommer nicht schwitzen muss.

Work-Life-Balance

Urlaube können kurzfristig geplant werden, solange diese mit den Kollegen abgestimmt sind. Die Arbeitgeber nehmen Rücksicht auf Mitarbeiter mit besonderen Bedürfnissen (insbesondere mit Kindern), trotz der vielen Aufgaben im Sommer, haben wir inzwischen ein größeres Team, welches die Arbeit insgesamt erleichtert.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten noch mehr Teamevents organisiert werden, um das Team zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    did deutsch-institut Frankfurt GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    38.888888888889%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (6)
    33.333333333333%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,02
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,38
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

did deutsch-institut Frankfurt GmbH
2,93
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,62
69.585 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.962.000 Bewertungen