Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Die Chefetage ist wenig present und nicht in der Materie.

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig an vielen Stellen. Es wurde immer von einer Agentur für Kommunikation gesprochen, dies wird unter den Mitarbeitern gelebt aber nicht von den Vorgesetzten. Es gibt kaum Informationen dazu welche Abteilung aktuell an was arbeitet oder welche neuen interessanten Kunden akquiriert wurden.

Interessante Aufgaben

Es dreht sich hauptsächlich um die Umsetzung von Websites mit CMS Systemen und vorgefertigten Templates. Hier ist wenig eigene Programmierung im Spiel. Ab und an gibt es ein neues Softwareprojekt oder ein altes das gepflegt werden möchte.

Kommunikation

Von Oben nach Unten. Oftmals keine Abstimmung mit dem Mitarbeiter der etwas umsetzen soll. Die Projekte werden verkauft und dann einfach übergeben. Teilweise werden Schätzungen nicht korrekt berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Es scheint zwischen den Abteilungen einige Unterschiede zu geben was die Freiheiten angeht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind bedingt möglich und werden teilweise von der Firma unterstützt jedoch nicht initiiert. Eine Karriere ist nicht wirklich möglich da die Aufgaben zu 90% die selben sind und es ohne einen Zuwachs an Mitarbeitern auch keine gehobenen Positionen zu vergeben gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt steht nicht im Verhältnis zu den vielfältigen Aufgaben die zu bewältigen sind. Gehaltsentwicklung gibt es nur durch nachdruck. Ein Firmenwagen ist eine Option.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist okay. Es gibt keine Hardware nach Wunsch. Die Vielfalt an Mobilen Geräten sollte ausgebaut werden. Stühle und Tische sind nicht ergonomisch.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und in Ausnahmefällen Heimarbeit.

Image

Die Mitarbeiter sind geteilter Meinung, soweit es mir bekannt ist.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Kompensation
• Bessere Hardware / Lasst die Mitarbeiter mit dem arbeiten was sie gerne benutzen würden.
• Ergonomische Arbeitsplätze. Das ist wirklich dringen notwendig.
• Klarere Strukturen und bessere Aufklärung darüber was andere Bereiche des Unternehmens aktuell bearbeiten. Neuigkeiten preisgeben.... Wir wollen an dem Erfolg des Unternehmens teilhaben!

Pro

- Gleitzeit / Heimarbeit als Option
- Versorgung der Mitarbeiter mit Getränken und Snacks
- Büros zwischen 2 und 4 Personen. Das bietet eine gute Atmosphere zum arbeiten.

Interessante Aufgaben

klassische Herachien

Work-Life-Balance

normal

Verbesserungsvorschläge

• Leider nicht offen für innovative Ansätze. Schubladendenken und "das haben wir schon immer so gemacht" .